省海员工会工作要点
2015年是完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化改革的关键一年、更是全面推进依法治国的开局之年。在新的一年，省海员工会将按照省工会十三大确定的总体要求、工作目标，认真谋划，逐项分解，全面贯彻落实。同时，认真研判新常态下给工会工作带来的新情况新变化新特点，了解新常态，认识新常态，驾驭新常态下的工会工作，并结合自身实际，体现海员系统工会工作特点，提出全年工作要点如下：
一、总体思路
2015年，省海员工会将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习，深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神、中央经济工作会议精神、中国工会十六大精神，按照省工会十三大的部署，始终坚持正确的政治方向，引导广大职工群众坚定跟党走，面对我国经济发展新常态、新任务、新挑战、新机遇，创新工会工作方法，以习总书记的“三个着力”和党中央对工会工作的新要求，切实加强基层工会组织建设，完成好、落实好基层工会建设年各项任务，以法治思维和法治方式维护职工合法权益，组织和动员广大职工为“一带一路”、“三个定位、两个率先”和中华民族伟大复兴的中国梦再立新功。
二、目标和任务
1. 深入学习、宣传、贯彻党的十八大四中全会精神、中央经济工作会议精神、习近平总书记和党中央对工人阶级及工会工作重要指示精神，用党中央新的要求武装广大职工和工会干部的头脑；用中央精神统领工会各项工作，始终保持正确的战略定力，不断深化对新常态、新劳动关系、新使命的三种认识。
2. 不断加深对全面推进依法治国重大决策的理解，准确把握全面推进依法治国的指导思想、总目标、基本原则和重大任务，深刻认识党对全面推进依法治国的重要意义，找准省海员工会贯彻落实党的十八届四中全会、中央经济工作会议的切入点、着力点、落脚点。工会干部要带头尊法、信法、守法、用法、护法，用法治思维和法治方式维护职工合法权益，牢固树立政权意识、法治意识和反渗透意识。
3. 服务大局，理解改革、支持改革、参与改革、推动改革，在改革进程中，充分代表和反映职工意愿，积极回应职工群众的诉求，加强利益关系协调，夯实全面深化改革的群众基础。在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观，凝聚全会共识、强化宣传教育、突出实践养成。扎实开展劳动竞赛，让广大职工通过劳动竞赛，提高劳动技能，提高劳动报酬，提高生活幸福指数，从而为更多职工成长提供良好的发展平台。
4. 注重“三个转变”，突出抓好当前“三项重点工作”。“三个转变”：就是要在思想观念、工作方法、工作作风上要有新的转变。观念转变，就是要用法治思维和法治方式维护职工合法权益；方法转变，就是要用群众方法总揽工会工作，发动职工群众做工会工作；作风转变，就是要做到“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）。自觉遵守中央八项规定，严防“四风”防弹，深入职工群众，让工人们认识工会，了解工会、依靠工会。当前“三项重点工作”：就是全力推动党建工建、切实做好维权维稳和帮扶解困工作。
三、具体举措
通过“大力实施五项工程和深化开展十二项行动”，力促使省海员系统各级工会更加充满着活力与激情，真成正为职工群众信赖的“职工之家”，工会干部真正成为广大职工的“娘家人”。
（一）大力实施素质再提升工程
1. 深化开展工会干部素质再提升行动。分别举办省海员系统工会高级干部理论专题培训；300名工会专兼职干部业务培训；150名工会财务工作人员培训；150名工会经审工作人员培训。
2. 深化开展职工素质再提升行动。举办10万名职工法律知识学习和竞赛；千名技工大培训；积极组织职工参加省总组织的广东职工大讲堂活动。探索建立工会工作大讲座，邀请党政领导、劳模、专家学者、优秀工会工作者，每季举行一次。
（二）大力实施再建功立业工程
