结合实际 勇于创新 开创阳江工会工作新局面

■2007年7月召开帮扶现场会，市委副书记、组织部长丘志勇同志亲自给帮扶人员发放资金

■2008年8月，市人大常委会副主任、市总工会主席詹先凤同志带队到核电工地送清凉

■2007年12月市总工会领导带队到基层送法律、送政策

■2007年5月市总工会召开四届三次全会

■2007年5月1日举行市首届职工歌手大赛

2005年以来，阳江市总工会在市委和省总的正确领导下，紧紧围绕推动社会经济发展，建设和谐阳江的工作大局，结合实际，勇于创新，开创了工会工作的新局面。

一、以党建带工建，固本强基创出新路子

建立“党建带工建”联席会议制度。依托市委的“十百千干部下基层”活动，开展“城乡基层工会互帮互助活动”，努力构建“以城带乡、优势互补、资源共享、共同发展”的基层工会建设新格局。积极探索提高工会组建率和职工入会率的新途径。全市现有工会组织3472个，比五年前增长8.8%；工会会员224436名，比五年前增长25.1%；其中农民工会员40593名，比五年前增长305%；超额完成了省总下达的任务。大力加强职工之家建设。一批成绩突出的单位荣获全国、省模范职工之家、模范职工小家和市先进职工之家称号。

二、构建和谐阳江，依法维权取得新业绩

积极推进维权机制建设。五年来，接待职工群众来访9700多人次，接待职工来信2830件，调解劳动争议3525宗，主动协助有关部门化解劳动关系矛盾。推进集体合同签订工作。全市有3000多家企业签订了集体合同，覆盖职工约20万人。抓好劳动保护工作。全市每年参加“安康杯”竞赛的企业890多个，职工人数8万多人，参加安全知识培训14万人（次），劳动保护检查员共有1290人。参加“安康杯”竞赛活动的企业安全生产形势持续好转，一批企业和个人被评为全国、省“安康杯”竞赛优秀企业、优秀个人。厂务公开工作成绩显著。创出了“百人以上规范化，百人以下多样化”的非公企业厂务公开模式和“建立劳资双方恳谈会议制度”的企业厂务公开模式。全市417家公有制企事业单位实行厂务公开，公开率达100% ；已实行厂务公开的非公企业1362家，推行率达95%，超额完成省下达的任务。配合市人大等部门开展贯彻实施《工会法》、《广东省实施工会法办法》的执法检查和《劳动合同法》实施的调研活动，取得较好效果。

三、整合资源送温暖，帮扶困难打开新局面

认真开展“送温暖”活动。五年来，全市共筹集慰问金1092万元，慰问困难企业814家（次）、困难职工24303户（次），向农民工发放慰问金119.8万多元。开展“情系特困职工”大型募捐活动，筹得72.2万元的帮扶款。阳春市总工会筹得200多万元，为县级帮扶中心树立了榜样。对困难职工进行摸底调查。为特困职工核发“特困证”420个，为1893名困难职工发放帮扶款119.13万元；在春季、秋季助学活动中，共发出帮扶款241.16万元，4770名困难职工子女受到资助。构建市、县、镇、企业四级帮扶网络，共建立各级帮扶中心239个。阳春市帮扶中心被评为“全国工会帮扶工作先进单位”。

四、积极开展活动，发挥工会作用拓展新领域

在全市职工党员中开展“比学习、比技术、比贡献、争创三有一好”主题实践活动，发动职工投身“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”活动，掀起劳动竞赛的新热潮。做好职工技术创新成果申报工作。向省推荐了“新型环保高效节能射流深井泵”和“客车环保空调平行流冷凝器”两项职工优秀技术创新成果。成功评选推荐谢爱珠等一批全国、省、市劳动模范，先进集体和先进个人，为广大职工树立了学习的榜样。四是积极开展健康有益的文娱体育活动。组织职工参加省总举办的各类文娱体育活动，举办了阳江市第一、二届职工运动会和第一、二届职工歌手大赛，为提高企业文化和职工素质、增强企业凝聚力作出了不懈的努力。开设“工会工作服务窗口”，拓展了工会的服务模式，被市政府评为“2008年度投资服务先进单位”。创办“阳江工会之声”栏目，通过广播电台宣传职工维权的法律法规、劳动模范先进事迹以及阳江工人阶级的时代精神风貌，有效地扩大了工会的社会影响力。

五、加大培训力度，两支队伍素质实现新提高

加大工会干部培训力度。五年来，全市各级工会干部7490人（次）参加了各种培训。努力提高工会机关的工作效能。结合排头兵实践活动，进一步改进机关工作作风，使工会机关成为学习型、服务型、效率型的职工之家。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和争当“工人先锋号”的劳动竞赛活动，一批先进集体、先进班组和先进个人受到全总、省总的表彰。

（阳江市总工会  供稿）