广佛肇工会合作框架协议

第一章  指导思想和目的意义

为贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，根据《广佛肇经济圈建设合作框架协议》精神，以推动三地经济发展为目标，以产业和劳动力“双转移”为切入点，完善合作机制，拓宽合作领域，推进多方对接，推动三地工会的合作交流和工会工作的创新发展，为广东工会争当全国工会工作排头兵作出新的更大贡献。

第二章  合作内容

(一)组织建设对接：三地工会加强沟通协作，主动配合“双转移”企业输入地工会做好“双转移”企业工会组建和“双转移”员工入会工作，做好会员会籍交接等工作。

(二)维护权益对接：实行劳务输出地与输入地间的双向维权，帮助务工人员规范就业，实现源头维权。

1、三市总工会权益部门建立健全沟通联系制度、信息通报制度，切实搭建维护职工(主要是农民工)合法权益的平台，建立双向维护的长效机制，着力打造三地工会联动维权新模式。

2、三市总工会不定期联合举行座谈会，积极探索研讨维护职工合法权益的新思路、新做法、新经验，相互促进，共同提高维权水平。

(三)就业服务对接：加强劳动力供求信息交流，促进劳动力规范有序转移。

1、三市总工会困难职工帮扶中心作为开展劳务合作、信息交流和承办就业服务的具体工作部门，要加强网络信息平台建设，整合三地工会信息资源，并负责处理工作联络等日常事宜，共同做好职工就业服务的协调与衔接工作。

2、劳务输出地工会要充分发挥工会职业教育培训基地的特色，做好职工培训工作，并加强对劳务输出的组织管理，引导其有序流动。

(四)劳动竞赛对接：三市工会依托广佛肇轻轨等事关三地经济社会发展的重点工程项目，合作开展跨地域劳动竞赛以及其它行业性职工技能竞赛，提高职工素质，激励广大职工争先创优，提升企业实力，促进企业发展。

(五)文体交流对接：加强职工文化体育交流，三市工会轮流牵头，合作举办职工文化体育活动，为企业和职工创造交流联谊平台，推动职工文化的发展，增强三市职工队伍的凝聚力。

(六)干部培训、交流对接：加强三市工会在干部培训方面的合作，促进三市工会干部队伍整体素质的提高。

1、结合工会工作实际，联合开展工运理论研究，推动解决三地工会共同面对的重点难点问题。

2、组织工会领导和干部到对方工会授课、学习或实践，交流先进工作经验与成果，使三地工会工作水平和效能不断提高。

(七)区县工会合作交流：支持三市所属的县(市、区)工会之间根据实际需要实行结对合作，对口互助，共同发展。

(八)基层工会活动对接：支持基层工会特别是大企业工会之间的沟通联系和联谊协作。

第三章  合作的领导架构与运行机制

(一)领导架构

成立由三市总工会主席、常务副主席组成的领导小组，负责重大事项的决策和协调，领导小组会议由三市总工会协商召开。

(二)会议制度

1、建立三市总工会主席联席会议制度，三市总工会主席为联席会议总召集人，常务副主席为召集人，办公室主任为联系人，相关部门主要负责人为联席会议成员，负责协调解决工作中的重大问题。

2、三市总工会每年轮流举办一次工会领导班子会议，总结工作经验与成果，并负责统筹安排当年合作及相关会议等事宜。

在组织安排会议活动时，三方应本着节俭务实的原则。

3、因应合作项目需要，三市总工会可以临时召集相关人员开会商讨有关事项。

(三)专责小组

三市总工会就有关专项合作领域、合作项目成立专责小组，具体协商和落实领导小组及联席会议确定的有关合作工作事项。

第四章  附则

(一)相关工作

本框架协议签订后，三市工会可就本框架协议的合作内容通过专责小组协商具体合作事宜。本框架协议之外的其他合作事项可另行协商。

(二)协议生效

本框架协议一式七份，三市各执两份，报送省总工会办公室一份，经三市总工会主席签署并加盖公章后生效。

广州市总工会              

佛山市总工会              

肇庆市总工会              

二○○九年十月十六日