企业工会工作创新发展要坚持“三个融入”

当前，我国正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际金融危机带来的严重冲击，使工会协调劳动关系和社会利益关系、维护职工合法权益、维护职工队伍和社会稳定面临的情况更复杂，任务更艰巨繁重。企业工会应当积极探索新路子，在科学发展观的指导下，坚持融入中心、融入职工、融入实际，作为创新发展的重点。

一、坚持融入中心，是做好工会工作的基本要求

科学发展观的第一要义是发展。发展是全面、协调、可持续性的发展，这既可以理解为全国人民为之奋斗的目标，又可以解释为全党工作的大局。工会依法履行职责，开展一切工作和活动，必须体现以大局为重，为建设和发展服务。因此，各级工会组织要紧紧围绕经济建设中心和社会全面进步这个目标和大局，来思考和谋划自己的工作。

企业与职工唇齿相依、利益相连，在企业发展遇到前所未有困难的关键时期，各级工会要做好舆论和宣传造势工作，坚持用科学发展观引领职工、用同舟共济的责任教育职工，用百折不挠的信心鼓舞职工，引导职工群众在和衷共济、共克时艰、共谋发展、共渡难关中多做贡献。

一是要引导职工坚定发展信心，通过多种形式教育和引导职工树立大局意识、使命意识、责任意识、奉献意识、积极投身企业的改革发展和建设。

二是积极开展“共同约定行动”。引导职工关爱企业、企业关心员工，鼓励企业不裁员、不减薪、推动建立和谐的企业劳动关系，营造逆势进取、化危为机，团结拼搏的良好氛围。要进一步深化厂务公开民主管理工作，通过厂务公开、厂情宣传等途径，让职工充分了解当前经济环境下企业的生产经营形势，强化职工与企业共命运的意识，激励职工立足本职，创造一流的业绩。

三是广泛开展建功立业活动。坚持发展为先的理念，创新活动载体，采取有效措施，激励和动员广大职工围绕中心促发展，服务大局保增长。要广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题竞赛活动，以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展以岗位练兵、技术比武、技能比赛、合理化建议为主要内容的职工经济技术创新活动，着力引导广大职工主动参与企业产品结构调整，为推动企业改革发展稳定做贡献。大宝山工会创新活动载体和手段，积极开展以激发广大职工智慧力量，与企业同舟共济，共渡难关为主题的系列活动。围绕企业改革和发展目标，开展以双文明竞赛为主的长、短周期劳动竞赛及技术创新等活动。2007年至2009年连续开展“人创千、班超万、全公司实现1000万”的双增双节劳动竞赛。通过开展竞赛，调动了广大职工当家作主和当家理财的积极性和创造性，提高了经济效益和市场竞争能力。

二、坚持融入职工，是做好工会工作的重要前提

坚持融入职工就是要做到以职工为本，成为职工心贴心的朋友，和职工紧密结合到一块，形成合力，这是我们做好当前工作的必然选择和前提。

一是把职工这支队伍建设好，维护好，提高职工队伍素质。要充分发挥工会“大学校”的作用，加强社会主义核心价值体系教育，引导职工树立理想信念，保持和发展工人阶级的先进性，着力提高职工队伍的思想道德素质。要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，实现职工素质提升工程，加强职工培训教育工作，着力提高职工队伍的科学文化素质。大宝山连续举办了六届“百项”技能大比武活动。2008年根据第六届“百项”技术大比武竞赛活动方案的要求，各承办单位根据各个工种制定了技术大比武方案，按从新、从难、从高、从严要求，实行理论与操作双项考核进行总体评分，大比武共有30多个工种，参赛人员共2000人次以上，最后评出探花、榜眼、状元90人。活动的成功举办获得了广东省总工会、韶关市总工会、韶关市劳动局、广晟公司以及职工的高度评价，对大宝山的长远发展起到了很好的作用。要积极开展各种文化体育活动，丰富职工精神文化生活，满足职工群众日益增长的精神文化需要。为此，要始终坚持做到，思想上尊重职工群众，感情上贴近职工群众，作风上深入职工群众，行动上依靠职工群众。

