开拓进取 奋发有为 争当全省山区工会工作排头兵

■2008年11月省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙到梅州市总调研

■2009年12月梅州市召开工会第五次代表大会

■2007年8月，梅州市总工会领导到建设工地开展送清凉慰问活动

近五年来，梅州市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工积极投身于“四个梅州”建设事业，推动梅州绿色崛起，为全市物质文明、政治文明和精神文明建设作出了较大贡献。

一、围绕全市大局，工会对经济社会发展的促进作用日益显著

五年来，全市各级工会组织始终坚持围绕中心、服务大局，以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动为载体，紧紧围绕“四个梅州”战略和全市建厂、办学、治水、修路、种树等重点工作，掀起劳动竞赛和学劳模、学先进的热潮，在推动梅州经济社会又好又快发展中发挥工会作用。五年来，全市共组织企业1359家，职工24万多人参加了劳动竞赛。先后有1个集体被授予全国“工人先锋号”、14个集体被授予广东省“工人先锋号”，99个集体被授予梅州市“工人先锋号”。1个单位荣获“全国女职工建功立业标兵岗”称号、1人被授予“全国女职工建功立业标兵”。5年来，选树了一批有影响力、有感召力的劳动模范，先后有5人被评为全国劳动模范、22人被评为广东省劳动模范、11人被授予全国五一劳动奖章、200人被评为梅州市劳动模范。

二、创新组织机制，工会组织建设取得突破性发展

坚持“组织起来，切实维权”工作方针，积极抓好工会组建和会员发展工作。建立和完善了“党建带工建”制度，工作效率大大提高。各级工会积极争取党委政府的重视和支持，坚持以党建带工建，以开展“基层组织建设年”活动为契机，按照党中央提出的“扩大覆盖面，增强凝聚力”和“组织起来，切实维权”的要求，整合基层组织建设资源，坚持不懈抓工会组建工作，在机关事业单位和改制企业普遍建立工会组织的基础上，积极创新建会模式，拓展建会领域，推动非公有制企业建会和组建区域性、行业性新型工会组织，着力把分散就业个体员工和农民工组织到工会中来，工会组建和会员发展工作取得重大进展。组建率和职工入会率不断提高，基层组织规范化建设不断完善。至2009年底，全市工会基层组织数达到3265个，基层工会涵盖单位6298个，分别比2004年增加612个和3085个，工会会员数达到24.3万人，比2004年增加52743人，其中发展农民工会员46228人。同时，新设立了市金融系统和梅州经济开发区2个工委会。全市80%的基层工会达到了规范化标准，2376个基层工会被评为合格职工之家，市总工会连续五年被省总工会授予全省工会组建工作特等奖和一等奖。

三、加强维权机制建设，职工合法权益得到有效维护

加大源头参与维权力度。各级工会建立了政府与工会联席会议制度和劳动关系三方协商会议制度。加强了工会与政府有关部门的联系，共同协调解决了涉及职工权益方面的问题，较好地维护了职工的合法权益。积极开展安全生产宣传活动，参与了大量的安全生产大检查和安全生产事故调查处理工作。积极参与企业改制、重组协调工作。五年来，参与市直43家国有企业改制协调工作，为企业工会、职工提供法律法规、政策依据和业务知识咨询，更好地依法维护职工的合法权益。工会法律工作稳步推进。认真配合做好全国人大对我市贯彻实施《工会法》的检查，大力宣传《工资支付条例》，开展农民工工资支付专项检查活动。深入学习宣传贯彻《劳动合同法》，落实“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”，加强劳动合同、集体合同、劳动争议调处制度建设，帮助和指导职工签订劳动合同，积极推行平等协商和集体合同制度，提高劳动合同履约率。职工诉求渠道更加畅通。实行市总领导接访日制度和市总干部接访轮值日制度，结合开通的12351职工热线电话，建立了接听、记录、答复、协调等一系列工作制度，认真处理职工群众来电、来信、来访。五年来，市总工会接待来信来访及咨询人员5900多人次，及时有效地化解矛盾，维护了职工队伍和社会稳定。开展创建劳动关系和谐企业活动。成立梅州市总工会创建劳动关系和谐企业活动领导小组，扎实推动创建活动广泛开展，有效地维护了职工合法权益，促进了企业发展。职代会和厂务公开民主管理工作得到有效落实。全市国有、集体企业职代会建制率达98.4%。借鉴ISO9000标准体系推行厂务公开民主管理，贯标认证工作取得实效，全市国有、集体企业厂务公开率达100%，非公有制企业厂务公开率达77.1%，有效地推动了基层民主工作，落实了职工的知情权、参与权和监督权。

四、关心职工生活，职工困难得到及时解决

叫响做实“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”。办好困难职工帮扶中心，全力打造工会工作的新品牌。梅州市在全省较早成立了市级困难职工帮扶中心，2004年6月，全省困难职工帮扶中心工作现场经验交流会在梅州召开。8个县（市、区）全部建立了困难职工帮扶中心，并做到人员、设施、场地、制度、资金、台帐“六到位”。368个基层工会成立了困难职工帮扶小组，形成了市-县-系统-基层四级帮扶网络，为困难职工在就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等方面提供了快捷便利服务。切实做好元旦春节送温暖活动。形成两节期间的送温暖长效机制，千方百计为困难职工排忧解难。五年来，全市共筹集发放送温暖活动资金3189万元，慰问困难企业4662家，慰问、帮扶困难职工和农民工11.5万人，为稳定职工队伍，构建和谐社会发挥了积极作用。广泛开展金秋助学活动。五年来，共筹集发放金秋助学帮扶资金604万元，资助困难职工和困难农民工子女5742人次，切实为困难职工子女解决了上学难问题，帮助困难职工免除了后顾之忧。做好其他各项救助活动。全力支援汶川地震灾区人民抗震救灾，全市工会会员累计捐款77.1万元；为特困职工提供生活救助，为下岗失业职工和农民工免费培训各种职业技能；累计发放劳模生活困难补助金、特殊困难帮扶金共达125万多元；办理职工医疗互助保障36024份，理赔金额达133.5万元；2007年开始抓好大病救助工作，救助340人,金额达22.38万元。2007年市总工会帮扶工作获得全省工会创新奖。