广州工运学会举办专题理论研讨会

4月19日上午，广州工运学会在第一次全国劳动大会旧址举办了“供给侧结构性改革对工会工作的挑战和对策”专题理论研讨会。广州工运学会会长孙幼明、市社科联学会部副部长金迎九出席研讨会并作了讲话，基层工会、工运学会理论骨干、新闻媒体等30人参加了研讨。

广州鹰金钱企业集团公司工会主席黄穗平谈了工会如何在企业“退二进三”中发挥的积极作用；建行广东省分行营业部工会介绍了从供给侧结构性改革的理论角度，谈工会工作的创新做法。珠江啤酒集团工会介绍了企业从市区搬迁到南沙，在职工重新选择岗位和职业时，工会与党政一起，使员工留下的“放心”，离开的“安心”。广钢集团工会介绍了企业主业停产、合作、重组中，工会如何从源头参与，摸清情况、对员工分类，正确引导，依法办事，在阵痛后，凝聚员工，让企业发展。大家一致认为，去年11月份开始在中央文件中频频出现的供给侧结构性改革已经成为引领我国“十三五”期间、甚至更长时间的重要宏观经济管理理念。广东省政府最近出台的《广东省供给侧结构性改革总体方案》提出，到2016年底，全省国有关停企业全部出清，到2018年，基本实现“僵尸企业”市场出清。预防和妥善处理由产能过剩企业关停并转引发的劳资纠纷，将是当前和今后一段时期摆在各级政府、工会面前的一项紧迫任务。而工会面临的挑战是：员工的下岗与再就业，权益保障。

华南理工大学劳动关系研究中心主任、博士生导师李敏教授做了《供给侧结构性改革对工会工作的挑战和对策》专题发言。李敏结合研究心得提出了工会工作创新的思考：如何做到中央党的群团工作会议提出保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。其途径是：政治性，以党建带工建；群众性，与劳动者密切联系，融入职工之中，作为职工的代言人，维护职工的权益；先进性，树立大局观，懂得企业的经营管理中资方与劳方的利益平衡点，建立合作伙伴的理念。

□广州市总工会  林小元