思想政治工作的创新是企业发展的根本保证

发展是我们党执政兴国的第一要务，也是企业管理工作者面临的首要任务。如何将企业做大做强，几乎是每位企业领导者在不断思考的主要问题，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，为企业的发展指明了方向，也对思想政治工作提出了新的要求。以建设思想政治工作的群众队伍为重点，打造思想政治工作优秀团队在新的形势下，思想政治工作者所肩负的责任更大了，担子更重了，为思想政治工作提供人力保证。在企业单位，政工干部毕竟是少数，党支部书记承担了指导党员干部和企业员工的思想工作，因此必须充分发挥基层班组管理人员、基层共产党员及各类骨干分子的作用，广泛依靠群众，发动群众，开展群众性的思想政治工作，既把群众当做思想政治工作的对象，又把群众当做思想政治工作的主体，做到从群众中来到群众中去，将思想政治工作做深、做细、做活，落实到实处。

1    创新思想政治工作，促进企业的快速发展

企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它们反映了企业的基本价值取向和目标追求，即企业的一切活动都以发展为出发点。因此，大力做好党群工作，提高职工的凝聚力，才能使企业蓬勃发展。

1.1  开展丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力

以创新思想政治工作的新形式为载体，营造良好的思想政治工作氛围，把思想政治工作寓予生动活泼、丰富多彩的文体娱乐活动，使广大群众在不知不觉中陶冶情操，提高觉悟，增长知识，比如：开展职工的乒乓球比赛、足球比赛，卡拉OK比赛、户外拓展运动等等。随着经济、文化、生活水平的不断提升，人们对各种文体艺术欣赏的能力也不断提高，随着向多样化的方向不断发展，思想政治工作在继承传统思想政治工作优秀做法的同时，要与时俱进，突时代特点，创新思想政治工作载体，通过开展“幸福工程—救助贫困母亲活动”等公益活动，全体员工积极响应，踊跃捐款，为贫困母亲及其家庭奉献爱心。增加群众的集体荣誉感和祖国荣誉感；通过为群众办实事，解难题，增加群众的组织、集体归属感；通过开展诚信活动、共产党员先进性教育等活动，培育社会优良风气，净化思想政治工作环境，增加群众的社会正义感。要善于把思想政治工作融入经济技术创新活动中，广泛开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议、发明创造等群众性技术活动，促进思想政治工作的升华，充分挖掘和调动生产技术工作者的积极性和创造性，极大地调动大群众的工作热情，为思想政治工作创造更多的物质条件，促进生产经营活动的持续快速发展。

1.2 真心实意为员工排忧解难，增强思想政治工作的有效性

要及时掌握群众思想的热点和难点问题，做到群众有所求，我必有所应。解决思想问题要靠摆事实讲道理，帮助群众克服各种错误的思想与认识，急群众之所急，想群众之所想，从群众的实际需求出发，多为群众办实事，做到经济上解困、生活上解忧、思想上解惑、精神上解闷。必须把解决群众的思想问题同解决实际问题结合起来，思想政治工作才会更有说服力和感染力。企业的党书记要时刻关心每一位职工，解决企业职工的思想问题，让员工感觉到企业的关心。把握群众思想脉搏，真心实意地解决群众工作、学习和生活中的实际困难和实际问题。增强思想政治工作的活力和动力，充分地发挥思想政治工作的独特作用。以荣辱与共，推动思想政治工作和各项业务工作的良性互动，开创思想政治工作的新局面思想政治工作要服从于、服务于企业的具体生产经营工作，群众的思想问题也往往是通过各项具体业务工作表现出来的，思想政治工作只有结合具体的生产经营业务工作去做，才能有效地把握群众的思想变化，把工作做到点子上，增强思想政治工作的针对性和有效性。企业文化通过具有浓厚文化色彩的管理，创造了企业良好的心理环境和精神氛围，改善了企业基础建设与生活设施。在目前的企业中，员工的分类比较多样性，由国有企业的编制内的职工和外来工以及香港的员工组成的企业，这样一来也带来了不同的思想观念，我们本着具体问题具体分析、解决。同时我们对职工的技能培训也投入了大量的资金，每年员工在岗培训率在75%以上，鼓励职工积极参加成人学历教育，凡是获得毕业的员工都给予学费的70%的报销，这一举动地获得了员工的认可，也有利于提高了职工的综合素质。使职工产生归属感和亲近感，他们从心理上更加信任领导与同事，从感情上热爱企业形成相互依托的和谐关系，在行为上以主人翁的精神为企业努力做出贡献。为企业思想政治工作构建一个科学的、规范的激励机制创造了条件。