二是工会只有融入到职工群众中去，才能树立良好的社会形象，赢得群众的支持。面对现实，面对矛盾，始终履行工会的基本职责、当好第一知情人、第一报告人、第一责任人、第一帮扶人，以当前的企业经济形势为基础，以职工合理要求为导向，加强劳动关系三方协商机制建设，健全职工维权长效机制。只有这样，广大职工才会真正把工会组织当成自己的“娘家”，把工会干部视为“职工之友”。协助有关部门招技术52名，妥善解决394个职工家属的社保问题，解决322人劳务工的安置问题，确保了企业的稳定和谐。

三是工会只有融入到职工群众中去，才能实现自身的价值。做好职工的帮扶工作、送温暖工作和金秋助学等，着力打响工会的品牌。要抓住党政所需、社会所求、职工所需、工会所能的事情，运用各种资源手段，加大对困难职工的帮扶力度，大宝山工会在广东率先提出“有困难，找工会”活动，发挥解困基金作用，对全公司各单位的特困职工家庭进行了摸底调查及统计建档，根据实际情况，通过多种途径，同时申请了资金对特困职工子女读书进行了救助，较好的解决了特困职工子女读难的问题；关心病重特困职工。每逢重大节日或危重病职工住院工会通过各种形式把组织的关心，送到职工手上，使他们感受到企业大家庭的温暖，近五年累计看望住院职工1500多人/次；看望精神病人250多人/次；同时，共给予职工家属困难补助近800人/次，补助额达到50多万元；申办低保待遇。每年向韶关市民政部门争取到30多户的低保待遇，每年争取到市发放的低保金累计103860元，努力为广大职工办实事、办好事、解难事，把温暖和关怀送到职工的心坎上，获得职工的好评。

三、坚持融入实际，是做好工会工作的关键所在

坚持融入实际就是一切从实际出发，工作做得扎实有效。这就要求工会干部要有较高的理论修养，较强的工作能力和驾驭复杂局面的本领。

一是做“三心”（热心、有心、真心）干部，增进感情。做热心干部，保持良好的满腔热情；做有心干部，了解好社情民意；做真心干部，解决好职工困难；做“三宽”（眼界、思路、胸襟）干部，提升素质。眼界要宽，善谋工作大势；思路要宽，善于工作创新；胸襟要宽，善聚各方人士；做“三有”（思想、服务、维权）干部，强化能力。思想引导有法，强化说服教育的能力；服务协调有方，强化构建良好工作环境的能力；科学维权有武器，强化提高维权成功率的能力。

二是结合实际构建上下协调、沟通顺畅的机制和平台。在完善现有制度和机制的基础上，创新一些新的联系群众的制度，广开言路，集思广益，与基层广泛沟通，使职工群众的知情权、参与权、监督权进一步落实，使民主决策、民主管理、民主监督进一步深入，形成机制。

三是结合实际多为职工群众办好事实事，做职工群众的贴心人。要树立起职工群众无小事的思想观念，把群众时刻放在心上，要怀着深厚的感情，体察职工群众的情绪，倾听职工的呼声，反映职工的需求，始终与职工心连心、同呼吸共命运，更好的为职工服务。要从职工最想、最盼、最迫切解决的问题入手、落到实处。维护职工在劳动生产中的生命安全和身体健康是工会所有职能中最重要的职能方针。大宝山工会开展“安康杯”竞赛活动。以“全面树立以人为本的思想，切实加强安全生产教育”为主题活动，营造“关爱生命、关注安全”的安全生产新局面；连续举办了五期《安全生产知识》电视培训班，共有200多名生产单位的班组长和劳动保护监督检查员参加培训，为企业的安全生产增加防线；连续举办了五届“妻管严”安全系列活动，一张小小的“爱夫安全卡”使安全习惯深入到职工家庭生活当中，深入到职工心中；连续举办五届“安康杯”篮球赛，在开幕式和闭幕式中进行安全知识和谜语、安全警句抽奖，使广大职工家属受到很好的安全教育。并以群众满意不满意、高兴不高兴作为检验我们工作的标准，使新时期的工会工作上了一个新水平。

总之，建立和谐社会，和谐企业，工会必须顺应时代要求，融入中心、融入职工、融入实际，不断创新，以新的思路，新的举措，求新求变，在服务大局中开创工会工作的新局面。

□作者单位：广东省大宝山矿业有限公司工会