最高法明确：欠薪5000元可入罪

今后，恶意拖欠一名劳动者劳动报酬达3个月，并且数额达到5000元的，即可追究刑事责任。最高人民法院1月23日发布司法解释，明确了这一定罪标准。

2011年5月1日起施行的刑法修正案（八）增设了拒不支付劳动报酬罪。最高法院研究室有关负责人介绍，各级法院高度重视运用法律手段惩治此类行为，截至2012年12月，共新收刑事案件152起，审结134起，对其中120名犯罪分子判处了刑罚。

《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》采用了“期限+数额”和“人数+数额”模式设置了幅度标准，规定：拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的；或拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的，即构成“数额较大”，应追究刑事责任。

《光明日报》