我国首份企业员工福利保障指数发布

中国企业员工福利保障指数12月5日在京发布。这是我国首次通过指数化方式，对企业员工福利保障状况进行系统测量和调研。数据显示，目前我国企业员工福利保障状况仍处于基础水平，行业间、企业间差距很大，企业对员工福利保障投入明显不足。

中国企业员工福利保障指数调研由中华全国总工会劳动关系研究中心（中国工运研究所）和平安养老保险股份有限公司共同发起实施。

中国企业员工福利保障指数包括员工福利保障的广度、深度、员工满意度和企业效益评价等内容，总指数满分为100，指数越高，代表福利保障状况越好。数据显示，2012年中国企业员工福利保障指数为65.37，说明员工福利保障仅处于基础水平，还没有达到“较完善”水平。其中，企业员工福利保障总体覆盖面较窄，补充福利保障项目有待充实。特别是企业相关投入动力明显不足，仅有42.5%的受访企业表示会增加员工福利保障投入。

据了解，此次调研仅覆盖了国内64座主要大中型城市。

（人民网）