构建和谐劳动关系 推动和谐社会建设

■2008年4月省人大常委会副主任邓维龙到云浮发电厂调研

■2008年6月市人大常委会副主任工会主席黄英潮为全国模范职工之家衔牌揭幕

■2009年11月市总工会常务副主席邱生成带队到挂钩扶贫点了解情况

■2008年6月市总工会副主席钟卓鹏为全国工人先锋号颁奖

■2009年1月市总工会副主席张连珍到挂钩联系村慰问

■2009年10月市总工会召开三届七次全委会

■2007年4月市总工会举办一线职工歌唱晚会

2005年以来，云浮市各级工会组织紧紧围绕和谐与发展的主题，坚持“扩大覆盖面，增强凝聚力”的基本要求和“组织起来，切实维权”的工作方针，在工会组织建设、维护职工权益、群众性经济技术创新工程和困难职工帮扶等方面实实在在地开展工作，取得了新的成效和进展，工作领域不断拓宽、工作方法不断创新、工作影响不断扩大，为建设和谐云浮作出积极的贡献。

一、动员职工，建功立业推动和谐

各级工会紧紧围绕我市经济建设目标，动员全市广大职工广泛开展以劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造和岗位练兵、技术比武为主要形式的群众性经济技术创新活动，有力地推动了我市经济建设和各项事业的发展。据统计，五年来，全市有1518家企事业单位开展了群众性经济技术创新活动，占应开展活动单位总数的95%；取得经济技术创新成果9532项，实现价值6.2亿元；提合理化建议58613条，采纳实施9587条，创造经济价值2.86亿元。

二、联系职工，组织起来巩固和谐

全市各级工会积极探索切合实际的工会组建和职工入会途径，通过理顺、重建和巩固企业工会组织、在社区和较多企业的村组建工会并组织职工入会、提高工业园区内企业工会组建率和加大流动职工入会、组建行业性的工会联合会、组建不同所有制企业工会等方式，实现对基层和职工的广泛覆盖，千方百计地把包括进城务工人员在内的职工组织到工会中来。市、县两级党委发文建立以党建带工建联席会议制度，形成了党政工齐心协力共抓建会、全会上下联手发展职工入会的良好局面，逐步建立健全了镇（街）、村（社区）和企业工会三级工会组织体制和管理网络，有效提高了工会组建率和职工入会率。到今年9月底止，全市有1694个单位建立了工会组织，发展工会会员132155人。

三、服务职工，依法维权增进和谐

市、县地方工会依法协调劳动关系，从法规、制度、措施等源头上维护职工的合法权益。坚持以职代会为基本形式的民主管理，特别把好职代会审议企事业单位改革方案、审议通过职工分流安置、经济补偿等重大事项的关口；进一步规范和完善厂务公开工作；不断深化平等协商、集体合同制度；大力推进工资集体协商工作，加强与劳社部门沟通，抓好企业劳动合同的签订。到目前止，公有制企业平等协商签订集体合同建制率达已建工会企业数的100%，民营企业平等协商签订集体、劳动合同率达已建工会企业的50%。市、县两级工会分别建立了职工工伤探视制度、劳动争议预防和处理机制等，把劳动争议解决在基层，解决在萌芽状态，充分发挥工会代表和维护职工合法权益的作用。

四、关心职工，帮扶困难保障和谐

市工会组织以“帮扶中心”为平台，深化“送温暖”活动。五年来共筹集送温暖活动资金1096万元，慰问困难职工28964人次。建立并完善了送温暖回访督办制度，送温暖工作形成经常化、制度化、社会化，送温暖的社会影响不断扩大，已经成为工会工作的一大品牌。开展工会助学活动，资助特困职工品学兼优的子女，帮助解决“入学难”问题，推进智力扶贫，五年共向3146名特困职工子女发放工会助学金304万元。积极协助党政部门做好下岗失业人员基本生活保障和再就业工作，帮助解决“就业难”问题，五年累计再就业和协助劳动部门介绍就业12540人次，职业培训和协助劳动部门培训7820人次。

五、培训职工，提高素质促进和谐

按照省总提出工会干部要成为“三家”的要求，我市各级工会组织进一步健全和完善工会干部的学习制度，采取多种形式加强对工会干部的培训教育。举办了相关的主题演讲比赛和各类工会干部职工培训班和讲座，通过上实用知识辅导课、上岗资格培训、短期适应性培训等形式，积极推进工会干部培训工作的开展，不断提高基层工会干部判断形势的能力、适应市场经济的能力、应对复杂局面的能力、服务大局的能力和依法办事的能力，增强做好工会工作的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感。据统计，五年来，全市各级工会干部参加各类培训达83536人次。

□云浮市总工会 龙顺然