省工业工会工作要点

2015年工作总体要求：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神及中央经济工作会议精神，落实好习总书记提出的“三个着力”要求，按照省工会十三大的各项工作部署，主动适应形势变化和基层需求，增强责任担当意识，加强对新情况新问题的研究，坚持问题导向，抓住主要矛盾，大胆改革创新，勇于破解难题，努力开创产业工会工作新局面。

一、以习近平总书记重要讲话为指导，推动产业工会工作创新发展

2014年9月8日，习总书记在全总党组《关于落实习总书记重要指示加强基层工会建设调研情况的报告》上做出重要批示，对加强基层工会建设提出了“三个着力”，即着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，为做好新形势下工会工作提出了明确要求。工业工会要把学习作为一项长期任务抓紧抓好，通过年度工作会议、专题研讨会、主体班培训等形式，组织工会干部深入学习，引导职工增强信心，自觉做法治中国的建设者。

二、凝聚广大职工支持参与推动改革的正能量，为促进产业经济持续健康发展建功立业

全面深化改革是当前和今后一个时期党和国家全部工作的主旋律和最鲜明特征。工业工会系统同样面临着加快调整结构、促进转型升级、推动兼并重组、化解过剩产能等繁重的改革任务。工业系统各级工会要围绕产业经济的改革发展布局谋篇，立足自身特点，发挥产业优势，团结动员广大职工做推动全面深化改革的主力军。要不断加深对全面深化改革重要性的认识，深入细致地做好职工思想政治工作，把中央确定的大政方针和重要措施宣传到职工群众中去，引导广大职工正确对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，正确处理个人利益与整体利益的关系，不断凝聚改革共识，夯实全面深化改革的群众基础。要深入开展重点工程劳动竞赛，创新竞赛方式载体，健全竞赛制度机制，提高竞赛的质量效益，继续深化合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性经济技术工作，把广大职工群众的积极性、创造性和主人翁作用发挥出来。

三、深化职工素质工程，努力打造一支现代化专业化产业职工队伍

当前，我省技能人才远不能适应行业振兴发展的需求。工业系统各级工会要深入实施职工素质工程，为促进产业经济持续健康发展提供人才保障。要充分发挥工会大学校作用，加大职业技能培训力度，创新培训方式，为职工量身打造培训项目，提供方便灵活的教育培训，结合产业发展实际开展多层次多渠道岗位练兵、技术比武、技能大赛等活动，帮助职工增强劳动本领，提升竞争能力，全方位提升自身素质。要畅通职工成长成才通道，健全技术工人培养、评价、使用、激励机制，广泛建立职工科技园、劳模创新工作室、学习型班组，培养选拔首席员工、首席技师、金牌工人，提升职工职业发展能力，激发职工创新创造潜能，为创新人才和创新成果脱颖而出搭建交流展示平台，大力推进知识型、技能型、创新型高素质职工队伍建设。

四、认真履行维权职责，努力增进广大产业职工的福祉

维护职工合法权益是法律赋予工会的基本职责。习总书记指出，工会要始终高举维护职工权益的旗帜，在维护职工权益上更加有为；哪里的职工权益受到侵害，哪里的工会就要站出来讲话。我们要准确把握全面深化改革对维权工作提出的新要求，以法治思维和法治方法破解维权工作面临的新问题，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。要突出维权工作重点，着力抓好重点领域和重点人群的权益维护，突出维护职工劳动经济权益，积极参与工资收入的分配和调节，重视维护职工的劳动安全卫生权益，在经济发展的基础上不断提高职工群众生活水平和质量。要加快构建服务职工工作体系，不断丰富完善以扶贫、就业、助学、医疗、法律援助、心理辅导为主要内容的全方位帮扶，切实推进企业帮扶中心（站点）建设，实现帮扶工作的常态化、长效化、制度化,决不让一个职工因困难而生活不下去、不让一个职工因困难而看不起病、不让一个职工子女因困难而辍学。同时鼓励基层工会大力探索推行会员普惠制，注重面向大多数职工的服务，努力满足广大职工的多样化需求，使全体会员都能享受到工会组织提供的实实在在的服务，增强职工群众对工会组织的归属感和认同感。

