省财贸工会工作要点
2014年省财贸工会工作总体要求是：以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话为指导，深入学习领会党的十八大、十八届三中全会精神，贯彻落实中国工会十六大目标任务，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，把握时代主题，发挥产业工会在建设维权型、服务型、创新型工会组织作用，突出维权主业，拓展服务范畴，结合产业实际，彰显行业特色，维护产业职工队伍稳定，团结动员广大产业职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦和我省“三个定位、两个率先”目标中充分发挥主力军作用。
一、认真学习领会十八届三中全会和习总书记系列讲话精神，统一思想，坚定信念
党的十八届三中全会确定了我国发展新阶段全面深化改革的行动纲领，习近平总书记系列重要讲话，为新形势下工会工作提供了坚强的思想理论指导，指明了前进方向。省财贸工会以及财贸金融系统各级工会干部务必认真学习领会十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神，深刻把握全面深化改革的重大意义、指导思想、总体目标和方针原则，深刻理解党中央对工会工作提出的新要求，统一思想，坚定信念，增强做好新形势下产业工会工作的使命感责任感紧迫感，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。
二、紧扣时代主题，发挥产业工人主力军作用
积极开展以建功立业为主题的劳动竞赛和技能比武活动，激发产业职工劳动热情和创造活力，把中华民族伟大复兴与追求个人成功梦想融入到实现中国梦境中。
一是继续深化具有行业特色的职工职业技能竞赛，组织办好示范性竞赛项目。继续与政府部门、行业协会和企事业工会合作，组织开展零售、营销、餐饮、家政、收银、加油、水产养殖以及银行、保险、外汇管理业等项目技能大赛，发挥好省级职工职业技能竞赛项目示范导向。同时，积极探索以技能竞赛带动服务业人才大培训、大选拔、大竞争，探索组织高端服务人才代表举办相关成才分享活动。
二是积极探索推动现代服务业劳动竞赛发展。联合广东保监局、省保险协会开展以“创树现代保险服务品牌”为导向的劳动竞赛试点工作，力争把行业特色职工职业技能竞赛提升到行业劳动竞赛层面，推动现代服务品牌的创新发展。
三是大力弘扬工人阶级伟大品格和劳动模范时代精神。根据现代服务业特点，教育引导职工用微笑、开心、快乐服务理念来传递正能量，用诚信、奉献、表率服务质量来弘扬劳模精神，进一步在产业中培育、选树先进模范典型，让劳动最光荣、最崇高、最伟大、最美丽在现代服务业蔚然成风。
四是坚持实施职工素质提升工程。认真组织本产业职工参加省总工会千万职工大培训行动，积极争取财贸金融系统优秀职工培训示范点承接大培训项目。针对产（行、企）业及职工所想、所需和所急，重视发挥系统职工培训示范基地和各单位培训中心作用，开展培训、考证和认证工作，将职工培训与职业技能竞赛活动结合起来，促进职工实现技术资格、职称晋级。
三、突出维权主业，扩展服务职工范畴
一是深化帮扶工程，拓展服务职工范畴。继续深化送温暖帮扶工程，做实“两节”送温暖活动、金秋助学活动，切实落实“职工有困难找工会”。每季初主动询问了解省直财贸金融系统困难职工情况，及时向上级工会提出帮扶建议。坚持走访一线基层开展探视慰问活动。
二是关注企业改制重组职工权益问题。及时关注省直财贸系统国企改制重组企业，高度重视企业改制重组职工合法权益问题，如实反映职工合理诉求，全力推动涉及职工权益符合相关法规政策精神。
三是关注劳务派遣工问题。坚持推动省直财贸金融系统新《劳动合同法》深入贯彻落实，督促企业规范使用劳务派遣工，遏制滥用劳务派遣工行为，实现同工同酬、同工同权。
四是不断扩大安康杯竞赛活动。继续在石油化工、宾馆酒店、商业中心等安全生产重点领域广泛开展安康杯竞赛活动，普及职工安全常识，加强职工生产安全文化建设。
四、发展和谐劳动关系，维护产业职工队伍稳定
一是大力推进企业民主管理。贯彻落实《民主管理条例》，推动企业普遍建立职代会制度，研究探索建立具有产业特色的职代会制度评价体系，积极推动职代会制度创新发展，重点是推动省农行网络职代会方式，验证其可行性，力争在试点基础上总结出可资借鉴推广经验。
二是大力推动协商签订集体合同制度。继续推动财贸金融系统企业普遍开展协商签订集体合同工作，扩大覆盖面，提高协商质量，健全与完善行业职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制。
三是努力推进职工之家建设。继续推进银行营业网点、加油站“五小”职工小家建设，并推动“五小”职工小家向更多的服务业基层门店、班组延伸，把职工之家建设与共建企业员工幸福家园结合起来。
五、发挥产业工会作用，进一步推进工会组织建设
目前，我省金融机构逾千家。其中具备规模的金融机构364家，60万从业人员。而实际与省总工会产生关系的工会仅38家，广州市总16家；还有多种经济成份的服务企业工会关系发生。省财贸工会将继续加大工会组建推进力度。
一是积极配合省总组织部做好金融系统工会组建、关系转接服务，密切关注财贸系统改制重组企业工会组建及转接工作。积极借助社会力量，如争取广东保监局、证监局工会及协会等支持，加大保险、证券业工会宣传组建力度。
二是积极建言献策，为理顺金融系统工会组织领导关系做好服务。进一步加强工会法人登记管理工作，监控分析财贸金融系统工会组织变化情况，规范工会组织管理。
六、加强女职工工作，关注女工特殊权益
现代服务业界职工比例女性多高于男性。新年度将着重从二方面入手，力争培育女职工工作新亮点。
一是继续以开展以巾帼标兵创建活动为抓手，推动女职工建功立业工程建设，培育、选树更多行业巾帼标兵。同时，以技能竞赛形式，培育一批行业女能手，为女职工提供更多岗位成才，实现自身价值平台。
二是继续深入宣传贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，维护女职工特殊权益。积极倡导引领女性健康新生活，组织举办健康新生活系列讲座。继续宣传推进女职工安康互助医疗保障计划，力争财贸金融系统女职工普遍参与计划。
七、加强自身建设，增强产业工会活力
结合产业实际，彰显行业特色，强化服务意识，密切行业协会沟通协作，促进行业发展和产业工会工作。
一是转变作风，不断提高服务能力。坚持开展有计划走基层活动，密切与基层联系；加大选派产业工会干部参加学习培训，继续举办好系统工会干部业务培训班，提高产行业工会干部自身素质和服务能力。
二是贴近业界，加强调查研究。广东现代服务业行业种类丰富，职工队伍庞大。密切关注和及时了解现代服务业特别是物流、物管、保险经纪等业界发展变化状况及劳动关系问题，开展相关调研工作。
三是加强行业协会协作，发挥产业工会枢纽作用。将积极拓展与物流等相关行业协会交流联谊合作，借用行业协会专家优势，开展保健、健康食品专题培训讲座。积极发挥产业工会枢纽作用，与相关行业协会合作探索行业工会联合会组建问题。