以点带面 搭建平台 全面促进女职工综合素质的提升

广州市有工会的单位女职工总数106.05万人，占职工总数的41.85%，是一支社会建设中不可缺少的重要力量。广州市总工会女职工委员会始终坚持“以人为本”，与全市各级工会女职工组织一道，认真履行教育培养、促进发展的职责，把提高女职工素质和鼓励女职工建功立业作为工作重心，打造女职工素质提升的工作品牌，为广大女职工搭建建功立业的平台。

一、以女职工素质达标为主线，夯实提素工程的基础

根据全总和省总女职委的工作要求，广州市总工会女职工委员会在全市开展了女职工“素质自我达标”活动，从抓试点入手到全面铺开，组织和引导广大女职工走进自觉学习、自立思考、自主协调、自勉促进、自我达标的大环境。为推广经验做法，市总女职委从演示广钢集团女职委成功的达标方法和可行的措施、介绍天河区总工会女职委本级委员先行达标的经验入手，带动全市各个行业和各个区域的女职工参与“素质提升工程”，用以点带面的方法推动了广州市女职工素质提升工程活动向纵深发展。很多女职工通过参加活动尝到了甜头，因为一年一个台阶的提升，使她们在竞争中获得职务职称的提拔，不少女职工在企业改制中不仅没有被淘汰，反而成为了精英。

市总女职委以善于结合女职工的特点，不断创新女职工技能竞赛的内容和形式，每年举办1－2类适合女职工职业技能的竞赛活动。如计算机办公应用软件、计算机绘图、天车工、客房服务、中餐烹饪、美容美发等劳动竞赛，女职工在参与市一级的技能竞赛中获得职业资格提升的机会，成绩优异的女职工还被授予“广州市职工技术创新能手”称号。市总女职委把2009年定为广州市女职工“素质提升年”，在此推动作用下，全市各级女职工组织积极开展各类技能竞赛、技术比武和岗位练兵活动，友谊集团各商店开展推销专业技能PK大赛，并通过小品、话剧、商品展示等形式展现女职工巾帼风采；广船国际工会女职委与相关部门联合举办车工、电焊工等十多个岗位技能对抗赛，女职工踊跃参加并获得很好的成绩。

在探索技能培训和技能竞赛相结合的路子上，我们为女职工实现“一职多能”铺路搭桥，相继举办了电脑网页程序设计培训班与“广州市女职工网页设计比赛”、日常英语口语训练培训班与 “广州市女职工英语情景对话比赛”。成立了“提高女职工综合素质讲师团”，储备了各类优秀师资，并向广大女职工推荐好书，促进女职工岗位学习、岗位成才。据不完全统计，广州市目前有10069个单位工会女职委开展了“女职工素质提升工程”活动，有计划进行“素质自我达标”的女职工26.22万人；参加经济技术创新工程的女职工64.25万人，参加各种技能竞赛的女职工30.96万人，提升了技术职级或职务的女职工47887人；全市参与技术革新与技术攻关的女职工有97464人次，获得技术革新或攻关奖项荣誉称号的女职工2696人。在广州市总工会和劳动部门联合举办的竞赛活动中，共有2500多名女职工获得了中、高级《职业技能资格证书》。

二、以表彰先进女职工为引导，搭建建功立业的平台

广州市总工会女职工委员会和各级工会女职工组织响应全总和省总女职委号召，开展“创建学习型女职工组织，争当知识型女职工”、“创建巾帼文明岗”和“女职工工作品牌服务百分赛”活动，全面深入地推进女职工“素质提升工程”和“建功立业工程”。一直以来，市总女职委坚持以树立榜样促进女职工的比学高潮，以表彰先进体现女职工建功立业价值的实现，在推荐优秀女职工成为全总或省总先进典型的同时，我市两年一度以广州市总工会的名义表彰女职工先进集体和先进个人，使各行各业的精英成为广大女职工学习的典范。最近的两次表彰，共授予广州市“女职工建功立业标兵岗”131个、“女职工先进学习型组织”55个，授予广州市女职工“建功立业标兵”230人、“素质达标标兵”61人。在表彰活动中，越来越多先进外来女职工受到关注，被表彰的广州市“建功立业标兵”女职工中就有82名是外来女职工。

为使广大女职工“行有目标、学有榜样”，市总女职委编制了建功立业女职工先进人物事迹图片展览和视频介绍，并抓住先进人物的闪光点，树起了广州“五朵金花”和外来女职工“五朵金花”的典型，掀起了学先进、争贡献、创功绩的热潮。目前，我市一批又一批的女职工成为女“劳动模范”、“先进劳动者”、“三八红旗手”、“岗位女能手”、“技术创新能手”等等，在各个行业，“服务明星”、“首席技师”、“文明大使”、“创新高手”等层出不穷；不少女职工通过自身努力，专升本、本升研、研升博，学历不断提升；还有初级考中级、中级考高级、副高考正高，职称不断提升。女职工整体素质发生了前所未有的变化。

随着“两项工程”的不断深入，我市女职工表彰激励机制更趋向务实和定向，不少企业集团单位设立育人工程基金，对女职工学历提升、技能晋级以及比赛获奖等均有对应的奖励办法。为确立工会和女职委的表彰特色，把女职工“两项工程”提升到更高的档次，经广州市总工会研究同意，今后广州市女职工表彰奖励将定位为“广州市五一巾帼奖集体”和“广州市五一巾帼奖个人”两项，并从2010年开始实施。

