搭建职工建功大舞台 添注企业发展正能量

云浮发电厂职工技术协会（简称电厂协会）是云浮发电厂工会领导的群众性科技社团，由电厂职工自愿参与组建而成。该协会的工作也是电厂工会工作的重要组成部分。

电厂协会成立10多年来，一直坚持“技协工作服务企业发展大局”的宗旨，积极为职工搭建建功大舞台，科学引导职工开展技术创新，有效将新技术、新知识转化为生产力。协会也因此多次荣获“广东省职工技术协先进集体”、“广东电力技术协会先进集体”等荣誉。

（一）

电厂协会紧紧围绕电厂各个时期的中心任务，通过开展合理化建议、技术革新（技术改造）攻关和劳动竞赛等一系列经济技术活动，为广大员工（会员）搭建成才建功大舞台。其具体做法是：

1、广开员工建言献策渠道。电厂协会积极拓展员工提合理化建议的渠道，科学地将员工提合理化建议的活动与“安健环热线电话”、“员工职业健康建议信箱”、“民主管理座谈会”、“职代会提案”等有机相结合。同时，结合实际，定期修订《合理化建议管理标准》，有效引导广大会员积极为企业的生产经营和安全生产献计献策。每月定期对会员合理化建议进行收集整理，按季度评比、兑奖。对有重大经济效益价值的合理化建议，还集中到年终进行总评、兑奖。近年来，先后收集到“锅炉定排总门和分门加装延时跳闸保护装置”、“汽轮机猫爪冷却水加装回路”等50多项有较高价值的合理化建议。各项合理化建议实施后，均取得显著成效。 

2、巧搭技术攻关平台。在企业的技术革新、技术改造方面，协会积极引导会员攻关，并取得了可喜成绩。如：在五、六号机组的调峰临修期间，对输灰进料阀和平衡阀故障频繁进行攻关。设备升级改造后，解决了除灰系统长期漏灰等多项大难题，并有效确保输灰系统正常自动输灰，大大减轻运行人员的工作量；又如：五、六号机组投产初期，锅炉的一次风机高压变频器一直无法可靠投入运行。电厂协会会员积极深入现场调查分析，认真排查每一个故障。经过刻苦攻关，设备缺陷一一被消除。风机电流由工频时的220安培左右降到了160安培，风机平均单耗约降低25％，大大节省厂用电。近年来，还有多个攻关成果获国家、省（部）大奖。其中，题为《上锅首台自主型300MW循环流化床（CFB）锅炉燃烧优化关键技术研究及工程应用》的成果获“中国电力建设科学技术成果一等奖”；题为《高合金耐热钢手工钨极氩弧焊关键技术试验研究及其在火电机组中的应用》的成果获“广东省科学技术成果三等奖”；题为《燃煤电厂成本在线监测系统(V1.0) 》的计算机软件获中华人民共和国版权局著作权。

3、严抓技术技能培训。“人才兴电”一直是电厂贯彻实施的策略，协会领导重视加强会员的继续教育，积极投入资金，为会员搭建学习平台，有针对性地加大各会员的专业技能培训力度。坚持“学用结合，按需培训，注重实效”的原则，技术问答、考问解答、事故预想等现场培训工作做到常抓不懈，“一对一师徒互帮”、“建设金牌内训师团队”等活动内容也不断创新。同时，经常聘请知名院校的老师、教授为会员授课，拓展各会员的学习视野。“班组安全管理培训”、“现场紧急救护知识培训”、“新员工拓展培训”等活动一场连一场，有效激发会员参与学技术、练本领的热情。通过加强技术技能培训，会员们的总体技能水平明显提高，为企业的科学发展提供了坚强的人才和技术支持。

4、科学策划专项劳动竞赛。开展劳动竞赛是动员广大员工走向经济主战场，充分发挥工人阶级主力军作用的具体生动的体现。为调动会员的积极性和挖掘会员的创造力，电厂协会结合实际，周密策划“云浮发电厂三期工程建设专项劳动竞赛”、“机组大修劳动竞赛”、“运行人员技能大比拼”和“青工技能竞赛”等多种形式的专项劳动竞赛活动。竞赛活动一场连一场，不断推陈出新，并有效激发会员的创业建功热情。如：在“云浮发电厂三期工程建设专项劳动竞赛”期间，广大会员踊跃参与，活动成果累累，“主厂房交安”、“烟囱筑铸到顶”、“锅炉水压试验圆满完成”、“发电机转子安全顺利穿装”等一个个节点目标提前或如期实现；两台机组均比原计划工期提前一个月建成发电；电网接入系统也比原计划提前2个月建成投运，有效避免机组建成发电初期的“窝电”困境。铁路专用线等建设工作也在工程竣工前夕完成。

