工作中暑无论轻重都可申请工伤
日前，全国总工会透露，已将中暑纳入国家法定职业病目录。
早在2004年4月，国家卫生部、原劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》，明确将高温作业过程中的中暑收录为因物理因素所致的职业病。而《工伤保险条例》规定，患有职业病的可认定为工伤。因此，在高温环境下劳动引发的中暑应该属于工伤。
工伤亦称职业伤害，是指职工在劳动中，所发生的或与之相关的人身伤害，这种伤害无论轻重都可以提出工伤认定申请。
如果企业不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位住所地的劳动和社会保障局提出工伤认定申请。
《重庆晚报》