■2009年7月，市工会第五次代表大会召开

■2005年8月，原市委副书记邓光荣等出席市总工会帮扶助学金发放仪式

■2008年2日，市人大副主任、总工会主席杨秋光(左一)等领导到我市毅力工业园区慰问外来工

■2007年1月24日，原市总领导胡克强等慰问困难农民工并发放救助金

■2007年4月26日，市总举行庆祝“五一”电力杯体操比赛

■2007年12月，市总参加法制宣传全市活动

清远市工会第四次代表大会以来，该市总工会紧紧把握时代发展要求，深入贯彻落实科学发展观，围绕把清远建设成为“绿色经济强市，岭南宜居名城，华南休闲之都”的发展新战略，着重服务大局，五年来，各项工作取得突破性进展，实现了“六个提升”：

一是坚持"围绕中心，服务大局"，在促进全市经济社会发展能力上实现了新提升。全市各级工会团结动员广大职工大力发扬主人翁精神，开展一系列的劳动竞赛和科技创新活动，涌现了一大批劳模先进人物，在全市形成了立足本职岗位、争创一流业绩的良好社会风尚。

二是坚持“创建学习型组织，争做知识型职工”，在促进职工队伍素质上实现了新提升。紧紧围绕打造知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，五年来，全市各级工会在广大职工中坚持不懈地开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，极大的促进了全市职工思想道德建设和职工队伍建设，有效的提高了全市职工队伍素质。

三是坚持“组织起来，切实维权”，在主动科学维权上实现了新提升。五年来，建立和完善职工权益表达机制、维护机制和工会维权社会化协调机制。健全了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，形成了社会化维权工作格局。

四是坚持“职工有困难找工会、农民工有困难找工会”，在改善民生上实现了新提升。市、县（市、区）两级都建立了困难职工帮扶中心，健全了帮扶工作制度，建立了完整、规范的全市困难职工档案，并逐步把农民工列入了帮扶视线，帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医、助就业等领域拓展，步入了制度化、规范化、社会化的轨道。

五是坚持“党建带工建，工建服务党建”，在固本强基上实现了新提升。各级工会组织通过开展“党建带工建，工建服务党建”活动，五年来，全市新组建工会组织457家，工会会员达到11.25万人，突破了一批改制企业、非公规模企业、外资企业的工会组建，全市外资企业组建率达到了92%，规模企业组建率达到68%。

六是坚持“高效务实，争创一流”，在自身建设上实现了新提升。市总工会制定了《清远市总工会机关关于克服机关化、行政化倾向，开展争当排头兵实践活动工作方案》，指导各级工会深入开展争当科学发展排头兵活动，营造了人人争先的氛围，增强了广大工会干部服务大局、服务职工、服务基层的意识。

今后，该市根据全总提出的建设中国特色社会主义工会的总体要求，更提出了“五个着力，五个更加”的新思路：一是着力解放思想，工作思路要更加明确。二是着力发挥主力军作用，职工建功立业要更加主动。三是着力维护职工利益，科学维权要更加突出。四是着力帮扶解困，促进社会和谐要更加有力。五是着力自身建设，组织基础要更加牢固。我们相信，该市总工会在新的形势下，在全总、省总以及当地党委的正确领导和大力支持下，在该市新一届总工会领导班子的带领下，该市工运事业将迎来新的飞跃，中国特色社会主义工会道路将越走越宽广。

（清远市总工会 供稿）