新形势创新企业思想政治工作的思考
创新思想政治工作就是创新思想观念、创新思维方式、创新工作方法、创新理论研究、创新实践探索，以新的科学方式方法开展思想政治工作，这是新时期思想政治工作的要求。在社会主义市场经济的不断深化和完善，使企业经济机制和经营方式发生了巨大变化，也使职工的思维方式、活动形式和价值取向发生了颠覆性变化，特别是在当今的信息时代，信息传输手段的现代化，新闻媒体的多元化，人的思维方式呈现了多向性和立体性。因而，企业思想政治工作的方式方法也发生了变化。面对新情况、新问题，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子，是我们思想政治工作者必须认真研究和努力实践的问题。
一、创新思想政治工作要加强队伍建设
创新思想政治工作就是要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持与时俱进，创新思想教育，创新理论实践，创新工作方法。按照党在新时期思想政治工作的要求，紧密结合实际情况，创新地开展思想政治工作。理论联系实际，为服务对象提供特色高效的思想教育工作。因此，要创新思想政治工作，除了要建立健全思想政治工作制度和机制建设，重要的是要加强思想政治工作队伍建设，建设一支具有时代特色的思想政治工作队伍，培养具有高素质的思想政治工作者，才能适应新形势思想政治工作的要求，实现创新党的思想政治工作。
（一）要提高队伍思想理论素质。我们思想政治工作者，就是思想政治工作的实战者和实施者。在新时期，创新思想政治工作，必须加强思想政治工作队伍建设，提高思想政治工作者的思想政治素质，理论知识素质，道德修养素质，丰富学识水平，增强创新意识和创新能力。在观念上有新的转变，思想理论上有新的突破，工作方法上有新的创新，思想素质上有新的提高，才能适应新形势下的思想政治工作。因此，我们要建设一支具有时代特色的思想政治工作队伍。首先，要选好人，建设好队伍，把好进人“入口关”。要调整组织结构，注重选拔中青年优秀人才，充实专职政工队伍，加强党的思想政治工作。坚决克服那些把思想政治工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。其次，要建立健全政工人员岗位培训制度。凡新编入政工队伍人员要开展岗前培训，经过严格考核才能上岗。在职人员要采取经常性的岗位培训，学习党在新时期的路线、方针和政策。引导政工人员不断更新知识，把提高政治理论素质与解决实际问题的能力结合起来，善于解决职工的思想问题和实际问题，增强思想政治工作的感染力和凝聚力。
（二）要提高队伍业务工作素质。我们思想政治工作者不仅要具备有良好的思想政治素质，还要具有良好的业务工作素质，才能满足思想政治工作的要求。首先，要加强实践锻炼。思想政治工作者要深入基层贴近群众、贴近生活、贴近实际，实现思想政治工作由虚向实转变，虚功实做。提高思想政治工作的针对性、时效性和实效性作用。增强思想政治工作的创新认识和创新能力，提高对新形势、新问题、新情况和积极探索新思想、新机制、新途径，以适应企业的新发展，新改革的实践水平。其次，要加强业务培训。提高思想政治工作者的业务工作能力事关重要。思想政治工作者单凭有理论知识、思想学识和道德素质还远远不能适应思想政治工作的要求。思想政治工作者要学会善动脑、能动笔、会动嘴、勤动手的行家里手。既有理论知识水平，又有实际工作能力。既能文又会武，既能说道，又会实干。思想政治工作要克服过去的老办法、老方式、老调子，不能适应新形势迅速发展的需要，思想政治工作显得苍白无力。我们要组织思想政治工作者进行业务培训，采取送党校进修与企业自办培训教育相结合，长期与短期轮训教育相结合，请进来与走出去培训教育相结合，根据企业实际情况，灵活机动、形式多样、力求实效的办法。通过素质培训，提高思想政治工作队伍整体素质，增强思想政治工作的驾驭能力，把思想政治工作提高到一个新水平。
二、创新思想政治工作要坚持以人为本
思想政治工作必须坚持以人为本，实现人性化、情感化，做到动之以情，晓之以理，把教育人、鼓舞人、激励人、塑造人和充分调动人的积极性作为思想政治工作的从发点和落脚点。
（一）要体现人文关怀。思想政治工作不能采取简单粗暴的行政手段去解决人们思想的实际问题，要采取情感交融，耐心细致教育的方式方法做好思想政治工作。要积极疏导和引导人们的思想，启发和启蒙人们思想觉醒。我们要找准思想政治工作的难点、职工关注的热点和焦点问题。要与职工开展交心、交友、交谈、交流，而不是采取填鸭式一味地灌输说教的办法；要深入基层实际了解职工的学习、工作、生活情况，知道他们所思、所想、所需和人生道路上的酸甜苦辣，想为他们所想、急为他们所急、帮为他们所需、解为他们所难，实实在在地帮助他们解决实际困难和问题，这才是最有实效的思想政治工作。
（二）要体现人的积极性。充分调动广大人民群众的积极性、团结和动员广大人民群众投身革命和建设事业，这不仅被过去我们党革命和建设的实践所证明，而且也被改革开放以来的实践证明。在革命和建设的进程中，我们党经受住了一次又一次的严峻考验，继续奋斗，夺取胜利，从一定意义上说，这都是思想政治工作的威力。因此，思想政治工作要充分调动人的积极性作用。坚持思想政治工作鼓舞人、鞭策人、激励人，要把人的积极因素激活好、发动好、调动好、实现好，才能真正体现思想政治工作的优势作用。思想政治工作要以人为本，解放人的思想，而不是用官僚作风束缚人的思想。具体而言，就是要做到尊重人的主体地位，把人看作权益的主体、实践的主体，尊重人们的知情权、参与权、表达权、监督权，不断增强其主体意识、责任意识和主人翁意识，充分调动人们的积极性、创造性和参与性的热情，培养人们积极的人生态度，努力使思想政治工作体现深厚的人文关怀，让人们在感动中净化灵魂，升华人格、完美自我。