2   坚持思想工作的创新，是企业发展的根本保证

思想政治工作创新是企业文化建设的思想保证。企业思想政治工作是我党的一大政治优势，企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，企业本着以人为本的管理理念，为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。

2.1  把思想政治工作贯彻到各项生产工作中去

思想政治工作只有渗透到各项生产工作去做，把思想政治工作的目标任务与具体的业务工作一起量化，与业务管理工作同规划、同部署、同考核，才能保证各项任务的正确方向和顺利完成。坚持思想政治工作结合各项业务工作一起做，摆正思想政治工作与各种业务工作的关系，通过生产抓党建，抓好党建促生产，从而实现党建工作和生产经营工作的良性互动，体现又好又快，实现全面发展。时代的发展、科技的进步呼唤着思想政治工作的改革与创新，要做好新时期思想政治工作理应树立科学发展理念，坚持观念创新、理论创新、方法创新和内容创新，针对当前思想政治工作中出现的新问题、新特点、新难点和新要求，求真务实，勇于创新，在创新中前进，在创新中发展，在创新中升华。由党支部提议每年为各车间以及各科室都订阅《广州日报》一份，让大家了解更多的国家最新信息，及时了解法律法规和身边的新鲜事物。而党支部办公室订阅一份《人民日报》，以正确的思想政治工作为导向，不断增强思想政治工作的感染力和号召力，为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。

2.2  改变思想上的循规蹈矩，开拓机制和观念的变革

首先，思想政治工作创新是企业文化建设的思想保证。企业思想政治工作是我党的一大政治优势，企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障企业的社会主义方向。只有坚持企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以保证企业文化建设健康发展。要善于通过舆论宣传、领导垂范、典型启迪、目标激励、情感沟通、形象教育等方法和手段。组织党员干部到“广东国防教育培训基地”参观学习，经过一系列的活动，使企业的人员基本稳定，走出去的人员也有回流的现象，对企业有强烈的归属感。企业的思想政治工作强调尊重人、理解人、关心人、培养人，促进员工自觉地提高思想、道德、文化科学和技术素质。按照“以人为本”这一思想政治工作理念，积极开展有效的思想政治工作，着力建设优秀的企业文化。开展政治思想工作的核心就是以人为本。它的天职是为大众服务，它是企业在新社会、新时期中飞速发展必不可少的。政工这一职位属于一门科学职位。其主要责任是为职工思想服务，但是要对思想进行更好的服务就必须对员工思想进行研究、探索。企业有众多的职工，并且每一位职工的思想状况都不相同，这就要求对每一位员工思想进行了解，并能对思想动态做出预判。但是，人的思想变化有着一定规律，政工工作只有符合这些规律，才能取得成功。

3  结束语

只有通过企业创新的思想政治工作，构筑企业的价值体系。提出完善的企业经营目标、宗旨、理念，构成一个相互支撑的企业文化体系，这个价值体系应是企业精神的完整体现和有效延续。只有把思想政治工作贯彻到各项生产工作中去，使企业文化贯穿到企业整体的价值观念和管理风格，才能进一步做好广大群众的思想政治工作，才能更好地促进企业健康、科学地发展。

□作者单位：广州导新模具注塑有限公司