省教科文卫工会工作要点

2014年，省教科文卫工会将进一步深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以团结职工群众为实现中国梦而奋斗为主题，以切实维护职工劳动经济、民主政治、精神文化和社会权益为重点，充分发挥工会优势，切实做好群众工作，增强工会工作的吸引力、凝聚力和综合实力，提高社会对工会工作的认可度和美誉度，动员和团结广大教职工在全面深化改革中建功立业，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。2014年的主要任务是实施“五大工程”：

一、维稳与维权工程，即“金工程”，着力解决群众最忧心的事情，做职工合法权益的维护者

金为坚韧。维护职工合法权益是工会的核心工作，在当前条件下，工会要做到依法维权，理性维权，敢于维权，善于维权。通过维权，有助维稳。

1、要高度重视工会维权主业工作的落实，切实提高工会干部的维权意识、维权能力和维权水平。举办工会维权专题培训班、专题研讨会，剖析工会维权的典型案例，做到工会干部人人懂维权、人人可维权和人人能维权。

2、要推动有条件的单位建立帮扶中心，实现信访、维权、帮扶一体化，不仅从法律援助的角度给予职工专业的维权意见，还适时开展心理帮扶。

3、要建立高校法律咨询团，吸纳高校优秀法律专业教师，为职工提供法律咨询及援助，调解劳资纠纷。

4、要开展教科文卫系统源头治理劳资纠纷调研，探索工会牵头化解劳资纠纷的实践。要坚决抵制敌对势力的渗透，维护社会稳定。

5、要举办省总工会“工人在线”教育专场，与职工、网民在线互动交流，倾听呼声，回应热点。

二、成长发展工程，即“木工程”，着力办好群众最舒心的事情，做广大职工成长的托举者

木为生长。让广大职工体面劳动、舒心生活是工会工作的本质追求，也是工会做好精神性、发展性服务的客观要求。

1、要引导广大职工坚定永远跟党走的信念，团结和带领职工坚决拥护改革开放，自觉践行社会主义核心价值观，始终做坚持中国道路的柱石、弘扬中国精神的楷模、凝聚中国力量的中坚、全面深化改革的推动者参与者。大力建设积极活泼、健康向上的校园文化、医院文化，充分利用工会媒体、网络等宣传阵地，通过多种方式，引导广大职工立足本职、胸怀全局，把个人梦与中国梦紧密联系在一起，不断激发广大职工为实现中国梦而努力奋进的正能量。举办“中国梦·教工美”全省教职工书画展览；继续举办“幸福教师”系列讲座。

2、要把劳动技能竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，积极争取党政支持，不断拓展活动领域，推动形成竞赛活动的长效机制，把更多的教职工引导到竞赛中来。联合省教育行政部门举办第二届高校青年教师教学大赛和首届高中青年教师教学大赛，组织参加全国第二届高校青年教师教学竞赛。

3、要继续建设省级教工活动示范基地，拟评选6个活动基地并进行挂牌。举办省级教工活动示范基地经验交流会，总结、研讨该活动的开展，深化其功能，扩大其影响。

4、要做好先进典型的选树，大力弘扬劳模精神和品格，打造“双十”明星典型，即重点推广10名“明星劳模”和10名“明星教师”。继续举办劳模、师德标兵及优秀教学能手先进事迹报告团，巡回宣讲。

5、要巩固和利用好理论研究工作平台，以推动实际问题的解决为导向，推动工会理论研究工作进一步提高水平。将举办第三届优秀调研成果、论文评选。各地要建立健全理论研究和调研成果评选的工作机制和制度，进一步加强研究员队伍建设。

