把握时代主题充分发挥工人阶级主力军作用
2013年，广州市总工会精心组织开展以“当好主力军，建功三个重大突破”为主题的“双百双创双重点”劳动竞赛，动员和引导广大职工积极参与“百万职工技能大比武”，争创“百项重大技术创新成果”，指导和支持基层大力创建劳模创新工作室，创建技师创新工作室，并着力突出重点工程、重点区域劳动竞赛的引领作用，形成了党政重视、企业欢迎、职工拥护、社会好评的良好局面。我们的主要做法是：
一、建立“党委领导、政府支持、工会组织、各方协同、职工参与”的竞赛机制
广州市委、市政府高度重视劳动竞赛活动，为加强对竞赛工作的领导，市委常委、市委组织部长王世彤担任市劳动竞赛委员会主任，市人大常委会副主任、市总工会主席赵小穗，副市长贡儿珍等市领导担任副主任，25个市委和市政府等部门领导任成员。市劳动竞赛委员会办公室设在市总工会，具体负责劳动竞赛的日常组织协调工作。
二、构建“全区域覆盖、全员参与、全方位推进”的竞赛格局
一是在各行各业广泛开展职业技能竞赛活动。按照“全区域、全员、全方位”的要求在全市组织开展“百万职工技能大比武”。市总与人社局联合举办11个项目的全市性职业技能竞赛，12个区县组织26个工种的技能竞赛，35个产业集团、协会结合本地区、本行业产业结构特点组织开展63个工种（项目）的技能竞赛。
二是在各行各业广泛开展群众性技术创新活动。根据不同行业情况各有侧重地组织技术攻关、发明创造、节能减排、工艺革新等群众性技术创新活动，取得大量创新成果，促进先进制造业、战略性新兴产业发展壮大，促进传统产业转型升级。许多行业集团自发举行创新成果展，促进技术交流和创新成果转化。
三是突出重点工程劳动竞赛引领作用。紧紧围绕市、区县、产业、集团重大工程建设项目组织劳动竞赛，工程项目施工与劳动竞赛同步启动、同步实施、同步总结。在开展既有的汽车工程、轨道交通工程赛区劳动竞赛的基础上，我们将广州浪奇南沙工业园工程、广州无线电集团高端装备制造产业化基地等项目申报纳入省十项工程劳动竞赛，扩大了竞赛范围。
四是突出重点区域劳动竞赛引领作用。按照全总和省总关于做好促进区域发展全国示范性劳动竞赛活动的要求，结合广州市南沙新区建设规划实际，设立重点工程赛区、主导产业赛区、政务服务赛区、社会服务赛区、教育卫生行业赛区、社会服务管理创新项目赛区共六个赛区，全面覆盖新区各主要行业及领域，促进了新区的建设发展。
五是依托行业工会拓展非公企业开展劳动竞赛。针对中小非企业规模小、人员少、分布散的特点，依托行业协会和行业工会，促进非公企业参加劳动竞赛。美容美发行业工会以及西餐、百货、摩托维修、建筑、环卫等行业协会共组织开展劳动竞赛20多项，牵动100多万非公企业职工在本职岗位上开展技术练兵活动。
六是依托劳模、技师创新工作室带动开展劳动竞赛。总结推广“两室”创建经验，制定创建标准和规范，全市23个单位申报创建了37个劳模、18个技师创新工作室，支持劳模、高级技师做好“传帮带”工作，发挥了劳模先进带头作用。
三、形成“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体、三结合的劳动竞赛模式
一是将职业技能竞赛与技能培训相结合。2013年市总工会投入1000万元用于职工素质提升工程，有针对性地按行业、专业组织职工开展技术培训。
二是将职业技能竞赛与岗位练兵相结合。以市级职业技能竞赛为导向，在产业、集团中广泛推开岗位练兵、技术比武活动。并结合“师带徒”、“传帮带”等活动，进一步提升职工实际操作技能。
三是将职业技能竞赛与技能等级晋升相结合。与市人社局协同建立职业技能竞赛与技能鉴定相结合的竞赛模式，对竞赛中理论和实操成绩均符合条件的职工，实行职业技能等级晋升。
在实践中我们深深体会到:
一是要紧紧围绕党政工作中心和企业发展目标，劳动竞赛活动才能适应社会发展需要。实现“三个重大突破”、推进新型城市化发展，是广州市委市政府中心工作，全市广大职工紧紧围绕“三个重大突破”开展劳动竞赛，确保了竞赛工作方向正确、定位精准。“五一”期间，我们举行“三个重大突破”劳动竞赛启动仪式，市委、市政府、市人大、市政协四套领导班子主要领导和有关部委办负责同志出席，给予劳动竞赛工作最重要的支持和保障。
二是坚持以职工为本，劳动竞赛活动才能不断扩大覆盖面。劳动竞赛必须始终坚持有利于职工。通过竞赛，一批技能人才脱颖而出，既促进了企业的发展，也拓宽了职工个人的职业成长空间。13127人通过培训提升技术等级，5544人通过技能比赛晋升技术等级。许多企业将技能等级晋升与职位晋升以及技能补贴相挂钩，更使职工参赛积极性空前高涨。
三是不断创新方式方法，劳动竞赛活动才有生命力。组织方式方面，实行统一领导、上下联动、全面推进。市总负责统筹协调，按照划分赛区、分级管理、分行业竞赛的思路，把竞赛项目更多地放到区县和产业、集团工会举办，每一个行业、地区或重点工程即为一个赛区，由相关行业主管部门或地方工会负责本赛区竞赛工作的策划、组织和实施。经费保障方面，实行“市总工会补一点，基层工会出一点，单位行政支持一点”。市总共划拨320.4万元用于补贴基层工会，区县、产业、直属单位工会积极争取行政的支持，自筹资金12138万元。市总还对“两室”创建工作给予资金支持，共划拨136.8万元。
四是要着力推进转型升级，劳动竞赛活动才有更好的发展方向。劳动竞赛推动产业结构转型升级，自身也要转型升级。内涵上要从比体力、比速度转型到比智慧、比技巧；外延上要从企业拓展到事业单位、机关单位；形式上要从工厂车间拓展到网络空间。如越秀区开展时尚动漫大赛，竞赛官方网站访问量达147.5万人次，充分昭示了劳动竞赛的发展方向。