三、创新思想政治工作要与解决实际问题相结合
思想政治工作的本质就是群众工作，是为群众服务，是调动人民群众积极性投身于社会主义革命和建设事业中去。因此，思想政治工作必须理论联系实际，一切从群众利益出发，一切从实际工作出发，一切从解决问题出发，把握思想政治工作的时效性和实效性。要把员工的积极性引导好、保护好、发挥好，积极为员工排忧解难，解决好员工的热点、焦点、难点和疑点问题，充分体现思想政治工作的实效性。
（一）要把握时效性。思想政治工作要紧紧围绕党的中心工作，紧密结合企业各项业务工作来进行，要适应经济工作的需要，跟上变革的步伐，注入时代的内容和元素，拓宽服务的领域，增加工作的职能，把思想政治工作与经济工作有机结合起来，形成综合效应。要对思想政治工作热点难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，把触角伸向社会每个角落。要增强思想政治工作的创新意识、创新思维和创新能力。深入职工了解群众，抓住时机和机遇做好思想政治工作，要做到针对性、及时性、准确性，解决好职工的实际问题。要勇于探索超前性、前瞻性的思维、思路、制度、办法、内容等，要不断改进和加强，不断创新和丰富，不断变革和升华，超前地做好预见和规划，找准思想政治工作的热点、焦点、难点，把职工各种思想萌芽和企业可能发生的形势，做早做远做实做好。
（二）要把握实效性。思想政治工作要求真务实、真抓实干、讲求实效。把为群众排忧解难，为企业谋求发展作为思想政治工作的根本任务。要努力把职工的利益实现好、维护好、发展好，这也是党的宗旨所要求。应当看到，当前人们的许多思想问题是由于实际问题得不到妥善解决而引发的。因此，思想政治工作必须关心群众利益，同解决实际问题相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，只有这样才能受到欢迎。要放下架子，深入基层、摸清思想底数，结合职工的整体和个人特点开展谈心工作，通过谈心的方式帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，教育和引导他们保持正确的价值取向和健康的行为方式。紧密结合单位的各项工作，通过谈心来宣讲单位的工作思路，促进工作的开展。在实践中，充分体现思想政治工作的本质要求，就是做好群众工作，为群众解决困难和实际问题。
四、创新思想政治工作要探索科学的行为方法
创新思想政治工作，一个重要方面就是要改进工作方法。在实践中，应把握好五个“更加注重”，即在管理上更加注重服务，在对象上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员。利用有效的方法，努力实现思想政治工作从管理向服务、从封闭向开放、从重视堵向重视疏导的工作转变，不断提高思想政治工作的针对性、有效性和吸引力、感染力。
（一 ）要落实科学有效的工作责任制。思想政治工作要采取科学的方法，落实科学有效的工作责任制。企业要明确党政工团在思想政治工作中的责任，使教育人的工作实现“纵向到底，横向到边”，真正落到实处。企业要像落实安全生产责任制和资产责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级、一级带一级，分片包干，责任到人，自上而下抓落实，自下而上抓监督，科学运用激励和约束机制，确保责任制落到实处，收到成效。要敢于从旧思维、旧观念的束缚中解放出来，按照科学发展观的要求，清醒认识当前工作中所面临的挑战和问题，深入查找自己在思想观念、工作方法等方面存在的差距和不足，善于在纵向和横向的比较中重新审视自我，从发展目标的选择和定位上勇于超越自我，不断创新思想、创新方法、落实科学责任制，使思想政治工作始终符合时代和实践要求。
（二）要落实科学有效的工作管理制度。要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下工夫，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理、阵地管理的制度和体系，强化基础管理和制度化管理，把思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。要变静态管理为动态管理，根据不断变化的环境调整工作部署，同时，要实现管理机制的科学化，形成整体优势和工作合力。用改革的思路和创新的办法积极破解思想政治工作中的难题，不断创新思想政治工作的体制和机制，有效整合思想政治工作领域的各种资源，充分调动各方面的积极性，大胆地试，大胆地闯，不断探索新的科学方法和途径。积极开展调查研究，了解群众的思想困惑、内心感受和实际困难。在此基础上，认真总结新形势下思想政治工作的新特点、新要求和新规律，根据不同群体的需求，进行有针对性的引导和教育。
我们要做好新形势下的思想政治工作，必须针对当前企业的实际情况，进一步解放思想、创新企业思想政治工作机制，不断总结经验，解决新问题，探索新思路，以实事求是之心，科学朴实之理，真切感人之语，不断增强思想政治工作的创新性、针对性、有效性和主动性，提高思想政治工作的成效和水平，实现思想政治工作的创新实践。
□作者单位：深圳市龙飞纺织工业有限责任公司