加强高温天气下的劳动保护 维护职工的身体健康权益

进入7月，我省出现持续高温天气，对职工身体健康及生产工作产生了较大影响，省委主要领导作出重要批示，要求重视和关心冒酷暑坚守生产一线工人的身体健康。为贯彻落实省委主要领导的指示精神，保障职工在高温条件下劳动生产过程中的健康和安全，省总及时发出《关于做好夏季防暑降温工作的通知》，全面启动高温送清凉活动。各级工会组织要花大力气严抓执行，以实际行动维护高温劳动保障规定的严肃性，善待和保护职工特别是农民工的生命权和健康权。

要督促行政落实好高温津贴。严格按照《劳动法》和国家有关规定，监督、协助用人单位合理安排职工夏季作息时间，不得因高温停止工作、缩短工时扣除或降低劳动者工资；要督促企业行政严格执行国家法律法规，落实高温季节各项津贴标准及相关待遇的发放；要做好职工的医疗保健，落实对高温作业职工进行健康检查，对患有高温禁忌症的职工，应及时调离高温作业岗位，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害；要督促企业及时供应合格足量的清凉饮料，加强职工食堂管理，搞好饮食卫生，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安渡夏。根据全总《关于加强工会参与职业病防治工作的意见》的精神，加强防范，防止职业病的发生。

要加强劳动保护和防暑降温监督检查。各级工会要充分发挥监督员队伍的作用，依法对用人单位高温期间劳动保护措施实行监督检查，围绕企业高温期间劳动保护和防暑降温工作情况开展平等协商，切实加大事故防范力度。要着重加强对用电、高处悬挂、矿山、危化品安全及重大工程建设项目为重点的建筑施工安全监督检查，督促企业落实各项安全防范措施，切实加强职工安全教育，严格执行特种作业人员持证上岗。对检查中发现的企业劳动安全卫生违法行为，要依法进行制止，对问题严重或拒不接受工会监督意见的用人单位，应及时向总工会反映，并提请政府有关部门进行查处。

要认真组织开展“送清凉、送健康”高温慰问活动。各级工会要深入高温企业特别是农民工集中的一线生产作业场所，关心、了解职工的生产、生活，及时掌握用人单位高温期间生产施工安排和防暑降温物品发放情况。要千方百计筹措资金，组织人员对高温、露天作业等防暑降温重点企业、工地、特别是项目建设工地的职工进行慰问，为他们送上清凉饮料和防暑降温物品，表达党和政府及工会组织对高温作业人员的关怀。要结合高温慰问活动，倾听职工的呼声，了解职工的困难，反映职工的意愿，对损害职工安全健康的问题，积极做好协调反映工作，努力解决职工高温季节的实际问题。