在广东省总工会第六届女职工委员会第一次（扩大）会议上的讲话

（2015年3月27日）

黄业斌

各位委员，同志们：

今天，广东省总工会第六届女职工委员会第一次（扩大）会议隆重召开。这是我省工会系统尤其是女职工政治生活中的一件大事。首先，我谨代表省总工会，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向全省广大女职工、工会女职工干部表示亲切的问候和崇高的敬意！向长期以来关心和支持广东工会、工会女职工工作的全国总工会女职工部、省妇联表示衷心的感谢！

时间过得很快，五年弹指一挥间。过去的五年，全省广大女职工立足本职、胸怀全局，兢兢业业、勤勤恳恳，依靠勤劳的双手，创造出美好的生活，充分展示了爱岗敬业、改革创新、无私奉献、道德高尚的新时代女性风采，在南粤大地上建功立业，为实现两个“一百年”的目标，为实现中华民族的伟大复兴的中国梦，实现广东“两个定位”、“三个率先”目标作出了重要的贡献！在建设和谐家庭、营造良好社会风气等方面发挥了不可替代的重要作用！

全省各级工会女职工组织在省委和全总的领导下，在省总第五届女职工委员会的带领下，围绕中心，服务大局，以维护女职工合法权益和特殊利益为主业，以服务、关爱女职工作为重任，为女职工说话办事、帮扶解困，与广大女职工同心同德同乐，为维护女职工的合法权益、服务女职工多元需求、提升女职工的素质、助推女职工成才作出了重要贡献，受到了广泛好评。省总工会第五届女职工委员会在王丽华同志的领导下，克服种种困难，以高度的责任感，兢兢业业开展工作，工会女职工组织的凝聚力、影响力和号召力不断增强，成为工会工作的一个重要帮手。王丽华同志作为上一届女职委主任，协调领导能力强，工作有思路有方法，女工工作开展得有声有色。省总对王丽华同志的工作是充分肯定的，让我们以热烈的掌声对她表示崇高的敬意！

今后的五年，是我国、我省一个重要的发展机遇期。对于工会和工会女职工组织来说，也是一个重要的机遇期。“四个全面”的战略布局正在全面地展开，全面建成小康社会，比任何时候都更加接近。到2020年，我国要全面建成小康社会，广东要提前两年，到2018年全面建成小康社会，这个目标催人奋进。党中央给我们描绘了美好的蓝图，全党全国人民在党中央，在习总书记的领导下，正全面奔向美好的未来。未来几年，我们工会工作将大有作为、大有可为。党中央高度重视工会工作，今年1月份专门下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，这是我们工作的行动指南。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，做好工会女职工工作，关心好、调动好女职工积极性，是各级工会极其重要的一项工作。下面，我代表省总工会对女职工委员会的工作提五点希望：

第一，要在关心关爱上下功夫，这是做好工会女职工工作的基础。希望得到更多的关心、关爱和帮助，这是广大女职工对工会女职工组织的共同期盼。既然我们是代表女职工的组织，我们就应多考虑为她们办点好事实事，帮助她们解难事，增强她们的认同感。女职工干部只有在工作中投入更多的感情，更多的爱心，这个组织才有号召力、凝聚力。要把关心关爱落实到行动当中，站在女职工的立场说话、办事，时时处处代表女职工的利益。在工作中从大事着眼，从小处着手来关心她们，一定要以女职工为本，办好服务女职工的实事项目，坚持公益性、普惠性，针对女职工求知、求美、求健康、求发展等特点，把物质服务、生活服务与精神性、文化性、发展性服务结合起来，继续做大做强“女职工安康保险计划”、“二次医保”、为困难女职工开展“两癌”普查、爱心妈妈小屋等服务项目，打造更多、更新、更有实效的人性化服务项目，普惠更多女职工，让她们在成长上得到帮助，在精神上得到陶冶，在生活上得到关心，真正实现女职工的体面劳动和全面发展。

第二，在建功立业方面下功夫，这是工会女职工组织的要务。发展是第一要务，是永恒的主题，是解决我们所有问题的关键。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要广大女职工大显身手、辛勤劳动。在新时期、新阶段、新常态、新目标下，面对广东创新转型的发展要求，各级工会女职工组织要充分发挥团结凝聚、组织引导女职工的重要作用，多形式、多渠道地把广大女职工的智慧和力量凝聚到促进改革发展上来，做“四个全面”战略布局的参与者、支持者、推动者。各级工会女职工组织要广泛动员女职工积极参与劳动竞赛和各种经济技术创新活动，勇立潮头，敢为人先，通过岗位练兵、技术比武、发明创造、合理化建议等多种形式，激发和调动创造活力和创新能力，为促进企业发展贡献聪明才智。要培育选树一批具有鲜明时代特征和社会影响力的女劳模先进、女技术能手等行业领军人物，在全省广大女职工中营造比学赶帮超的氛围，激励大家爱岗敬业、岗位建功。