5、举荐精英参与省（市）技能竞赛。技能竞赛是展示员工综合技能水平的大舞台。近年来，电厂协会积极推荐优秀会员参与“粤电集团公司汽轮机本体检修技能竞赛”、“粤电集团公司锅炉本体检修技能竞赛”和“广东电力行业热工装置检修技能竞赛”等技术技能比赛，并取得了较好成绩。如：在“粤电集团公司汽轮机本体检修技能竞赛”（是广东电力系统的一次规模空前的技能比赛，也是广东省职工职业技能竞赛的项目之一）中，电厂协会选派的参赛选手汤智夺得了个人赛冠军，被广东省劳动和社会保障厅授予“广东省技术能手”称号。汤智还与另外两名参赛选手一起，精诚团结，赢得团体赛的第二名。

6、活跃群众性QC创新活动。电厂协会一直以来重视加强全面质量管理（ＴQC）知识的宣传普及和群众性QC攻关活动，把质量管理理念层层深入延伸到各基层班组，并成功实现QC攻关成果的转化，为夯实安全基础和提升经济效益起到了积极的促进作用。特别是近年来QC成果迭出，连续五年蝉联广东电力行业发电专委会QC成果发布前“三甲”；连续五年名列“全国电力行业优秀QC成果十强”。其中2011年，题为《提高三号机组一次调频的合格率》等３个成果包揽了广东电力行业发电专委会QC成果发布会优秀成果的前三名，题为《减少弱电设备部件因雷击损坏个数》、《循环流化床协调系统优化》等QC成果被推荐参与广东省“南粤之星杯”QC成果发布会和全国电力行业优秀QC成果发布会，并分别获得银奖和一等奖，电厂也因此获得了“广东省质量管理小组活动优秀企业”荣誉。

（二）

电力企业员工是建设“美丽中国”的工人阶级主力军之一。电厂协会各项活动的有效开展，是引导广大电力员工贯彻党的“十八大”精神的具体行动，也为企业的科学发展注入了一股又一股源源不断的正能量。

其近年来的收获和体会主要有：

１、企业实现转型增效。“云浮发电厂三期工程”两台30万千瓦循环流化床燃煤发电机组是云浮发电厂实现转型升级的标志性工程。从机组的选型到现场安装、再从机组的系统单体调试到整组试运行……电厂协会广大会员都一一参与。2010年8月，两台机组建成发电，电厂总装机容量由原来的52万千瓦升级至112万千瓦，成功地实现企业产业转型升级的“大跨越”。另外，受煤价高、电价低等诸多因素的影响，电厂近年来的生产经营面临重重压力。面对困难，广大会员紧紧围绕安全生产、燃煤供应、燃煤掺烧等重点环节，开展了一系列的技术攻关活动，并取得成效。2011年，电厂五、六号机组的生产运营成功实现全年盈利。接着，2012年，电厂全厂六台机组的生产运营实现全年整体盈利……成为了一名频频领跑粤电系统山区电厂的“排头兵”。

2、优秀人才频涌辈出。在“人人都是人才，人人都可以成才”的人才理念引导下，“创建学习型企业，争当知识型员工”的活动在该厂不断深入，“人人皆学习之人，处处皆学习之处”的风气也日益浓厚。在积极向上良好的环境熏陶下，“劳模精神”一代传一代，“全国劳动模范”、“全国‘五·一’劳动奖章获得者”和“广东省劳动模范”等先进典型频频脱颖而出，并培育出“全国技术能手”、“全国电力行业技术能手”、“南粤技术能手”、 “广东省技术能手标兵”、“广东省技术能手”等一批批高技能人才。

3、员工综合素质大幅提升。云浮发电厂投产初期，人员综合素质总体偏低，机组曾经常处于“开三停四”的尴尬境地。经过一个个优秀的领导团队和一群群奋发向上的员工的共同努力，电厂的各项管理日益规范，连续安全生产日纪录与日攀升，至今已逾4000天。在此期间，电厂协会科学引导广大员工强化综合素质的功不可无。特别是两台30万千瓦循环流化床燃煤发电机组发电生产与基建的完美“无缝”联接，更是彰显员工整体素质提升“大跨越”的标志。另外，近年来，电厂还先后为广东电力的建设和发展输送了一批批的优秀人才。其中，有10多名员工被选调到粤电集团公司或粤电集团所属企业担任主要领导职务，并先后为粤泷发电有限公司、靖海发电有限公司等单位输送200多名技术骨干。

4、员工与企业互利“共赢”。电厂协会坚持按照社会主义市场经济发展的要求，始终把维护国家总体利益与维护职工具体利益统一起来。一项项内容丰富、主题突出、形式多样、特色鲜明的劳动竞赛，以及各种小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，吸引广大员工（会员）踊跃参与，方兴未艾。而一项项的企业发展成果又由广大员工（会员）共享，实现企业、协会和会员的互利共赢，有效地激发广大会员的劳动热情和创新能力，进而更好地维护、实现和发展广大员工的合法权益。

□作者单位：广东粤电云浮发电厂工会