三、以塑造女性素质形象为主题，打造女职工工作的品牌

广州市总工会女职工委员会向全市女职工提出了“21世纪我们做健康女性”的倡议，为提高女职工的素质形象开展了一系列的活动，如组织女职工“关爱生命，健康人生—爱心伴我行”长跑，女职工“我健康，我快乐”登山舞扇活动，女职工48式太极双扇比赛等。2009年，广州市第七届职工运动会举行，市总女职委承办的太极柔力球比赛作为第一个比赛项目，备受各届的关注。在职运会开幕式上，市总女职委再次组织太极双扇队，展示了女职工的舞扇运动和矫健形象。

近年来，市总女职委每年都为基层女职工免费提供各类健康知识素质提升讲座，2009年，由市总女职委直接组织的讲座就有近200个，为基层送课上门、送法上门，还给女职工送健康书籍、送健康体检。此外，市总女职委把女职工“素质提升工程”引进到家庭素质的提升，于今年5月专门举办了“当好职工、育好孩子、建和谐家庭”访谈会，其中邀请西安交通大学医学院教授范鸫红进行“认识孩子、欣赏孩子”的访谈，随后用1个多月的时间，由范教授亲自上门为30多个基层单位进行了家庭亲子教育。另外，我们还以素质教育光盘流动课堂的形式，让各单位结合自身的实际灵活组织女职工观看，从而扩大女职工素质提升的普及教育。

为迎接2010年广州市举办亚运盛会，为创建全国文明城市创造良好环境，市总女职委在配合组织“百万职工学礼仪、百万职工学英语”活动中，积极承办“广州市职工迎亚运文明礼仪形象大赛”。大赛从2009年9月开始，经晋级赛、实地拍录、封闭培训等，再到2010年“三八”期间总决赛，历时半年。通过竞赛展示广州市各个行业职工的礼仪风范和职业形象，促进广大职工讲文明、讲礼貌，学礼仪、学英语，树形象、树新风，提高整体素质，以崭新姿态迎接亚运会的到来。

四、以开展贴近女职工需要的活动为特色，扩大“两个工程”的影响

广州市总工会女职工委员会和各级工会女职工组织大胆开拓创新，把争取企业的支持赞助和“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”结合起来，不断开展有益女职工身心，有利于素质提升的主题活动。如举办“关爱生命，健康人生”雅芳系列健康运动，“娇妍杯”系列才艺比赛活动，“安利杯”系列关爱帮扶活动，“心系女性”系列素质教育活动，文化宫“三八”系列节日游园活动等，通过各项活动，有针对性地改变和提高女职工的整体素质，为女职工施展才华、奉献爱心拓展了平台，同时也扩大了工会女职工组织开展素质工程和建功立业工程活动的社会影响力。

为提高女职工的维权意识，市总女职委与广东电视台“与法同行”节目组合作，在美晨集团和广船国际工会的大力支持下，组织了一台《与法同行》之“为了劳动者”专题电视节目；为强调女性就业和生育价值的意义，举办了“女职工就业权益保障VS女职工生育权益保障”研讨沙龙。2008年，我们配合迎奥运组委会开展了“喜迎奥运  放飞梦想”中国结编织活动，编织“中国结”3500个寄到北京城，实现了广州女职工与中国奥运“一线牵”的梦想。2009年，在迎亚运的关键时期，市总女职委让基层单位有机会得到迎亚运基本礼仪和实用英语的教育服务，根据各单位的实际要求和行业特点，有针对地“量身定课”，由资深老师上门授课。

对不同层次的女职工，市总女职委有不同的素质提升要求和做法，如对外来女职工和女农民工，提高她们的自我维权素质就是重点。在日常工作的来电、来访、来信接案处理中，我们搜集了一些女职工权益保护违法侵权案例，通过精选并配上律师点评、法律链接，在广州大学的支持下以动漫影片形式设计制作了《女职工权益保护案例释疑》DVD光碟。去年9月，总工女职委在番禺沙湾镇举办“广州市职工权益案例普法教育启动仪式”，随后在企业、在乡镇、在职工聚集的地方播放，还通过“工友和谐家园”站点、职工流动电影站、劳动就业招聘集会等放映宣传。由于案例动漫设计具有新颖、直观的特点，故事内容贴近企业基层一线员工特别是外来女职工和女农民工，没有文化的女职工也可以从中得到启发和学习，解决了读法律条文枯燥和理解难的问题，因而大受女职工的欢迎。

广州市总工会女职工委员会和各级女职工组织在“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”中做了大量的工作，得到了上级工会女职委和广州市总工会的肯定，也得到了基层企业党、政、工和广大女职工的好评。广州市总工会女职工委员会获得全国总工会授予“全国工会先进女职工集体”称号，多次被全国总工会女职工部、全国“心系女性”活动组委会授予“女职工素质教育活动优秀组织奖”；还被全国维护妇女儿童权益协调组授予“全国维护妇女儿童权益贡献奖”；多次获得广东省总工会“工会女职工工作先进集体”的表彰；还获广州市妇联授予“广州市‘三八’红旗集体”荣誉称号。这些成绩的取得是上级工会女职工委员会和广州市总工会正确领导的结果，是各级工会女职工组织和工会女职工工作者齐心协力的结果，是全市女职工和社会各届人士大力支持的结果。

我们的工作还有差距，还要向各姐妹城市学习。通过相互交流，一定会更加促进我们的工作走上更高台阶。