论工会工作的活力源泉在于创新

工会工作的进取与活力的源泉在于创新。工会工作是党的全局工作的重要组成部分，必须坚持从工会的性质、职能、地位、优势和特点出发，努力构建围绕中心、服务大局、体现特色、充满活力的工会工作科学体系，不断推动新时期工会工作的创新发展。作为一名工会工作者，在看待和把握新时期的工会工作时，要善于总结实践的新经验，在理论上不断扩展新视野，做出新概括；坚持用“三个代表”重要思想来指导、认识和衡量新时期的工会工作；突出新时期工会工作的特色，使工会工作充满生机和活力；要用创新的胆识，研究工会工作的新情况，使用新招法，解决新问题。

创新思维与创新能力的重要特征表现在人们经过深度的思考后头脑中能迸发出思想火花，指导其行动。由于种种原因，目前企业工会干部超负荷工作，把大部分的精力用在了事务性工作上，很少有时间和精力去思考，工会工作要创新就必须改变这种状况，使更多的工会干部有时间去思考、去学习、去借鉴，只有思想改变、观念更新和机制创新，才能使新时期工会工作具有活力。

一、思想改变

思想改变是工会干部作好工作的灵魂，思想改变是对工会工作的重视，是一种深层的思想，指导约束着工会干部的行为，使工会干部能积极主动地完成各项工会工作，有为才有位。反之，是决不可能干好工会工作的。

1、改变自身形象：是做好工会工作的基础，工会干部形象应该是任劳任怨、和蔼可亲、热情开朗、理性睿智、开拓创新，是职工的知心人、主心骨、利益的维护者。

2、树立群众观念：工会组织应该时时刻刻代表广大职工的利益，事事处处考虑职工的需求，创造一切条件为职工服务，只有承担起工会应有的责任，才能真正做好工会工作。

3、协调上下关系：工会是企业与广大职工联系的桥梁和纽带，因而，工会开展的各项活动要起到促进职工对党组织的理解、支持和信任，让职工感受到党组织的温暖与关怀的作用。随时向党组织反映群众的所思、所想、所需，及时向职工宣传、贯彻党组织在企业各个发展时期的方针与决策，使上下信息畅通，彼此理解，凝聚广大职工团结一致为企业的改革与发展做贡献。

4、服务群众精神：工会干部是从群众中来，就要为职工服务，这个服务不是停留在表面形式上，而是要开拓性地为职工服务，是用积极的人生态度、健康的生活理念引导职工把还没有表达出来的潜在需求变为现实。

5、开放进取意识：开放进取是倡导工会组织以开放的姿态和胸怀向广大职工，向党组织袒露自己，这种诚挚的举措是实现工会与群众、工会与党组织协调发展的重要基础，营造民主、和谐、公正的氛围，增强工会组织行为的透明度，可以使工会组织坦诚地，全面地融入企业工作的方方面面。

二、观念更新

工会工作一般是围绕在不同阶段的中心工作开展的，所以，工会工作显得被动，缺少开拓创新。新时期要做好工会工作必须变被动为主动，变“围绕”为“参与”。要从学文件、听布置、领会精神转变为从实际出发，发挥能动作用，为企业的改革和发展献计献策，提供智力支持，创设良好的舆论环境。将工会工作与企业的改革与发展相结合，真正实现工会工作与企业整体工作有机的结合。

首先，要坚持把思想解放、创新工作、体现特色作为工会工作的先导。当前，以思想解放推动工会工作，就是要牢固树立创新意识，努力以新的思路、新的举措不断开创工会各项工作的新局面；要牢固树立进取意识，以更加奋发有为、开拓进取的精神状态，积极研究新情况、解决新问题、实现新发展；要牢固树立开放意识，善于发现、总结和推广基层工会的创新做法，善于吸纳职工群众对工会工作的意见建议，善于学习借鉴工会工作的有益经验，努力以更加开拓的眼界、更加开放的观念、更加务实的精神，不断推动工会工作向更高层次、更宽领域迈进。要坚持把促进发展作为工会工作的主题。

其次，必须把促进发展作为新时期工会工作的主题。要按照科学发展观的要求，坚持统筹兼顾、整体推进、协调发展的根本途径，坚持发展为了职工群众、发展依靠职工群众、发展成果和职工群众共享的原则，引导工会干部和职工群众牢固树立科学发展的理念，全面把握科学发展的内涵，紧紧围绕党的中心工作，突出维护职能，把科学发展的要求创造性地落实到具体实践中。要坚持把服务职工群众作为工会工作的主旨，努力做好新形势下服务职工群众的各项工作，切实使广大职工享受到改革发展的物质成果。

第三，要坚持把强化维权职责作为工会工作的重点。新形势下，保障职工合法权益的任务更加艰巨、工作更加繁重。只有深入贯彻落实“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，坚持把强化维权基本职责作为工会工作的重点，不断创新维权方式、强化维权手段、提高维权能力、增强维权实效，才能把实现科学发展与实现最广大人民群众的根本利益统一起来，更好地保护和调动广大职工投身改革发展的积极性和创造性。

第四，要坚持把增强基层工会活力作为工会工作的基础。只有坚持把增强基层工会的活力作为工会工作的基础来抓，不断提高基层工会工作的整体水平，才能更好地履行协调劳动关系、维护职工合法权益的基本职责，更好地调动和发挥职工群众的积极性和创造性，团结动员广大职工投入到经济建设中去。要牢牢把握新时期工会工作的基本特点和发展规律，积极探索顺应形势发展、体现时代要求、服务党的大局，满足职工需求的工作思路、工作机制、活动载体和服务手段，更好地沿着中国特色社会主义工会发展道路，将新形势下的工会工作不断推向前进，真正把工会组织建设成充满活力让职工群众信赖满意的群众组织。

三、机制创新

完善健全的机制是工会工作顺利开展的制度保障，要努力把工会工作渗透到企业的中心工作之中，融入党政工作的需要之中，要建立一套科学的工作机制，促使工会工作走向制度化、规范化，形成良好运行状态，真正使企业工会转起来、活起来。

一要以职工之家建设为载体，增强企业工会的“凝聚力”。

基层工会要发挥作用，必须把建设“职工之家”作为重中之重来抓好，为此要强化“三建一维护”，即建家就是建企业，建家就是建队伍，建家就是建制度，建家就是维护职工的合法权益，并把建会、建制、建家、维权有机地结合起来。要把建家的重点向区队、班组延伸，通过建设“职工小家”，增强企业工会的凝聚力。

二要以“有困难找工会”为抓手，增强企业工会的“吸引力”。

工会最大的优势就是密切职工群众，最大的活力就是能够吸引职工群众。要增强企业工会活力，必须真心实意为职工说话办事，让职工对工会的作用看得见、摸得着，把能办的事，主动办好，以实实在在活动，增强企业的吸引力。

三要以规范管理为手段，增强企业工会的“创造力”

要规范企业工会制度建设，做到有规可循；规范企业工会考核标准，做到有标可考；规范企业工会干部配备，做到有人去抓。

综上所述，创新是开拓性地作好工会工作的源泉，创新永无止境，工会干部只有不断学习，深度思考，开拓创新，就能自觉地、创造性的开展工会工作，使工会活动永葆活力。

□作者单位：广东南方电视台