三、民主建设工程，即“水工程”，着力解决群众最关心的事情，做职工民主建设的推动者

水平如镜。公平正义是社会的关注点和追求目标，也是社会赖以发展和稳定的基石。

1、要继续推动职代会规范化建设，完善代表选举办法、议事规则、表决办法、提案办理以及监督和责任追究的程序与规则。建立健全职工代表巡视、听证等制度，落实教代会中教师代表比例要占60%以上，落实职代会代表中非在编职工要占有一定比例，保障包括劳务派遣工在内的广大非在编职工的民主权利。继续深化校（院）务公开，改进公开形式，细化公开内容，提高公开质量。

2、要对贯彻落实《学校教职工代表大会规定》情况进行调研，举办《学校教职工代表大会规定》研讨会，推动广东省贯彻落实《学校教职工代表大会规定》实施意见尽早出台。

3、尝试探索民办学校工会主席直选，建立健全民办学校教职工代表大会制度，做好工资集体协商工作。

四、帮扶解困工程，即“火工程”，着力办好群众最暖心的事情，做困难职工的帮扶者

火为温暖。对职工给予人文关怀，对困难职工进行帮扶是工会的看家本领。

1、要坚持工作重心下移，继续深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层“双百”活动，做实“职工有困难找工会”各项制度机制，努力做到“工会主动找困难职工”；认真倾听教职工心声，做到“职工有心里话找工会说”。加强对青年职工、知识分子的服务，提供更多高水平的精神性、发展性服务。要切实做好困难职工帮扶，做到初春问学、仲夏送学、金秋助学、深冬倡学，建立健全帮扶工作长效机制。

2、要围绕职工群众面临的最困难最操心最忧虑的问题，积极开展调查研究。要高度关注知识分子思想状况、非在编教师和医护人员权益实现、校长和教师轮岗制实施、医护人员人文关怀和心理疏导的途径和方式等问题；继续关注事业单位养老保险制度改革、义务教育学校绩效工资实施情况及边远山区教师补贴发放等，及时掌握基层和职工的真实情况，客观准确地反映职工的呼声，向有关部门提出主张和意见建议。

3、要创新形式，继续举办“共创幸福”青年联谊活动，帮助大龄青年解决后顾之忧。

五、重本强基工程，即“土工程”，着力办好群众最强心的事情，做职工队伍建设的铸造者

土为基础。工会干部队伍素质的高低是决定工作成败胜负的关键。

1、要不断扩大工会工作覆盖面，以民办学校为重点领域，以包括劳务派遣工在内的非在编职工为重点对象，有针对性地开展工作，稳步提高组建率和入会率。继续推动《劳动合同法（修正案）》的贯彻落实，坚决遏制滥用劳务派遣工的违法行为，推动劳务派遣工的同工同酬权和民主权利的落实。深入开展劳动关系和谐单位创建活动，完善评价标准，推广先进经验，不断完善劳动争议调处机制，最大限度地促进劳动人事关系和谐稳定。

2、要加大培训工作力度，全面提升工会干部“三服务”（服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众）的能力和水平。推动实施“三进”（工会知识进校园、工会理论进课堂、专家学者进工会）工程。积极实施“百千万”计划：进行百名工会主席、千名工会干部、万名工会积极分子培训。各基层工会要结合自身实际，创新培训形式，提高培训效果。

3、要加强女职工工作，开展适合知识女性特点的群众性活动，充分调动广大女教职工的聪明才智，让知识女性的美丽智慧得到充分绽放。

4、要推进对外交流工作，学习借鉴外国、外地工会的成功经验。

5、要进一步重视职工舆情及对外宣传工作，善待善用主流媒体、网络媒体，继续办好省教科文卫工会网站，营造良好的舆论环境，树立良好的工会形象。

六、常规工作

1、召开省教科文卫工会第六届委员会第四次全体（扩大）会议。

2、召开省教科文卫工会系统财务工作会议。

3、召开直属基层工会主席工作会议。

4、陪同省总领导慰问优秀教师代表。

5、组织优秀教职工暑假疗养。

6、举办教科文卫工会与党政联席会议。

7、组织直属单位片区活动。