园区工会联合会组建工作的几点思考

园区工会联合会是打通上级工会与职工会员联系的枢纽点，是工会维护和服务职工的组织保障。在广东省工会源头治理劳资纠纷试验区现场推进会上，省总工会主席黄业斌高度认可深圳工会“三个一”的经验做法，第一个“一”就是指在社区或工业园区建一个工联会，有效破解基层组织薄弱的问题。因此，组建好园区工联会可以有效促进各级工会职能作用的发挥。

在实践中，园区工联会组建工作的开展除需要争取上级工会和园区党委的支持，也少不了园区企业的配合以及职工会员、工会积极分子的大力推动。基层工会干部组建园区工会联合会可以着重做好以下几项工作：

 一、全面摸查建档

建会前，借力园区物业管理公司收集已经登记在册的企业名单和档案，结合楼栋走访查漏补缺，完善补充未在册的企业信息和数据，力争在工联会筹建工作开展前对园区企业做到底数清情况明；同时对规模以上的企业、规模以下但职工25人以上的企业及职工不足25人的企业做好分类汇总，有针对性地开展发动建会和职工入会工作。

 二、争取多方支持

首先，争取上级工会和同级党委的支持，加大对工联会筹建工作的人力、经费投入和政策指导，推动建会工作的顺利开展；第二，借助园区物业管理公司服务企业的优势，深入企业加强与企业主的沟通联系，在园区开展各类工会宣传、职工活动和服务；第三，通过走访重点企业老板和约谈抵触建会的企业主，做好思想沟通和政策宣导工作，争取支持和配合，特别是牵住重点企业的牛鼻子，以大企业为骨干和支撑发挥引领带动作用，动员其他小企业配合园区工联会的组建；第四，取得企业主的支持后趁热打铁确定工联会筹建工作对接人，并与之建立良好的互动和沟通，为接下来的各项工作做铺垫；第五，通过培训、活动、会议、评优评先各种渠道发掘、培养工会积极分子，发挥他们植根于职工群众的优势，帮助动员发动职工入会。

 三、多渠道宣传发动

充分利用传统和新媒体的宣传方式，开展工会宣传，提高工会在职工群众中的认知度和影响力，为园区工联会的组建工作营造良好的舆论氛围。一是结合园区企业和员工的实际情况，采用员工乐于接受的方式进行工会宣传，如开通或依托企业现有的微信公众号和宣传渠道开展有奖问答、送书送电影送培训下企业并在期间贯穿工会的知识和服务项目。在天安云谷工联会筹建期间，我们就借助了云谷CC+智慧平台向各企业和职工发布工会活动、培训和点赞服务，使得更多的职工对工会从漠不关心到主动申请入会；二是联合园区物业管理公司和社区职工议事会定期调查职工需求，制定服务计划，为职工推送品牌活动和服务，增强工会的职工认可度和吸引力；三是联合园区的商家开设工会会员一卡通，对工会会员实行购物优惠，吸引职工入会，再由员工推动企业主动配合建会。如南坑社区创意园职工在了解工会会员卡可以享受社区内饮食店、商场和理发店等12家商家优惠服务，还能每月参加1-2次工会超市会员日大促销活动后，主动要求企业建会，社区工联会以此为契机在创意园成功建立起工会联合会，将园区内各企业工会和工会小组拧成一股绳，一改往日分散、不积极不主动的现象。

 四、规范民主选举

一是严格按照《工会法》、《深圳市实施<工会法>办法》及《中国工会章程》的规定，牢牢把握园区工联会民主选举的关键环节，如选举会员代表、推选三委候选人、选举工会委员、经审主任和主席等程序上，要依法落实、尊重职工民主权利，坚持公开、公示，发动职工会员充分参与，进行规范化的民主选举产生新一届工会；二是按照联合制、代表制的原则，社区工联会主席和职业化工会工作者担任园区工联会主席、副主席；发挥重点企业工会的骨干带头作用，由园区内的优秀企业工会主席担任工会联合会委员；职工不足25人未建会企业建立联合基层工会或成立工会小组推选会员代表和候选人参与工联会选举，充分体现群众性和代表性；三是把工人中的精英选上工会领导岗位，善于发现和挖掘那些真正有责任心、有领导能力、善于沟通的工人精英并把他们选进园区工联会班子。四是对筹备组、园区各企业工会及工会小组负责人做好选举工作实操培训，增强他们对各项选举工作的熟悉度和把控能力，将工联会的选举实施真正交到职工的手上，在实践中强化其民主意识，加深对工会的了解和认知。

五、 推进沟通合作

园区工联会三委班子产生后，明确职责分工并制定工作计划，以群众化的工作方法，用群众熟悉的语言，围绕职工群众开展工作；建立园区各企业工会对接人的微信群，做好日常联系和信息宣传、发布工作，加强各企业之间的沟通合作，做好工会政策的传话筒和活动组织者。如天安云谷工联会建立后除依托CC+智慧平台向职工会员发布工会活动及服务信息外，还建立工会工作对接群，把企业对接人拉进群里，定期发布工会组织的活动、培训、服务信息，使得工会各项工作得到积极响应和高效推动；每天在微信群上传与工会相关的法律法规1-2条，供大家学习工会业务知识和维权案例，提高维护和服务职工的水平。

□作者单位：龙岗区总工会