切实发挥职工群众创新发展的主动性创造性

2月7日，春节假期刚过，广东省就召开了“全省创新发展大会”。这是广东连续第三年以创新发展为主题召开春节后的第一个全省大会，宣示推进创新驱动发展的坚定决心。党的十八大以来，习近平总书记就创新发展发表了一系列重要讲话，指出必须把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新贯穿党和国家一切工作。省委书记胡春华会上要求全省上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强使命感和责任感，坚定信心，再接再厉，真抓实干，乘势而上，按照既定决策部署，推动创新驱动发展战略取得实实在在的进展。

技术创新是我省经济发展的当务之急。我省产业升级和企业转型的最大制约就是缺乏核心关键技术。在一定时期，有些技术是可以引进购买的，但真正核心关键技术是市场换不来、花钱买不来的，必须立足于自主创新获得。创新驱动发展战略是国家发展的核心，也是我省各项工作的重中之重，需要诸多因素共同助力。工会在创新驱动发展战略下的责任，就是充分发挥好职工的积极性和创造性，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工群众培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。

一、建立和完善保障机制，确保技术创新活动深入开展。推动党委和政府把职工技术创新纳入本地区建设的总体部署，从机构设置、经费和政策层面充分保障职工技术创新的开展。把努力推进职工技术创新活动作为工会自身工作的重要内容，运用法治思维推动健全职工技术创新、知识产权运用和管理等法律法规，从法律上保障和激励职工创新创造，使技术领军人才、业务发明能手、训练有素的技术工人等各类劳动者都能获得与自身能力和贡献相适应的合理报酬和待遇。

二、创新和深化工作模式，拓展延伸职工创新活动领域。重点针对产业发展的核必关键技术和技术瓶颈，组织职工开展多种形式的技术创新活动，比如开展特色品牌劳动竞赛、重点领域劳动竞赛、创新驱动劳动竞赛、全省职业技能大赛等，充分体现竞赛内容的丰富性和差异性，同时强化竞赛激励，最大限度地发挥劳动竞赛的作用。重视从劳动竞赛中培养和选树高技能人才，通过创建劳模创新工作室、名师带徒等形式，发挥他们的示范引领作用；大力宣传劳动竞赛中涌现出来的先进模范人物、大力宣传劳动竞赛开展好的企业典型和取得的优秀成果，不断拓展劳动竞赛的覆盖面和影响力，努力促进本地区、本系统非公企业劳动竞赛活动蓬勃开展。

三、健全完善培训机制，打造核心技能人才队伍。充分发挥工会组织“大学校”作用，从企业技术进步和职工岗位工作需要出发，积极开展多层次的职工岗位技能提升培训和技术等级培训，使职工科技文化知识和岗位技能水平不断提高，增强职工的创新意识和创新能力。要坚持问题导向，围绕现代管理革新、技术创新创造、企业文化构建等，开展多形式、多层次的职工培训，开展创造学知识普及活动，增强技能培训的实践性和实用性，把符合科技进步方向、适应市场和企业需求、职工学习愿望强烈的内容作为培训重点。要不断完善职工成长成才机制，强化激励、用好人才，使发明者、创新者能够合理分享创新收益。

四、深化引领机制，营造想创新会创新的氛围。充分利用各类媒体加强舆论引导，探索创新“互联网＋”工会工作，综合运用电视、杂志、报纸等传统媒体及官方网站、微博、微信公众号等网络新媒体，大力宣传有关职工创新的政策制度和模范事迹，大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神。充分挖掘和宣传更多更接地气的劳模事迹，通过劳模精神感召人心，切实增强各行各业劳动模范先进人物的社会影响力和带动力。引导企业管理者战略思维和发展眼光来认识劳动者的价值，增加在提高职工素质和创新能力方面的投入，发挥职工创新团队、劳模创新工作室、创新能手、标兵等的示范导向作用，带动职工群众学习身边榜样、焕发创新活为，鼓励企业努力培育精益求精的“工匠精神”。