惠州市总工会在更高标准上全面推进惠民工会建设

■惠州市委副书记陈仕其（左三），市人大常委会副主任、市总工会主席朱挺青（右三），市总工会常务副主席、党组书记林国斌（左二），市总工会副主席、党组副书记杨志康（右二）出席“同舟共济 共克时艰 共谋发展 互利共赢”共同约定行动启动仪式。

■惠州市委副书记陈仕其（前排左三），市人大常委会副主任、市总工会主席朱挺青（前排左一）到大亚湾东风本田调研加强人文关怀构建和谐企业工作开展情况。

■惠州市委副书记陈仕其（左三），惠州市总工会常务副主席、党组书记林国斌（左四）出席“音乐惠民行——梦想舞台”启动仪式。

■《楷模——惠州市英模报告文学集》首发仪式现场。

■送文化下企业晚会

近年来，惠州市总工会在惠州市委和省总工会的领导下，紧紧围绕全市工作大局，按照省总工会的工作部署，狠抓企业工会组建。以开展人文关怀，维护职工权益，构建和谐企业为主线，深入开展服务基层、服务职工的“双服务”活动，提出把惠州工会建设成为“惠民工会”的工作思路，在实践中逐步形成有亮点、有特色、有品牌的惠州工会工作格局。

一、惠州市委、市政府高度重视工会工作，为推进惠民工会建设提供有力支持

一是工会工作纳入市委工作议程。近年来，惠州市委常委会每半年研究一次工会工作，尤其在最近，在一个月内，市总工会领导四次参加市委常委会议，参与研究工会组建工作和开展人文关怀，改善用工环境问题。常委会充分肯定了惠州工会的各项工作，提出了要举全市之力狠抓企业工会组建工作，明确以各县（区）委书记为第一责任人，各县（区）工会主席为直接责任人，要求全市各级党政机关要积极配合工会在全市范围开展企业工会组建工作。

二是市委领导对工会工作高度重视。近期，惠州市委书记、市人大常委会主任黄业斌在市总工会的工作报告上作了重要批示，在肯定工会工作的同时，提出：工会要在“加强人文关怀、改善用工环境”上进一步发挥作用上下功夫、出新招。请工会领导研究一下：文体活动要进企业，工会要在人文关怀上发挥更大作用！并致电市人大常委会副主任、市总工会主席朱挺青：当前工会工作要着重抓好人文关怀，工会发挥了维权维稳作用，市委是满意的。要做文体下企业和工会组建工作，确实维护好职工合法权益，在维护社会稳定中充分发挥工会作用。同时强调：工会要全力以赴抓好企业工会组建工作，市委将给予大力支持，惠城区和仲恺区今年内要实现组建率100%，其它县（区）今年底实现组建率95%，明年全部组建完毕，并发挥作用。

近日，市委副书记陈仕其和朱挺青率队到大亚湾区和仲恺高新区调研。陈仕其在调研中对抓工会组建、发挥企业工会作用和开展人文关怀，改善用工环境提出了系列要求。

二、举全市之力抓企业工会组建，实现工会组织全覆盖

近日，惠州市委印发了《关于进一步加大工会工作力度，全面推进企业工会组建的实施方案》的通知（惠市委发〔2010〕20号），成立了以市委副书记为组长，市总工会主席为副组长，市总工会、市人力资源和社会保障局等部门主要领导为成员的企业工会组建工作协调领导小组。要求采用行政手段强制建会，各级工商、人力资源和社会保障部门在企业年审和执行劳动监察时，要配合工会做好组建工作，对阻挠职工依法建会的要严肃查处，不予工商年审。提出2010年底前，全市外企工会组建率达95%以上，其余企业工会组建率达98%以上,2011年前，全市登记注册企业基本完成组建工会任务，实现大、中、小企业的工会组织和工作全覆盖。

三、丰富职工文体活动，大力推进惠民工会建设全面开展

一是为职工搭建展示才艺的平台。2008年，开展“惠州市首届十大职工歌手大赛”，从7个赛区300名职工歌手中决出30名参加总决赛，最后决出名次。现在这些职工歌手成为惠州工会的品牌，一直活跃在职工的文艺舞台上。去年，与市委宣传部、惠州市移动分公司联合举办“音乐惠民行——梦想舞台”活动，并推荐获奖选手与滚石移动网络有限公司和市歌舞剧团签约，其中，前三名获保送到星海音乐学院培训的机会。近年来，惠州工会每年都开展职工演讲比赛和文艺汇演。通过这些活动的开展，既为职工搭建展示才艺的平台，又活跃和带动了企业文体活动的蓬勃开展。

二是以职工体育比赛为抓手推动企业文体活动的蓬勃开展。组团参加省第四届职工运动会，获总分第二、金牌第五、奖牌第三的可喜成绩。并承办了省职工运动会羽毛球分赛区，获优秀赛区奖。通过选拔培训选手参加省职工运动会及分赛场的承办，有力地推动了我市职工运动的蓬勃开展。

三是深入开展送文化进企业活动。近日，在仲恺开发区举行了“送文化进企业”活动启动仪式。今年计划在多家台资、外资企业放映100场电影的员工电影院线，现已在惠阳区放映30余场；举行“省市职工书屋示范点”现场挂牌仪式暨送书进企业活动，并为一批企业赠送了图书；在惠城区、惠阳区各企业举行了乒乓球比赛、篮球赛50多场；为1000多名女职工免费体检活动。

四是深入开展六大人文关怀活动。以开展职工法律关怀、职工思想关怀、职工心理关怀、职工文化关怀、职工生活关怀、职工政治关怀六大活动为依托，深入开展人文关怀活动。开通职工人文关怀热线电话2892621、18933512351，安排专人24小时接听员工心理咨询电话。

四、建立六大长效机制，全面推进和谐企业创建活动

在开展劳动关系和谐企业创建活动中，惠州市总工会重点在建立六大机制上下功夫，推动和谐企业创建工作。一是建立健全集体合同和劳动合同管理制度。劳动合同签订率要达100%，合同履行率达100%，职工满意率达85%以上；没有招用童工、损害女职工特殊利益和未成年人合法权益的行为。二是建立劳动争议调解组织和制度。依法及时调解劳动争议和劳动关系矛盾，调解成功率达90%以上，基本消除5人以上的职工群体性事件和集体上访事件。三是建立工资集体协商机制和工资增长机制。依托劳动关系三方机制的平台，推出了一批工资协商典型单位，从而推动工资集体协商工作在全市企业中的开展。四是建立健全职代会、厂务公开等制度。完善企业民主管理制度，有效保障职工民主权利。厂务公开效果良好，职工满意率达到90%以上。五是建立健全安全生产规章制度和安全生产责任制。开展从事特殊工种人员和技术人员参加“三级”培训和安全生产规章培训，坚持持证上岗。六是建立健全困难职工长效帮扶机制。全市建立了困难职工帮扶中心和帮扶工作站，经常开展爱心助困活动，并取得较好成效。

（惠州市总工会）