告别2016 展望2017

2016年已经过去，我们昂首迈入2017。过去的一年，广东工会旗帜鲜明维护职工合法权益，全心全意服务职工群众，为维护我省改革发展稳定大局发挥了工会组织应有作用。

——坚持不懈强化理论武装，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实推进“两学一做”学习教育，加强工会系统党的建设和党风廉政建设，为全省工会工作的创新发展提供了坚强的组织和作风纪律保证。

——深化“中国梦·劳动美”主题教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，围绕“十三五”规划及广东自贸区、珠三角国家自主创新示范区建设等国家发展战略，深入开展示范性劳动竞赛，有力推动职工技能提升、技术创新。

——着力构建和谐劳动关系，推广深圳源头治理劳资纠纷试验区经验，加大对劳资纠纷和职工群体性事件排查处置力度，全力配合党政做好供给侧结构性改革中企业职工安置工作，维权维稳取得新成效。

——夯实工会基层基础，大力推进农民工入会集中行动，实现农民工入会数量和服务质量双提升。加大职工服务力度，健全工会机关全员联系基层、服务职工制度，资源进一步向基层工会倾斜，努力实现基层工会“有人办事、有钱办事、有场所提供服务”。

——大力推动工会工作改革创新，认真贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，推动出台《广东省总工会改革方案》。结合“互联网+”，推进工会工作线上线下融合发展，“工人在线”、工会微博微信公众号、APP移动客户端等受到职工和社会广泛好评。

2017年，我们党将召开第十九次全国代表大会，迎接和服务党的十九大是今年各方面工作的主线。今年也是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是工会改革落实之年。我们要以深化工会改革为动力，落实好《广东省总工会改革方案》确定的改革任务，突出抓好维权维稳、基层基础、服务职工、自身建设等重点工作，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定，迎接党的十九大和省第十二大党代会胜利召开。

要突出抓好维权维稳制度建设，强化维权工作力量。完善重大劳资纠纷事件预防预警和应急处置机制，重点关注劳动密集型企业关停裁员现象、供给侧改革中企业关停并转引发问题。扩大工会法律服务律师团的规模和影响，推行一社区、开发区（工业园区）工联会一工会法律顾问制度。依托各级综治信访维稳中心、职工服务中心等平台，直接为职工群众提供维权服务。

要突出抓好基层工会工作创新，增强基层工会活力。重点推进“两新组织”工会组建工作，扩大对新领域、新阶层和小微企业的有效覆盖。推广深圳经验，建设一批社区工联会、建立一批社会化工会工作者队伍、建设一批会、站、家一体化的职工之家。深入推进产业工会工作创新发展，启动市、县级行业工会试点工作，探索出租车、物流快递、建筑等行业工会工作模式。

要突出抓好困难职工帮扶工作，构建普惠职工的服务体系。做好供给侧结构性改革中一线职工、农民工、困难职工的帮扶解困工作。推进“互联网+职工服务”，构建以会员实名制为基础的工会大数据平台和以普惠制为核心的服务会员职工的工作体系，提升工会服务质量和职工满意度。

要突出抓好工会改革工作，持之以恒地加强工会自身建设。各级工会组织要按照《广东省总工会改革方案》的要求，积极跟进对接制定自身的综合改革方案或分工落实方案。创新工会干部选任和管理机制，建立一支专职为主、兼职和挂职相结合的工会干部队伍。继续扎实开展“两学一做”专题教育，进一步深化工会系统党风廉政建设。