肇庆市总工会着力建设“五个工会”

近年来，肇庆市总工会牢牢把握“发展、和谐”两大主题，围绕建设“五型”工会，着力为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油，有力地推动了工会工作的创新发展，为促进肇庆经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

一是建设有为工会，推动发展作出新贡献。成功举办了两届全市性职工技术运动会，参赛职工20多万人次。“为千亿工程立新功，为‘双转移’作贡献”劳动竞赛，掀起了“主力军奋战主战场”的热潮，为推动全市经济发展作出了积极贡献。以创建“工人先锋号”为载体的职工群众性经济技术创新、“我为节能减排做贡献”等活动，大大激发了各行各业职工的创造活力。五年来，全市职工52万多人次参加了创新活动，提合理化建议8.1万多条，技术革新、技术攻关5621项，推广先进操作法545项，取得经济技术创新成果4258项，创造（节约）经济价值11.5亿元。

二是建设法治工会，维权维稳形成新局面。大力推动《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的贯彻执行，依法维护职工合法权益。宏观参与和源头维护机制进一步完善。市、县（市、区）普遍建立工会与同级政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度。五年来，市总工会先后参与讨论、修改的法律法规及地方政策达24项。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，大力推行平等协商集体合同制度。全市已建工会的各类企业95%以上实行了厂务公开民主管理。劳动关系矛盾调处机制进一步完善。五年来，全市各级工会共接待和处理职工来信来访来电3514件次，涉及职工1万多人次；受理劳动争议案件544件，成功调解522件，调解率达到96%，更好地维护了职工的合法权益，促进了职工队伍和社会稳定。

三是建设活力工会，固本强基实现新突破。充分运用党建带工建、党工共建、党群工作一体化的工作大格局，大力推进非公经济组织工会组建，全市非公经济组织工会达到1947家，占工会组织的62.7%。积极探索建立行业工会、村（社区）工会、市场工会、工地工会等新工会组织形式，工会组织和会员队伍不断壮大。目前，全市基层工会组织3158家，涵盖独立法人单位22608个，工会会员254018人（其中农民工会员67290人），分别比2004年增长65.9%、31%和62.9%。全面推进基层工会组织规范化建设，基层工会活力不断增强，基层工会职工之家合格率达到了85%，涌现了8个全国模范职工之家，25个省模范职工之家和200个市先进职工之家。

四是建设和谐工会，服务职工取得新成效。市、县两级困难职工帮扶中心普遍达到了规范化建设的标准。坚持实施“八送”实事，为困难职工办好事实事。送温暖，五年来筹集发放送温暖资金1533.3万元，慰问救助困难职工、农民工、劳模3万多人次。送探视，建立工伤探视制度，累计探视工伤职工、农民工386人次。送爱心，举办了三届“希望在明天，工会助你行”百家企业扶百子圆梦助学活动，累计向1278人次困难职工子女发放工会助学金482.9万多元。送保障，五年来，市、县两级总工会为4万多名困难职工、农民工赠送了职工医疗互助保障或女职工安康互助保障，全市累计参加职工医疗互助保障和女职工安康互助保障7.1万人次，为250名患病职工赔付达270.1万元。送阳光，配合政府有关部门，为5.2万人进行了职业培训。送清凉，各级工会慰问高温坚守岗位一线职工5万多人次。送安康，参加“安康杯”竞赛企业500多家次、职工20多万人次，为11万多名职工送安康知识培训。送法律，五年来，市、县两级总工会广泛开展法律宣传咨询活动，共组织大型法律宣传咨询活动108场，免费发送法律书籍、资料7万多册（份）。

五是建设创新工会，自身建设得到新加强。各级党委进一步加强和改善了对工会工作的领导。市、县两级总工会主席基本落实了由人大常委会副主任兼任，县级总工会基本拥有了固定的独立办公大楼，县级工会机关干部的工资全部纳入了当地财政统一列支，有效解决了工会干部的后顾之忧。改进作风，加强工会干部培训，工会干部队伍整体素质不断提高。五年来，全市共培训工会干部5600多人（次）。同时，工会工作理论纳入了市委党校主体班的课程，加深了党政领导干部对工会组织的认识，取得了党政对工会工作的支持。

□肇庆市总工会  褥善锡