3. 深化开展劳动竞赛行动。继续抓好港珠澳大桥全国示范性工程建设劳动竞赛，影响和带动省十项工程港口赛区的劳动竞赛，加强与主营收入超百亿企业的直接联系，推动各企事业单位深入开展“金锚杯六比六赛”；举办好广东省第四届“金锚杯”海员职工职业技能大赛暨水手、港口机械司机、海事调查处理选手总决赛，推动各单位围绕生产目标和经营任务，开展多种类、多层次的岗位练兵，技术技能比武。
4. 深化开展“安康杯”竞赛行动。继续抓好项目部、船舶、班组安全生产“双基”建设；把“安康杯”竞赛与抓好全省水运和涉水工程建设系统安全生产竞赛有机地结合起来。重点抓好1100艘船舶的安全生产竞赛。
5.深化开展关爱劳模行动。关心、关爱劳模，充分发挥劳模在改革中的示范引领作用，加强劳模的发现、培育、宣传和服务工作；大力推广“劳模创新工作室”，发挥劳模领头羊作用，大力开展职工群众经济技术改革创新“五小”活动。
（三）大力实施维权维稳工程
6.深化开展关爱职工行动。深化实施“四季关爱职工”（春爱劳模、夏送清凉、秋季助学、冬送温暖）；全面推进海外职工、船员家属站、海员服务中心的建设，建立一支海员服务志愿者队伍，全方位为广大海（船）员服务；积极促进项目工会与当地工会建立工作关系，探索解决项目流动性带来的职工维权难问题；建立海员、海外职工特殊行业律师服务站，为船员和海外职工提供法律援助。推动我省主要港口的重要码头建立无线路由器，为船员靠岸提供信息沟通便利；强化省海员系统劳资纠纷应急处理机制，大力培育一线劳资纠纷应急处理行家能手，全力确保海员系统职工队伍的稳定。
7.深化开展以民主公开民主决策民主管理为内容的“三民”行动。深入推进企事业单位厂务公开；深化职代会、集体协商、职工董事职工监事制度；拓展职工代表巡视检查和监督制度；充分发挥海上劳动关系三方机制作用，从源头上参与研判和治理劳资纠纷；深化海员系统党政工领导联席会议制度，全力构建“党委领导、行政支持、工会运作、职工全员与参与”的和谐劳动关系大构局、大机制。工运事业是党的事业的重要组成部分，党的工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党广泛组织和动员广大职工群众为完成中心任务而奋斗的重要法宝。坚持推动工会工作列入党委一盘棋，党建工建一齐抓。
（四）大力实施共建共享工程
8. 深化企业收益与职工收益同步增长行动。强化职工工资集体协商谈判制度；建立健全和完善集体福利金交职代会共议共决机制；正确处理解决职工个体特殊困难与会员普遍受穗问题，大力推广和实施在职职工大病和女职工安康保障计划、以及职工二次医保，努力提高工会组织自身的凝聚、向心力。教育和引导广大职工树立与企业同甘苦共患难的忧患意识，做到与企业共进退。
9. 深化开展职工文体行动。以社会主义核心价值观为统领，大力开展职工喜闻乐见的各种文化体育活动，努力用健康、文明、积极向上的精神食粮占领职工的业余生活，推动企事业单位文化建设。大力开展以“中国梦·劳动美”为主题的省海员系统职工文化体育系列活动，组建省海员工会职工业余艺术团，派遣小分队，联合为一线船舶、工地的员工送医送药送健康送文化和送快乐。
（五）大力实施固本强基工程
10.深化开展“两个普遍”行动。充分发挥广东省船员服务协会工会联合会的作用，大力加强对民营、外企等水运、涉水工程企业职工的覆盖，全方位吸引广大员工（包括农民工、劳务派遣工等异地务工人员）入会；全面推动“中国海员集体合同”的落地，依法推动“船员劳动合同”的贯彻执行，全面贯彻落实《广东省企业集体合同条例》。
11.深化开展“职工之家”再建设行动。继续深化开展“建好职工之家，当好娘家人”活动，继续叫响做实“职工有困难找工会”；协助广东海事局办好2015年“海员日”活动；协助珠江航务管理局办好2015年“珠江片区航海日”活动；办好省海员系统优秀青年男女联谊活动；大力开展“选典树杆”活动，以样本引路，深入开展各单位工会工作的多层次、多范围、多域地交流，把基层工会建设年落到实处。
12.深化开展工会机关作风再建设行动。切实改进省海员工会机关干部工作作风，严防“四风”反弹，落实省海员工会全员联系企业工会主席工作制度；办好海员工会“三个媒体两个平台”；切实加强省海员工会女工、财务、经审工作，努力使省海员工会各项工作取得更大佳绩；加强与香港、澳门、台湾三地以及海外海员工会的交流联系，大力宣扬党和政府的正确主张，扩大省总工会和省海员工会的社会影响。