做好企业工会组建工作 发挥工会的桥梁和纽带作用

路东社区位于虎门镇南端，面积5.6平方公里。80年代初期，以捕鱼，种植水稻、甘蔗、香蕉等作物为主，经济非常落后。在国家利好政策的推动下，改革开放的春风吹到了我社区，1990年，我社区成功引进了第一家“三来一补”企业“显达玩具厂”。1992年和1993年两年期间招商引资更以惊人的速度快速增长，两年时间就引进外资企业25家。随着形势发展的需要，1997年我社区党支部根据上级的要求，成立社区工会工作委员会，在辖下的外资企业和民营企业中开展组建企业工会的工作。至今，我社区组建了企业工会107家，其中外资企业70家，民营企业32家。并按照工会的工作要求，均配备了企业工会主席，健全工会档案，确保工会工作制度的落实和规范化。充分发挥企业工会的职能，在保障企业的健康发展、维护员工的合法权益等方面起到积极的推动作用，为建设和谐美好新路东及巩固“全国文明村”成果打下了良好基础。

一、上级重视，社区党总支部支持，是组建企业工会的关键

改革开放后，我社区的外资企业逐渐多起来，1997年，社区党支部根据上级关于在外资企业中组建工会的要求，有计划有步骤地开展组建企业工会工作,务求成熟一家发展一家。为此，社区党总支部非常重视，细致分工，委任党总支部副书记兼外经办主任担任村工会委员会主席，委任一名村委委员担任副主席，并安排2名办公室人员专职工会常务工作。就这样，我社区工会委员会的架构就构建了，接下来就是要开展组建企业工会的工作。在组建企业工会过程中，也遇到一定的困难，一些外商清楚知道在他们资本主义社会国家里，工会是跟他们是争福利、争待遇、搞摆工搞对抗的，会影响到企业的正常生产秩序，对中国工会带有抵触情绪。往往以种种藉口或理由推却，再加上当时在企业中组建工会又是一件新鲜事物，所以没有一家企业愿意组建，没有肯去做第一个吃螃蟹的人。就这样，我们刚要开展的工作，就当头拨了一拨冷水，那滋味是不好受的。但我们并没有气馁，针对这一情况，党总支部领导高度重视，统一部署，有计划地开展组建工会工作。

第一步，召开动员大会。党总支部随即召开了台商协会负责人、企业商人、厂长会议，在会议上向在座的与会人员发放《中国工会章程》的册子，并传达了上级关于在企业中组建工会的通知文件精神，并详细讲解了中国工会的性质，讲明中国工会与外国工会的区别，讲清楚中国工会不是跟企业搞对抗、搞摆工、搞跨企业，而是保障员工的合法权益，促进企业的快速发展，起着桥梁和纽带的作用……会后有相当部分的商人对中国工会有了初步的认识，开始询问组建企业工会的程序和手续……好的开始，是日后开展工作的关键。

第二步，从规模大、效益好的企业着手，并逐一攻破。由社区副书记兼工会主席亲自带队，副主席及两名工会工作人员一齐来到中外合资企业“虎门科艺纺织印花有限公司”作为组建企业工会的试点，当时该企业老板因不了解中国工会的情况而迟迟未敢组建工会，经过我们一番的工作后，该老板很快就同意组建企业工会。紧接第二家、第三家……的企业工会相继地组建了。在不到一个月的时间里，我们就组建了“科艺”、“万宝至”等12家规模较大、效益较好的企业工会，这无疑给了我们极大的鼓舞。

第三步，规模大、效益好的企业已经组建工会了，那么剩下的外资企业又怎样办呢？紧接着，党支部统一意见，倚靠台商协会的影响力,发动台商协会工作人员协同我社区工会工作人员做台资企业组建工会的工作，港资、日资等外资企业直接登门做动员工作，并配合上级市、镇工会不定期的开展“双爱双评”活动、劳动技能比赛、文娱康乐等工会活动，运用多种途径，多种方法扩大企业工会的影响力，使工人与企业的关系日渐融洽，工会的桥梁纽带作用日趋呈现，企业的生产能力和经济效益明显提高，当时的外资企业由原来不情愿组建企业工会，发展到现在主动提出要求成立工会的转变。

