■他山之石

“技能交换”

“哎，我是瓦工，瓦工活我可是行家，但电工我是门外汉。你能不能教我一些电工技术，我来教你一些瓦工手艺？”“这没问题，两全其美，各有所得嘛。”据了解，这叫“技能交换”，如今正在抚顺各类人才招聘市场和互联网上悄然兴起。抚顺市人才市场负责人说，现在，来人才市场进行“技能交换”的人越来越多，因为越来越多的求职者认识到“技能交换”给他们所带来的便利和实惠。通过“技能交换”，更多职工向“精一行，会两手”的复合型人才转变，而这样的人才更受企业青睐。

“直来直往”

半年总结变成了业务点评，这是日前发生在黑龙江省齐哈尔市总工会的一件新鲜事儿。6月中旬，齐齐哈尔市总工会各部门收到了有关上半年工作汇报的会议通知，其中第五项内容——“点评上半年工作”引发大家热议：以往的工作汇报，基本以纸质报告上交。这一次，不仅要当场说，还要听来自领导和其他部门同事的询问和评价。有人感叹，这是从“纸来纸往”到“直来直往”的转变。工作点评制度将成为齐齐哈尔市总工会的一项专门工作制度，今后将经常性地开展。

“工学交替”

作为全国总工会命名的“全国职工培训示范基地”，中国石油集团东北炼化工程有限公司吉林化建实训基地始建于1993年，目前配备有模拟施工现场的300多台多功能设备设施。近20年来，实训基地形成了“引进来、送出去”的“工学交替”长效培训机制：一方面把大学生带到基地接受实训，择优录用；一方面把优秀工人派到学校接受理论深造，全面提素。截至目前，该公司实训基地已经累计培训学员万余人次，其中有近千人被吉林化建择优录用。