五、大力发展和谐劳动关系，服务全面深化改革，维护社会和谐稳定

职工队伍稳定、劳动关系和谐是促进社会稳定和谐的重要基础。当前，由于企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系等方面发生变化，职工队伍中也出现一定的思想问题和不稳定因素（比如韶钢、宏大爆破等等）。工业系统各级工会一定要充分认清社会稳定面临的复杂形势，主动化解各种矛盾问题，引导职工依法表达诉求，着力构建和谐劳动关系，在维护社会稳定中发挥工人阶级中流砥柱作用。要努力加大源头参与力度，深入基层开展调查研究，积极反映本产业在改革发展进程中遇到的新情况新问题。要高度重视和积极推进改制企业工会组建重建工作，避免和及时纠正借改革之机弱化甚至撤并工会的错误做法。要切实加强企业民主管理，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，落实厂务公开制度和职工董事职工监事制度，特别是在新一轮国企改革中，要坚持发挥企业民主管理的作用，保障职工群众在改革中的知情权、参与权、表达权、监督权，指导督促企业将兼并、关闭破产和改制方案提交职代会审议，职工安置方案提交职代会审议通过，严格履行民主程序，切实维护职工合法权益。

六、进一步加强自身建设，提升产业工会工作能力和水平

努力建设学习型、服务型、创新型产业工会，是推动产业工会创新发展，做好新形势下产业工会工作的重要保证。当前，随着我国工业化、现代化的加快推进，经济发展的产业化特征凸显，同一产业内职工在劳动特点、利益诉求等方面具有很强的同质性，劳动关系协调有着很强的共通性，劳动定额、工资标准、劳动保护等方面产业化、行业化趋势更加明显，一些地方的劳动争议出现行业化苗头。产业工会作为工会整体工作不可或缺的重要组成部分，在团结动员广大产业职工、维护产业职工权益、协调产业劳动关系等方面发挥着重要作用。但同时，产业工会也面临着组织体系不够健全、资源手段比较缺乏、基层组织有所弱化等问题，制约着产业工会在全面深化改革的新形势下更好地发挥作用。

全总、省总高度重视产业工会工作，我们要抓住这个契机，切实加强自身建设，努力提高产业工会工作科学化水平。一是要加强组织体系建设，勇于突破创新，加强与地方工会、职能部门的协调配合，为产业职工提供有针对性的维权服务工作；二是要加强基层工会建设，避免和纠正干部队伍弱化现象，固本强基，重心下移，改进对基层工会工作的指导服务，全面提升基层工会活力，努力把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”；三是要加强干部思想作风建设，认真履职，敢于担当，主动化解矛盾、问题，一件事一件事落实，一个问题一个问题突破；四是要打造社会化开放式工作格局，进一步密切与各有关行业协会（联合会）的联系与互动，通过与各行业协会（联合会）召开联席会议、开展工作沟通、联合举办技能竞赛等活动形式，促进涉及产业职工切身利益政策法规的完善和具体问题的解决，并在今年尝试依托行业协会建立行业工会；五是积极与港澳地区行业工会进行沟通，年内开展1-2次专题交流活动。

七、继续开展好工业系统院企合作交流活动，为工会“围绕中心、服务大局”寻找更好的切入点，搭建更好的平台

当前，广东经济发展已经进入新常态，实现经济可持续健康发展，核心是要推动经济结构调整和产业转型升级。2月27日,胡春华书记在全省科技创新大会上指出，要把创新驱动发展战略作为推动广东经济结构调整和产业转型升级的核心战略。为此，要着力提高创新能力，把科研院所和重大科技平台的作用充分发挥出来；大力培育创新型企业；下大力气推动新一轮技术改造，用3年左右时间，使全省50%以上的工业企业完成新一轮技术改造。

2015年，工业工会将进一步拓宽院企合作交流活动的参与面，通过摸查、调研掌握工业系统内研究院所的研发领域和技术力量，通过活动平台大力整合资源，将院企合作交流活动作为工会工作适应经济发展新常态、服务大局的举措，为推动我省经济结构调整和产业转型升级做出工会工作者应有的贡献。