抓牢工会维权主业 主动服务职工群众

■茂名市总今年开展集中探访慰问因工受伤农民工主题活动，常务副主席黄家进为工伤农民工发放慰问金

近年来，茂名市总工会在市委的领导和政府的大力支持下，围绕科学发展的主题，抓住加快转变经济发展方式的主线，坚持“为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油”的方针，团结动员广大职工深入开展建功立业活动，扎实推进“两个普遍”，主动依法科学维权，构建和谐劳动关系，在我市改革发展稳定大局中发挥了重要作用。近年来，市总被评为全国工会系统“五五”普法先进单位、全国工会市级财务工作先进单位、全国“安康杯”竞赛优秀组织单位，连续多年被评为全省工会工作优秀单位，荣获省固本强基、工资集体协商和经审工作特等奖。在县级工会开展经审“十有”达标竞赛、推广全健排舞、送师资送教材送经费培训县区工会干部、开展“职工有困难找工会、工会主动服务职工”活动、实施大病救助关爱重症职工、实施“五个一”部署贯彻《广东省企业集体合同条例》、开展镇（街道）工会规范化建设等荣获省工会工作创新奖。我市首创的“职工有困难找工会”被评为广东工会60年十件大事之一，并被写进了中国工会十六大工作报告。

为做好服务职工群众工作，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，在全面深化改革、推动我市经济社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用，我们认为工会组织要抓好如下工作：

一、围绕全市工作中心，组织动员职工为“十三五”建设建功立业

各级工会要大力引导和激励广大职工以更加饱满的热情和奋发有为的精神面貌投身各项工作，发挥工人阶级主力军作用。一是紧紧围绕市委的发展战略和发展任务，积极开展以“当好主力军、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛活动。开展重大项目示范性劳动竞赛，在汕湛高速、云茂高速、深茂铁路、港口工程等重大项目中围绕“六比六赛”开展示范性劳动竞赛。推进重点行业劳动竞赛，在石化、交通、公路、电力、教育、卫生、通讯、金融、建筑、农垦等十大重点行业（系统）继续开展劳动竞赛。继续开展以“工人先锋号”创建为载体的劳动竞赛，激励广大职工热爱本职、钻研技术、创新管理、改进服务、提高效益，增强企业科技创新能力，促进创新成果向现实生产力转化，在经济建设主战场上实现新作为。二是大力弘扬劳模和工匠精神，唱响爱岗敬业、创新创优的时代强音。按照“有工作团队、有工作平台、有工作制度、有创新成果、有示范效应”要求，大力开展“劳模创新工作室”和“职工创新示范基地”创建活动，充分发挥劳模和先进人物在全面深化改革、推动科学发展中的示范引领作用。深化“中国梦·劳动美”主题教育，开展推荐“南粤工匠”学习宣传活动，广泛宣传劳模的先进事迹，以劳模的先进事迹感动全社会，以劳模的卓越贡献激励全社会，以劳模的高尚情操带动全社会，营造热爱劳动、尊重劳动、辛勤劳动的良好氛围。

二、紧紧抓住维权主业，努力构建和谐的劳动关系

我们要牢牢把握好维护职工合法权益是工会的基本职责，切实维护好职工的合法权益。一是推动企业依法普遍开展工资集体协商。组建专职集体协商指导员队伍，建立目标考核机制、开展“百日要约”行动，推动世界500强企业、千人以上的非公企业以及通过区域性、行业性协商覆盖众多非公小企业与职工建立工资集体协商制度。二是健全主动依法维权机制。加强工会源头参与，充分发挥协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度的作用，共同研究解决涉及职工切身权益和影响劳动关系和谐的突出问题。积极建议和配合人大执法检查、政府行政监察、政协视察，推动各项劳动法律法规的落实。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强对非公有制企业民主管理工作指导，探索在中小企业相对集中的地方推行区域性、行业性职代会制度。深化职代会、厂务公开建设专项行动，拓宽职工参与民主管理渠道，探索建立圆桌会、听证会、公述民评等民主决策制度，积极反映职工的愿望诉求和工会的建议主张。三是积极调处化解劳资纠纷。完善主席热线（信箱）、工会官方微博、12351维权热线、“工人在线”网络问政平台、网络舆情“五位一体”的职工诉求渠道，落实职工服务中心信访首问责任制，规范信访的登记、答复、转办程序，加大职工信访协调督办力度。聘任律师担任企业工会法律顾问，建立工会律师联系劳动人事争议仲裁机构为职工提供服务的制度，加大工会律师团办案力度。逐步建立县区、镇（街道）职工法律援助工作站，密切与司法、人社等部门联系，推动基层调解、仲裁调解和司法调解，提高劳动争议调处、劳动仲裁等工作实效。逐级成立劳资纠纷应急处置分队，规范和强化劳资纠纷应急处置工作，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理。

三、做实主动联系服务职工品牌，打造温馨聚人的职工之家

服务职工群众是工会工作的生命线，我们要把满腔热情服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点。一是构建服务职工工作体系。在做实工会春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖传统品牌的基础上，继续致力打造主题探访、爱心超市、特困帮扶、大病救助、关爱农民工等工会工作品牌，开展“职工有困难找工会，工会主动服务职工”活动，围绕“每月一次主题探访、为职工提供十个方面综合服务、深入百家企业大调研、千名工会干部大家访、建立万户困难职工家庭档案”五方面内容，着力构建服务职工七大体系，使服务职工由被动向主动转变，实现了帮扶服务工作常态化、长效化。二是做好困难职工解困脱困工作，根据茂名市委、市政府和省总工会的要求，市总工会制定了《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施细则》，确定了在2020年前实现全市困难职工全部解困脱困的目标任务，配合打好扶贫攻坚战。三是开展职工“住院二次医保”。继续争取省总工会的支持，并投入资金，扩大职工“住院二次医保”覆盖面，使之成为了工会普惠职工的一大工作亮点。

四、全力抓好基层工会建设，夯实工会组织的群众基础

我们通过优质的服务树立品牌，最广泛地把广大职工组织到工会中来，不断扩大工会群众基础，健全组织网络，增强工会组织的吸引力和影响力。一是大力推动企业依法普遍建立工会组织。积极发动农民工加入工会。市总把扩大工会覆盖面作为重中之重的工作来抓，从人力、物力、财力各方面全力抓好农民工入会工作。通过开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，以各区、县级市及其工业园区、大型民营企业为重点，集中发展农民工、劳务派遣工入会。二是推进基层工会规范化建设。继续深化会务公开、会员评家和“双亮”工程，广泛开展争创模范职工之家活动，推进基层民主进程。全市基层工会规范化建设扎实推进，成效突出，涌现出一批深受广大职工群众信赖和拥护的基层工会组织和工会干部，充分发挥了基层工会组织的职能作用。

□作者单位：茂名市总工会