广州市各区总工会将服务的主动权和“遥控器”交到职工手里

广州市各区总工会分别推出一批符合职工需求、贴近职工工作生活的服务措施,将工会服务的主动权和“遥控器”交到职工手里。

海珠：建立联动工作格局

海珠区总工会表示，2017年，将突出改革创新，加强与政府有关部门协动合作，建立联动工作格局。抓品牌，强化工作亮点，在推进和谐劳动关系、劳动竞赛、服务职工、维护权益等方面创新发展，继续打造工会服务工作品牌。

荔湾：推出工会“点餐”服务

荔湾区总工会结合实际，就2017年工会工作提出六个“完善”，深化荔湾区特色工会工作模式。例如：办好2017年“荔湾工匠”评选活动，评选出一批影响力大、具有荔湾特色的能工巧匠，打造“荔湾工匠”品牌；推出职工“点餐式”服务模式，将工会服务的主动权和“遥控器”交到职工手里，最大程度满足职工需求。

天河：加强普惠服务

天河区总工会2017年将大力弘扬工匠精神，开展“工匠杯”劳动技能竞赛和行业性、区域性劳动竞赛，选树一批劳动竞赛示范单位和行业技能人才。坚持以职工为中心、区工会职工服务中心为骨干、各街道职工服务站为支撑、社区和企业服务点为基础的工会服务工作网络，做好职工普惠性服务项目。抓好重点领域建会工作，下大力气建设“六有”基层服务型工会，从制度上促进专职工会工作者队伍建设。

花都：培养选树“花都工匠”

花都区总工会提出，将着力提素圆梦，提升职工职业素养和技能素质，发挥工会在建设知识型、技术型、创新型技术工人队伍中的作用，广泛开展职工职业技能比赛，培养和选树一批“花都工匠”；深入推进工会阵地建设，按照“会、站、家”一体化建设思路，把组建工会、创办职工服务站、建设“职工之家”统一起来，提高服务的针对性、实效性。

番禺：推动“线上”法援建设

番禺区总工会提出在构建和谐劳动关系方面要有新作为。主要措施有：完善劳动关系三方协商会议机制；扩大工会劳动保护监督覆盖面；推动在“互联网+”模式下开展工会法律服务工作，为职工提供“线上”法律援助、法律咨询、宣传、培训等法律服务；完善政府和工会联席会议制度，进一步加强劳资纠纷预警机制建设。

南沙：开设职工大学堂分教点

南沙区总工会着力抓好基层工会组织建设，筑牢基层工会组织基础。例如，在有条件的镇街开设职工大学堂分教点；以汽配企业为重点，指导企业工会开展工资集体协商，提高工会干部和协商代表开展工资集体协商的能力；继续探索实践“互联网+工会法律援助”模式，建立劳动关系形势研判例会制度，定期研判劳动关系形势，排查企业劳资纠纷隐患，将劳资纠纷化解在萌芽状态等。

从化：挖掘一线匠人劳动故事

从化区总工会将推出一批结合当地实际并带有针对性服务项目。其中，将在“五一”期间开展“工匠精神·劳动故事”系列宣传报道，挖掘一线生产匠人的劳动故事；引导职工理性维权，发挥工会律师“长臂”力量，拓宽和畅通诉求渠道，及时、快速反映基层工会会员和职工群众诉求。

越秀区、白云区、黄埔区、增城区、广州开发区总工会也纷纷推出服务职工新举措。

□作者单位：广州市总工会