郭泽宇同志的发言

这次主席办公（扩大）会议思路清、效率高，同志们对新的一年的工作计划，认真准备，汇报详细，对启动2014年的工作是一个很好的开局。下面，我谈谈今年的工作设想和对分管部门工作计划的意见。

一、2014年的工作设想

过去的一年，是积极开展党的群众路线教育、实实在在为职工服务的一年。我在业斌主席、宗文主席和党组的正确领导下，和同志们一起，在全面深化改革实践中，坚持学习，注重团结，努力工作，严格要求自己，积极履行工作职责，完成党组赋予的各项任务，为我省经济社会发展和工运事业的发展贡献了微薄之力。

今年，我将围绕省总的工作大局、中心工作、重点工作，在巩固去年工作的基础上，坚持做好以下四方面的工作：

（一) 更加虚心刻苦学习中央有关文件、相关政策规定和领导讲话精神，发扬“活到老、学到老、干到老”的作风。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神，学习有关领导艺术和业务知识，学习相关政策和有关规定，坚定信仰信念，提高领导水平，掌握好工作方向。

（二) 认真落实去年参加党的群众路线教育实践活动取得的成果，摒除“机关化”作风，坚持真正下基层，特别是多到边远山区，接触基层工会、深入企业车间、了解职工和劳模工作生活，尽力解决他们存在的困难和问题。

（三) 继续发挥配角作用，做好工会九项工作：一是注重推动劳资纠纷、源头治理，构建和谐劳动关系方面相关文件的出台和《广东省企业集体协商和集体合同条例》的出台；二是为工会经费税务代收后续工作、扩大收缴、提高组建率，不断完善不断规范出谋献策；三是对弘扬劳模精神、树立劳模榜样，宣传劳模，服务劳模，开展劳动技能竞赛方面，予以支持；四是指导服务教育工会五项工程计划——金、木、水、火、土的实施；五是拓展工会外事工作的新领域、新渠道、新局面；六是继续联系、服务好林业、农垦、交通、地质、建设等产业工会相关工作和两个地级市（汕头、珠海），10个省直企事业单位，5名劳模，10名困难职工挂钩帮扶工作；七是发挥政协工会界别委员的作用，围绕工会中心工作，积极提交政协提案，发出工会声音；八是着力构建枢纽型组织体系，扶持一批与工会工作相关、与职工群众贴近的职工服务类社会组织。同时，对全省首家省级行业工联会省珠宝玉石行业工联会自身建设和业务开展给予多方面的支持；九是当主要领导出国、出省、上京开会时，根据需要留守协助处理相应工作。

（四) 积极参与省总工作决策，坚决贯彻落实上级单位、领导和省总党组分派的任务，为构建广东和谐劳资关系不遗余力地作出自己应有的贡献。

二、关于2014年国际部和省教科文卫工会工作

（一）国际部工作

国际部的工作计划，其工作的指导思想、任务、目标、出国出境组团计划要求，来访接待、安排、部门规章、制度建设要符合全总和省委省政府的工作要求。

1、国际部一定要把遵循我国外交政策和全总十六大报告中关于中国工会“继续高举和平、发展、合作、工人权益的旗帜，加强与各国、各地区、国家性工会组织和劳工界的交流交往，拓展工会外事工作平台”的有关部署的原则，贯彻好执行好省委外事工作精神。

2、继续积极争取全总国际部、中国职工交流中心以及地方外事部门的指导和支持，制订今年处级干部培训学习计划，提升中层干部从源头上治理劳资纠纷的综合能力，如一些先进发达国家如瑞士、丹麦、波兰、新加坡等，在劳资政三方共存共赢，政府协助组建工会、工会法律法规科学完善，高官、议员工会兼职，雇主善于协调雇员关系和注重社会及企业发展策略，工资集体协商共商共决机制等，都有很好的借鉴经验。所以，制定处级干部参加国外培训工作不能忽视。

3、每年两会和两会期间国际部要积极主动召集人大政协工会界别的代表、委员商议建议和提案，发出工会声音，服务工会全局。

4、香港工联会在内地广州、深圳、东莞、惠州、中山五市的咨询服务中心发挥了独特作用，要从政治高度上帮助其业务的开展，尤其是为来粤务工的港人提供方便和服务。比如在解决该五中心经费问题上，虽然省总提供不了资金上的支持，但可协助其向有关部门申请“出租车项目”的经营审批事项，帮助他们解决工作经费上的困难。

5、积极促进我省工会与国外及港澳台地区工会之间全方位的友好交流，拓展工会外事工作的新领域和新渠道。对曾经每年举办的粤港澳台四地九市工会新春团拜会，建议改为“粤港澳台四地工会交流座谈会”，保留并办好，有利于四地工会组织的友好合作、维护职工权益、构建和谐劳动关系，优势互补，促进工运事业的发展。

（二）关于省教科文卫工会工作

全省教职员工130多万人，队伍庞大，肩负着教育强省的重任。为实现中华民族伟大复兴和中国梦，今年计划创新发展，抓住广东深化改革机遇，实行“金、木、水、火、土”五大工作计划，思路好、决心大、措施强。重点要加强三方面的工作。

1、毫不动摇地维护教师队伍的稳定。去年，广州中医药大学附属一院护工和保安群体事件、粤东粤西6市等地教师罢课、问政、静坐、抗议等问题给我们提出了源头治理要求。如何做到教育系统维稳工作不放松、教师队伍和谐稳定，应列为今年工作计划的头等大事，要结合省总对劳资纠纷源头治理的部署，全省市、县教育工会组织一次主题调研，深入分析教师队伍中存在的不稳定因素，提出切合实际的解决措施和办法。在当前形势下，各级教育工会要转观念、转作风、转方式方法。要成为广大教职工的贴心人、娘家人、把教育工会建设成教职工之家。

2、要制订好全省县区教育工会主席、副主席、工会干部的学习培训计划。培训班的学习课程，要有针对性，学有所用，所学知识与工作实践相结合，通过素质提升，服务于广东深化改革和“三个定位、两个率先”目标，服务于广大教职工合法权益维护和理性维权引导。

3、在加强基层工会组织建设的同时，督促和检查学校教职工代表大会、学校工会校务公开、民主管理相关规定的实施情况，使教职工成为学校改革发展中的主人翁。同时，对尚未组建工会的民办学校，要积极推进，提高工会组建率和入会率，引导其规范开展工作。

教育系统是社会发展的关键领域，百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。“工会知识进校园、工会理论进课堂、专家学者进工会”，“金、木、水、火、土”工程计划的实施，可进一步促进教育工会在发展中创新，在创新中发展。