第三，在维护女职工合法权益上下功夫，这是工会女职工组织的主业。维护女职工的合法权益、服务女职工的实际需求，是工会女职工工作的出发点和落脚点。各级工会女职工组织要把以女职工为本的观念落实到具体行动和日常工作中，真正做到女职工有需求、工会有回应，女职工有困难、工会在身边，不断提升工会女职工组织的吸引力和凝聚力。

首先要建立多层次、广覆盖的女职工维权服务网络，努力提高维护女职工权益工作的规范化、制度化水平。要维护女职工的劳动经济权益，努力做到男女平等，同工同酬。不断扩大女职工专项合同的覆盖面和履行质量，推动落实好女职工的特殊权益。其次就是要加强源头参与，强化源头维权，积极参与《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》的修订以及其他涉及女职工权利的就业、医疗保障、养老、住房、工伤保护等民生保障政策的制订和调整，当好女职工权益诉求的代言人。再次，要畅通诉求渠道，让女职工有话有地方说，有困难能找到工会组织。省总工会在为职工拓展诉求渠道这方面已经建立了很多制度，希望新一届女职工委员会抓好落实，对涉及女职工权益的重大问题要提前介入、及时疏导、积极化解，积极参与侵害女职工合法权益和特殊利益的典型案件的调查处理。

第四，在提升女职工素质上下功夫，这是工会女职工工作的重点。女职工是经济社会建设的“半边天”，我省劳动密集型企业中约一半的农民工是女性，实现我省产业转型升级，推动创新发展，提升女职工的技术技能素质是当前的迫切需求。要充分发挥女职工培训示范基地、女职工周末学校、女农民工流动学校等教育培训平台的作用，开展多种形式的教育培训活动，帮助包括女性农民工在内的女职工学习新技能、掌握新知识、增强新本领，创造新生活。要按照建设社会主义核心价值体系的要求，开展家庭美德新风建设活动，教育引导女职工开展良好家风建设，发挥女职工在尊老爱幼、亲善睦邻、勤俭持家、营造和谐幸福家庭生活等方面的优势和力量，创建和谐文明家庭、文明社会。

第五，在建设“三型”女职工组织上下功夫。打造维权型、服务型、创新型女职工组织，是做好女职工工作的重要保障。要实行“三转”：转观念，转方法，转作风。转观念，要以女职工为本，一切以维护女职工权益、服务女职工为根本出发点。转方法，就是采用深入基层一线的工作方法，到女职工当中去，根据女职工的实际需求开展工作。转作风，就是要去机关化，把女职工满不满意，高不高兴，答不答应作为检验我们工作的一个标准。还要注意加强工作创新，根据新时期、新常态出现的问题开展调查研究，如：当前部分职工的住房公积金存在需要补缴的问题，要积极深入一线了解其中女职工所占的比例情况；女会员有一些诉求，工会女职工组织能否拿出一些解决的办法，这都是我们应该考虑的。省总工会女职委还要加强与省妇联的联系，多沟通多联系，携手合作，共同促进妇女事业的发展。

借这个机会我代表省总工会给各市总工会、各产业工会、各部门提几点要求，这就是：工会女职工工作要努力做到“一个理念”，“两个优先”，“三个保障”。

各级工会组织要把女职工工作作为工会工作的重要组成部分，把重视关心女职工工作贯穿于工会工作的全过程。要坚持这样一个理念：不重视女职工工作的工会是不称职的工会，不重视女职工工作的工会主席不是优秀的主席。

要努力做到“两个优先”：第一，对女职工的困难优先解决。省总工会今后对女职工工作要做到一年一部署，半年一研究，一季一分析，列入省总主席办公会的研究范畴；第二，女职工的特殊利益优先维护。广东是改革开放的排头兵、经济发展的排头兵，未来还要当好全面建成小康社会，创新驱动发展的排头兵。我们在维护女职工合法权益和特殊利益方面也要做排头兵。

要努力做到“三个保障”：第一，女职工委员会在设置上要有保障，要严格按《工会女职工工作条例》的要求设置女职工委员会。第二，人员配备上有保障，女职工委员会班子和干部队伍要选好配强，要做到有人办事。第三，经费使用上有保障。要改变有多少钱办多少事的旧观念，要按工作的实际需要配套足够的工作经费，有效开展女职工工作。特别是用于服务女职工、帮扶困难女职工的经费，要努力保障到位。

最后，预祝广东省总工会女职工委员会六届一次（扩大）会议圆满成功！谢谢大家！