女职工部工作计划

2010年是工会女职工工作承上启下重要一年，全省工作重点是：以广东工会十二大精神为指导，深入学习贯彻省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙，省人民政府副省长雷于蓝和全总女职工部部长丁大建等领导在省总女职委五届一次全会上重要讲话精神，围绕“四为”这条主线，全面落实省总女职委五届一次会议提出的各项目标任务，团结动员广大女职工为广东全面建设小康社会、争当实践科学发展观排头兵而努力奋斗。具体工作任务是：以培养和造就知识型、技术型、创新型女职工队伍为目标，深入实施女职工提升素质建功立业工程，促进女职工队伍的整体素质和能力进一步提高；以促进和谐劳动关系为主线，进一步健全维权机制，使女职工合法权益和特殊利益得到切实保障，稳步推进女职工权益保护专项集体合同工作；以扩大女职工组织影响力为重点，进一步推进女职工组织组建工作，夯实工作基础；以工会发展目标为要求，进一步加强工会女职工组织自身建设。

一、紧紧围绕党政工作大局，团结引领女职工立足岗位建新功

着眼于服务全省经济建设这个大局，以“三个百万”为载体，大力实施女职工素质提升建功立业工程。

助推广东经济社会科学发展。结合我省实际，依托各级工会女职工组织，以“三个百万”为抓手，即：组织一百万女职工参加各种类型的劳动竞赛，推进女职工技能上等级；组织一百万女职工为企业节能减排、攻坚克难、创新发展、提合理化建议活动，发挥女职工的聪明才智；组织一百万女职工参加各类培训，提升职业技能和综合素质，探索新形势下实施“女职工提升素质建功立业工程”有效载体，为广东经济社会新一轮发展建功立业。2010年，省总女职委将继续在女职工集中的行业举办全省技能大赛。

促使女职工素质逐步提升。组织、动员女职工设计新一轮的五年素质提升目标。探索建立以城市（镇、街），工业园区培训学校为依托的女职工学历教育培训体系，争取省总重视把女职工素质提升工作纳入全省工会“职工素质建设工程五年规划”。为隆重庆祝三八国际妇女节100周年，省总女职委将在明年三八节前举办省直单位女职工“庆三八 迎亚运”健美操比赛。

二、紧紧围绕构建和谐劳动关系，切实维护女职工的特殊权益

以国务院颁布《女职工劳动保护规定（修改稿）》为契机，联合劳保部在制鞋、服装、玩具等女职工比较集中的行业开展职业病危害预防知识宣传教育，提高女职工自我防护能力；开展专题调研，了解这些行业女职工劳动保护现状，为相关的法律法规的制定和完善提供建议。

全面推进女职工权益保护专项集体合同的签订工作，争取省总下发《关于在签订企业集体合同中同步推进女职工权益保护专项集体合同》的通知，建立企业女职工权益保护专项集体合同与集体合同同步部署、同步推进、同步检查的工作机制。从2010始至2012年，力争用三年时间基本实现在建立女职工组织并已签订集体合同的企业中签订女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。

三、紧紧围绕共建共享和谐社会，切实推进女职工帮扶服务工作

以特困女职工、困难单亲女职工、病残女职工、失业女职工为重点对象，开展就业、医疗、助学、法律、工伤探视等专项帮扶。继续推广“女职工安康保险计划”，努力扩大女职工互助覆盖范围。在女职工特别是女农民工中开展以“关注女性健康”为主题的广东省女职工妇科、乳腺普查活动。将在明年三八节前举办“广东省女职工妇科、乳腺普查活动启动仪式。”

四、紧紧围绕《条例》学习贯彻，进一步加强女职工组织自身建设

省总女职委五届一次全会通过的《广东省工会女职工工作条例》（修改稿）是当前和今后一段时间工会女职工工作的重要指导性文件。明年，省总女职委将以学习、宣传、贯彻《条例》为契机，进一步加强女职工组织自身建设。

进一步加强基层工会女职工组织建设。把学习贯彻《广东省工会女职工工作条例》与落实《中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》和粤工办[2009]79号《关于把企业工会女职工组织组建工作纳入年度重点工作考核内容通知》结合起来，加强基层工会特别是企业工会女职工组织组建工作，从2010年开始至2012年，力争用三年时间基本实现在已建立工会组织的企业中女职工组织的全覆盖。2010年上半年，将联合基层组织建设部召开全省工会女职工组织组建工作会议。

进一步加强工会女职工干部能力建设。继续加大对各级工会女职工干部的培训，探索“请进来，走出去”的培训新途径。按照《条例》要求，逐步落实女工干部政治待遇。加强女职工工作的专题调查，增强工作针对性。加强与省妇联在信息联系、专题调研、评先机制等方面的沟通合作，发挥好团体会员的作用，共同促进妇女工作的创新发展。