围绕中心 服务大局 努力推动劳动竞赛向纵深发展

■湛江电力公司举行劳动技能竞赛

“十二五”期间，湛江市总工会紧紧围绕“十二五”目标任务，积极开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛，全面深化重点工程劳动竞赛、职工职业技能大赛和群众性技术创新活动，组织引导广大职工立足岗位建功立业，充分展示了我市工人阶级主力军风采，有力地推进了重点工程项目建设和产业转型升级，为推动湛江经济社会健康发展作出了积极贡献。据统计，全市参与劳动竞赛职工人数达110万人，开展重点工程、重点园区、重点项目劳动竞赛15场次，举办市级行业职工职业技能竞赛23场次，通过岗位练兵、技能培训、技能比赛活动提升技术等级的职工26.5万多人，开展“首席员工”、“金牌工人”选树活动的企业达到331家，选树技能带头人4092人；职工提合理化建议5.8万多条，采纳4.32万多条，建立劳模创新工作室、职工创新示范基地15家，职工参与技术革新6830多项，发明创造26项，评选表彰职工技术创新成果3520项，创造经济效益超60亿元。

一、精心组织，加强领导，积极开展主题竞赛活动。“十二五”期间，在市委、市政府的领导和支持下，我会把组织开展“当好主力军，建功‘十二五’”主题劳动竞赛作为一项长期战略任务，加强组织领导，从健全组织机构、制定规划方案、强化管理考核、进行表彰奖励、加强宣传交流等方面加大力度，建章立制，推动竞赛活动不断向广度深度开展，进一步提高活动的吸引力和影响力。2011年，市总工会制定了《2011-2015年劳动竞赛规划》，以重点工程竞赛、企业技术创新、职工素质提高、发挥劳模示范带动作用为重点，以创建“工人先锋号”为载体，发动职工围绕各个时期经济工作的重点和难点，在全市各行各业和广大职工中广泛开展并深入推进以“当好主力军，建功‘十二五’”主题竞赛活动。各级工会也根据各自的实际，围绕加快经济转变发展方式这一主攻方向，积极在新兴产业、重点行业、现代服务业和重点工程开展劳动竞赛，不断提高劳动竞赛活动的实效和质量。

二、广泛开展经济技术创新，不断拓展竞赛新领域。结合湛江市实际，将广泛深入地开展群众性“经济技术创新工程”活动作为我市劳动竞赛工作的发展方向，进一步开拓工会工作新领域，深化和创新劳动竞赛工作新路子。全市各级工会按照经济技术创新工程的要求，把增强企业科技开发能力、市场竞争能力、抗御风险能力作为竞赛主攻方向，把解决影响企业发展的难点问题和促进扭亏增盈作为竞赛重点，在工业企业中，围绕产品、质量、成本、效益开展竞赛、实现技术、工艺、设备、材料的创新；在重点工程建设中，围绕比进度、比管理、比思想、比效益、比贡献开展竞赛，实现质量、安全、作风、节约、协作的创新；在商业、服务性企业中，围绕质量、效益开展竞赛，实现服务规范、服务知识、服务项目、服务功能的创新，推动了企业进步和发展。先后培树了生物质发电、宝钢、晨鸣、省运会主场馆等重点企业为示范点，带动和促进全市各产业、地方示范性项目劳动竞赛的深入发展。如宝钢湛江钢铁项目是国家重大建设项目，从2013年9月开始组织开展“工程优质，干部优秀”劳动竞赛，调动各单位的积极性，把优势资源调配进入洋前风电项目，让更高层次管理人员到现场检查和指挥工作，通过劳动竞赛使工期进度、安全管理、质量要求、成本控制、科技创新、廉政建设等方面都取得显著成效，为确保湛江钢铁“15.9”一高炉点火投产的目标实现创造了有利的条件。

三、深入开展合理化建议，充分展示职工聪明才智。开展职工合理化建议活动，是工会践行科学发展观，认真贯彻人才强国发展战略，落实党的全心全意依靠职工办企业指导方针的具体体现。市总工会在要求各企业把每年五月作为合理化建议月，每个职工要围绕企业的生产、经营提一条合理化建议。我市大多数企业都成立了合理化建议领导机构，制定了合理化建议实施细则，围绕企业的重点、难点和薄弱环节，精心安排、精心组织职工合理化建议活动。各单位除开展好每年的五月合理化建议月活动外，还将征集职工合理化建议作为一项长效机制，做到经常化、制度化，随时征集、评审、采纳实施，让职工的聪明才智得到充分的挖掘和发挥，变职工的金点子为现实生产力。

四、扎实开展行业技能竞赛，为职工岗位成才搭建平台。针对近几年在职工中形成的重文凭、轻技术和企业技能型职工严重缺乏的现状，全市各级工会协助行政大力培训技能型紧缺人才，加强职工技能培训和技术比武活动，搭建职工岗位成才的平台，并建立各种优惠条件，激励职工学知识、学业务、钻技术、比贡献。充分发挥行业工会在组织行业劳动竞赛中的优势，每年组织市级行业性职工职业技能竞赛不少于3个，并要求各企业每年开展技能竞赛不少于1项，系统组织技术比武不少于15项，使技能竞赛活动不断推向深入，让技能型职工脱颖而出。5年来，全市先后开展了湛江市电力调度职业技能竞赛、湛江市湛江市邮政类职业技能竞赛、湛江市“智慧移动杯”员工业务技能劳动竞赛、中国电信湛江分公司“天翼腾飞杯”员工技能劳动竞赛、湛江世界粤菜厨皇精英赛等各类行业性职工职业技能竞赛20多场次，共35名职工、8个集体通过全市技能比赛获得荣誉奖励。

五、大力弘扬劳模精神，引领职工立足岗位建功立业。劳模精神是引领广大职工奋发向上的光辉旗帜，我会通过开展劳模评选表彰活动，大力弘扬劳模精神，激励和鼓舞全市人民积极投身全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党进程的伟大实践。5年来，共评选全国、省、市先进个人281名。建立全市劳模风采展示制度，在全市举办了劳动模范先进事迹报告会30场，拍摄湛江市“劳模风采”电视专题片，在主流媒体上大力宣传劳模的先进事迹和优秀品质，凝聚正能量，培育和趺行社会主义核心价值观。并始终重视关爱劳模、支持劳模发挥骨干带头作用，特别在生产一线，持续开展劳模工作室创建活动，命名挂牌市级劳模创新工作室、职工创新示范基地，并给予经费支持，为劳模从事管理或研发创造有利条件，积极促进劳模从普通工人向技能工人转变,从生产模范向创新模范转变，从行业标兵向社会标兵转变，通过政策驱动、典型选树、经验推广、舆论宣传等形式，在广大职工中树立人人都可成才、个个都能创新的观念。

当前，我市劳动竞赛工作取得了一定的成绩，有了一个良好的基础，但与省里的要求仍有差距。“十三五”规划即将开始，我会将紧跟时代步伐，密切联系实际，进一步创新劳动竞赛的思路和方法，使劳动竞赛活动保持旺盛的生机与活力，更加贴近广大职工，更加适应新形势、新任务的需要，为促进我市经济平稳快速发展作出贡献。