王丽华同志的发言
听了大家的发言,很受启发,受益匪浅。去年的工作,在黄业斌主席的带领下,取得了很好的成绩,亮点纷呈;今年的工作,重点突出,我觉得大家是信心百倍。去年,我分管保障部、女工部、职工互助会,在大家的团结协助共同努力下较好地完成了各项任务,能够紧紧围绕职工关心的热点难点问题,竭诚为职工办好事,打造了暖流行动、平安返乡、工伤探视、职工互助、心理援助、女职工的“两癌”筛查等等的工作品牌,从“职工有困难找工会”,到工会“送服务找职工”,这也是黄业斌主席一直以来提倡的观点,化被动帮扶为主动服务,走出了一条具有广东特色的工会保障之路。
省工会十三大以后,我分管的工作做了调整,从原来一线到二线,原来分管主要的业务部门,现在分管的国际部和互助会,一个是事业单位,一个是社团单位,工作相对来说轻松了一些,但是不管怎么样,思想工作是不能放松的,还是要尽心尽力、尽职尽责地站好最后一班岗。对于今年的工作怎么干,刚刚宗文同志的发言非常好,就是怎么适应新常态、立足新常态、研究新常态、把握新常态的问题,同时,对在新常态下怎么做好工会工作提了很多很好的意见。我想结合我分管的工作,主要讲三个方面的意见,就是三个拓宽:一要拓宽工作思路,二要拓宽职工互助的覆盖面,三要拓宽对外交流的渠道。
一是拓宽工作思路。思路决定出路,观念决定想法,有想法才有办法。我记得去年1月份也开了同样的务虚会议,总结前年的工作,部署新一年的工作。黄业斌主席就如何解放思想、科学谋划新一年的工作做了很好的动员,要求我们在5个方面解放思想。从一年来的实践看,我感觉效果非常明显,形成了很多叫得响的品牌,尤其是广东“工人在线”,工会倾听职工心声,这个做得非常好。还有职工大讲堂,网络舆情,劳资纠纷应急分队,东莞裕元事件的处置,高埗镇工会的组建等等都是做得非常好的工作。这一年中,大家在解放思想、转变观念、转变作风方面下了很大的功夫,成绩也是显著的。2015年,经济发展进入了新常态,怎么看待这个新常态,认识新常态,适应新常态,是一个非常重要的思想观念转变的问题。从经济发展看,去年广东GDP是7.7%,过去因为20多年都是两位数的增长,所以从经济发展上看已经进入了新常态。现在研究工会工作怎样去适应新常态,怎样做好新常态下的工会工作非常重要。我认为,2015年是一个全面深化改革的关键时期,也是实现广东“三个定位、两个率先”目标的攻坚期,更是努力建设维权型、创新型、服务型工会的转型期,工会工作大有可为,大有作为。我们一定要趁势而上、趁势而为,紧紧围绕党的十八届四中全会精神,围绕中国工会十六大和广东工会十三大精神,按照5大目标8大任务的部署和要求,积极主动地把工作放到大局中去思考去谋划去推进,竭诚服务职工,努力开创工会工作的新局面。
二是拓宽职工互助的覆盖面。职工互助会成立于1998年,主要开展的项目是职工大病保障和女职工安康保障,截至到去年底,已经开展了16年,全省累计参保的职工有477万人次,收取的保费有4.89亿元(如果加上广州市的职工互助会,达到800多万人次),发放的保障金2.3亿元,十几年来为患了大病的1.19万名职工提供互助保障金,人均1.9万元,深受大家欢迎。去年新开办职工住院综合互助保障和住院津贴两个项目,得到省总的高度重视,省总拿出3000万元资金为困难职工和劳动模范及部分会员职工购买“二次医保”。实施一年来,“二次医保”收取保费4336多万元,向2000多位患病职工发放“二次医保”费236万元,目前的赔付率大概7%左右,起到了有病帮自己,没病帮别人,人人为我,我为人人的互济互助作用。今年要继续抓好职工的“二次医保”,扩大宣传,全面推进,扩大覆盖面。按照省工会十三大的要求,职工互助保障活动新增人数5年内要达到300万人次,即每年要增加60万人次。在这样的情况下,希望互助会积极主动做好工作,在提高职工服务意识上下功夫,不断扩大业务,拓宽保障范围,把蛋糕做大,使受益的职工人数更多范围更广;也希望省总在2015年继续支持3000万元,我们一定会全力以赴把这项工作做得更好更实,打造好工会职工互助的新品牌。
三是拓宽对外交流的渠道。因为刚刚接手国际部的工作,还不是很深入。我觉得对外交流的渠道,要按照全总的要求,继续高举和平发展的合作旗帜,继续促进我省工会与国外以及港澳台工会之间全方位的友好交流与合作。我想今年重点可以放在港澳台的合作交流上面来,港澳台的交流合作空间很大。上星期,黄业斌主席带领我们去澳门参加澳门工联会成立65周年活动,参观了工联会新办公大楼,还参观了职工驿站,他们有一个劳工子弟学校办得非常不错。他们庆祝65周年活动,虽然摆了一百多桌,但是每个出席的会员自己要交钱,可以想象他们的经费实际上是有限的,工会经费来源跟我们完全不一样。所以,我们可以合作交流学习的东西还是很多的。因此广东要发挥好港澳地缘人缘的优势,与他们合作交流,互相学习,增进友谊,共同为工运事业的发展作出积极的贡献。