培育弘扬工匠精神 工会责无旁贷

2016年12月15日，在广州举行的“南粤工匠”先进事迹报告会上，曹祥云、许炽光等20名优秀南粤工匠代表被授予荣誉证书，其中5名南粤工匠代表在会上作事迹报告，讲述自己的工匠故事和对“工匠精神”的理解。这20名南粤工匠代表来自不同的行业，他们中不仅有坚守生产一线、成功攻克诸多技术难题和重大项目的技能大师，也有默默奋战在基层、为社会和老百姓细心服务且无怨无悔的劳动者代表；他们中既有工作了几十年的老专家、老技师，也不乏焕发着青春气息、勤于钻研和探索的青年技术能手，在他们身上都充分体现了“德艺双全、爱岗敬业、精益求精、守正出新”的“南粤工匠精神”。

从古代的鲁班和庖丁，到新中国成立后的八级工，我国一直就不缺少对工匠精神的推崇。1956年制定并逐步完善的企业八级技术等级制度，得到当时企业工人和全社会的普遍认可，八级工成为工人终生奋斗的职业生涯目标。但近些年来，我国在成为一个制造业大国的同时，传承和发扬工匠精神的环境和制度基础逐渐被忽视，技术工人群体的社会地位一直没有得到应有的提升，一定程度上导致了制造业大而不强的格局，源自制造业的“工匠精神”也逐渐缺失。在新一轮科技和产业革命的大背景下，培育和弘扬工匠精神对于推进我国制造业由大转强具有重要意义。因此，“工匠精神”首次出现在全国政府工作报告中，“培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”成为时代强音。

工会组织作为党领导下的工人阶级群团组织，承担着动员组织职工积极参加经济建设，努力完成生产工作任务，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质的重要任务。培育和弘扬南粤工匠精神，既是工会的使命呼唤和职责所在，也是工会工作的重要抓手。

工会参与培育和弘扬南粤工匠精神，就要深入推进“践行新理念、建功十三五”主题竞赛。围绕“十三五”规划及广东自贸区、珠三角国家自主创新示范区建设等国家发展战略，深入开展以“优质、高效、安全、快速、创新、廉洁”为主要内容的全国示范性劳动竞赛。贯彻落实《广东省关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》，组织部署省级职工技术大赛，推动职工技能培训、技术练兵、技能提升、技术创新融合发展，从而激发职工群众干事创业的积极性和主动性，推动更多的人想当工匠、愿当工匠。

工会参与培育和弘扬南粤工匠精神，就要深化职工素质大提升行动。充分发挥工会“大学校”作用，整合工会组织优势与社会资源优势，通过开展职工“求学圆梦行动”，资助职工接受学历继续教育和提升技能水平，建设一批职工教育培训示范点，把广东职工教育网打造成公共服务平台，使广大职工都能得到相应的学历和技术技能培训，能够通过学习免费开放课程提升自身素质与从业能力；大力推进“职工书屋”建设，在全省职工中深入开展职工读书活动，选树、宣传读书成才典型；持续举办广东职工大讲堂活动等等，在文化和技能方面帮助职工实现提升，为他们学技术、提技能、长才干、展作为提供广阔平台。

工会参与培育和弘扬南粤工匠精神，就要深化和谐劳动关系构建和维权帮扶行动。要加大源头参与力度，积极推动和广泛宣传《广东省工资支付条例（修正案）》等劳动法律法规，建立人民法院与工会之间的沟通联系机制，共同预防和化解劳动争议；加强劳资纠纷应急处置，发挥劳资纠纷应急处置分队、工会律师团和企业劳动争议调解员队伍作用，切实维护职工合法权益等等，通过真情服务、真心帮扶，让职工实现尊严劳动、体面劳动。