陈宗文

（2016年4月28日）

这次省委召开党的群团工作会议，是我省群团事业发展中的一件大事，具有全局性、开创性和里程碑意义。胡春华书记的重要讲话准确把握新形势下群团组织的新变化、新挑战和新机遇，指明了我省群团工作的前进方向。广东是经济大省、用工大省，也是工会大省，面临着农民工多、非公企业多、劳资纠纷多、境外敌对势力渗透活动多等现实问题，工会组织贯彻落实好本次会议精神，努力做到保“三性”、去“四化”尤为重要和紧迫。

一、夯实基层基础，密切与职工群众的联系

我们将最大限度地把职工组织到工会中来，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。一是抓好农民工入会。以农民工集中的劳务派遣公司、建筑项目、物流（快递）、物业、家政服务业等为重点，创新工作方式方法，实现农民工入会数量和服务质量双提升，今年要在去年发展农民工会员300万人基础上新增农民工会员100万人以上。二是抓好民主建会。持续推进在各类企事业单位特别是“两新组织”中普遍建立工会组织，扩大对新领域、新阶层和小微企业的有效覆盖。抓好新建企业工会、到期换届工会的民主选举工作，激发基层工会活力。三是抓好工作保障。加大对基层工会的投入，向非公企业工会主席发放津贴。改善乡镇（街道）、开发区（工业园区）等工会的工作条件，把人力、物力、财力向基层工会倾斜。健全激励约束机制，完善工会机关全员联系基层、服务职工制度。打造一支社会化工会工作者队伍，解决基层有人办事问题。

二、突出维权主业，以职工队伍稳定促进社会稳定

我们将树立“维权是第一要务、维稳是第一责任”的理念，努力构建和谐劳动关系。一是建设好三支队伍。做实省市县三级工会劳资纠纷应急处置分队，健全工会维权维稳的快速处置机制，协助党政妥善处置职工群体性事件；充分发挥1400名工会律师作用，建立律师担任企业工会法律顾问制度，为企业工会和职工提供多层次的法律服务，加大对重大侵权事件的调处参与和法律援助力度；健全企业劳动争议调解员队伍，将矛盾和纠纷化解在基层和萌芽状态，努力实现劳资纠纷职工不出厂门、不影响社会稳定、不发生因劳资纠纷引发的重大群体性事件。二是健全集体合同和职代会等维权机制。推动企业贯彻落实《广东省企业集体合同条例》，普遍建立集体协商制度，做到“每月一沟通、每年一协商”。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，高度关注化解过剩产能、企业关停并转迁过程中职工权益保障情况，突出维护一线职工特别是农民工的劳动就业、工资报酬、技能培训、社会保险、安全卫生等权益。三是坚决抵御西方敌对势力的渗透破坏活动。坚持中国特色社会主义工会发展道路，保持战略定力，增强阵地意识，坚决维护工人阶级和工会组织的团结统一，维护劳工领域的国家政治安全。

三、竭诚服务职工，当好职工群众“娘家人”

我们将把满腔热情服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，让职工群众更好地分享改革发展成果。一是打造“工人在线”等职工服务品牌。更多关注、关心、关爱农民工、一线职工和困难职工，完善4700多个职工服务站点，构建以精准帮扶为重点的职工服务体系。在各级职工服务中心和社区、企业等基层工会组织，推行适度错时上下班、周末值班制、职工预约制，错峰服务、无缝连接，让职工群众随时随地“进得了门、找得到人、办得好事”。加强“工人在线”等五位一体的服务平台建设，畅通职工诉求表达渠道，让职工有话有地方说、有困难找工会。二是推广“三工”联动的服务模式。以工会为主导，以社工为承担，以义工为配合，整合社会资源，提高为职工服务的社会化、专业化水平。加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。三是大力开展网上工会工作。推进“互联网+工会服务”，构建线上线下融合发展的工会工作新机制，让职工群众能在网上找到工会组织、表达诉求、参加活动、享受服务。

四、推进改革创新，焕发工会组织生机与活力

打铁还需自身硬。我们将按照中央和省委推进群团工作改革创新的要求，进一步明确新形势下加强和改进工会工作的方向、思路和重点。省总工会的改革重点是转职能、转方法、转作风；市、县（市、区）两级总工会的改革重点是突出维权维稳、民主建会和服务职工主业；乡镇（街道）、开发区（工业园区）等工会的改革重点是解决有人、有钱、有机构办事问题；产业工会、行业工会的改革重点是适应新常态、理顺关系、明确职责、维护权益。通过改革，努力实现工会的政治性先进性群众性明显增强、机关化行政化贵族化娱乐化现象明显减少、干部能力素质和作风明显改进、职工群众对工会满意度明显提升。

接下来，我们将迅速传达学习本次会议精神，把贯彻落实胡春华书记的重要讲话精神与开展“两学一做”学习教育活动结合起来，与我省工会工作和职工队伍实际结合起来，更好履职尽责、锐意改革创新，推动工会工作再上新台阶，为我省率先全面建成小康社会作出新的更大的贡献！