二、协助企业做好厂务公开工作，推行集体合同制度，维护职工们的合法权益

日常工作里我工会工作人员还亲临企业中协助企业工会开展厂务公开的工作，指导他们将企业发展的难点、员工关心的热点、合理化建议等作为厂务公开的重点内容，其它涉及企业改革发展规划、经营管理、员工生活福利和廉政建设等，能公开的都予以公开。另外，还督导企业积极推行集体合同制度，因为工会代表职工与企业签订集体合同是深入贯彻工会法、维护职工合法权益的重要体现。为此，我社区工会每年都组织企业工会代表与企业做好签订集体合同的工作，合同的签订率达100%。并指导职工与企业签订劳动合同，监督企业执行《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规，及时做好劳资纠纷的调解工作，保障劳资双方的合法权益不受侵害。同时还动员企业工会设立“企业帮扶基金”，为生活困难或患病的职工排忧解难。

三、在不同的时期积极开展各项工会活动，调动成员积极参与

目前，我社区共有工会会员16000多人，分布在107家企业工会之中。为活跃职工们的业余文化生活，增进工联会与企业之间的相互了解和友谊，增强商人与职工们的相互信赖，我社区工会在不同的时期组织辖下企业工会及会员积极参加上级工会及社区举办的各类工会活动，如：“双爱双评”活动、“优秀员工”评选活动、镇“员工满意企业”评选活动、文艺演出、卡拉OK大赛、篮球赛、安全知识竞赛、服装技能大赛、妇女权益保护等，并涌现出一批“老板爱员工”、“员工爱企业”的先进典型，如：“建通公司”企业工会的张伟权，在优秀员工评选活动中成绩突出，分别在1998年和1999年获市总工会授予“外商投资企业优秀员工”光荣称号，该公司董事长苏中宏先生分别于1999年和2000年获市总工会授予“支持工会工作，爱员工优秀外商”殊荣；还有科艺公司的工会会员陆克信同志，在企业中工作成绩突出，分别于2004年和2009年被评为“东莞市劳动模范”和“东莞市优秀新莞人”。还有“力宇橡胶制品厂”等24家企业被镇总工会评为“员工满意企业”，在当时“珠三角”严重缺工的情况下，将牌匾挂在工厂门口，大大吸引求职者前来求职就业，为企业的正常生产注入了强有力的保障。

四、指导企业举办各类活动，丰富职工文化生活

在日常工作中，我社区工会根据各企业的情况，积极指导企业为员工设立宣传栏、阅览室，订立报刊杂志，广泛宣传《劳动合同法》、《工会法》、《消防法》、《安全生产条例》等法规，使员工有更深的了解，充实自我；同时引导企业设立篮球场、影视室、乒乓球室等康乐设施，为员工提供所需的娱乐场所,增强职工的身体素质，提高集体的凝聚力；动员属下企业工会根据各个时期举行员工歌唱比赛、舞蹈大赛、集体过生日、踏青畅游、节日联欢等活动,丰富职工们的业余文化生活,促进企业精神文明迈上新的台阶。

五、依法民主选举，推进民主管理进程

根据《中国工会章程》的有关规定，我社区工联会在上级工会的支持下，于2008年7月举行第二届社区工联会的换届选举工作，经过积极的动员和部署，发挥每个企业工会成员能动性，通过每个企业工会提名工会代表1至2人，参与换届选举工作。经过广泛宣传发动、提名、公示等系列程序，召开职工代表大会，以无记名的方式进行新一届工联会换届选举工作，并顺利产生新一届工联会主席和副主席及委员成员，圆满完成了社区工会的换届选举工作。2009年8月，又积极动员了辖下“东旭公司”、“富特普电子公司”两家企业工会依法顺利的进行企业工会换届选举工作。工会的依法民主选举，赋予工人当家作主的权利，有效推进社区工联会和企业工会的民主管理进程，为日后的工会工作更好的开展打下坚实的基础。

回顾过去，我社区工联会在上级工会、社区党总支部的大力支持，认清形势，知难而上，工作取得了一点的成绩，但离上级的要求、企业工会和会员的愿望还有一些距离。为此，组建工会工作，发挥工会的桥梁和纽带作用还有待加强，维护社区和谐稳定任重道远。我们相信，在上级工会的正确领导下和社区的大力支持下，一如既往地狠抓工会组建工作不松懈，开展工会活动不松驰，培训培育员工技术技能不马虎，依法选举维护员工利益不含糊，合理为员工维权不放松，为打造文明、和谐、美好的新路东，为建设虎门滨海国际商城作出积极的贡献！