肇庆工会的五年

■肇庆市委副书记陈文敏（中）在市人大常委会副主任、市总工会主席方建生（左一）和市总党组书记、常务副主席蓝达青（右一）陪同下到市总工会调研

■肇庆市委高度重视劳模先进人物的评选推荐工作'

■举办“为千亿工程立新功、为‘双转移’作贡献”大型劳动竞赛

■评选肇庆市十佳外来工和十佳外来工用工企业

■按规范标准重新改造的德庆县困难职工帮扶中心

■召开工会工作规范化建设现场会

一、创新发展的五年

过去的五年，是市总工会认真贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，社会作用更加突出、组织凝聚力进一步增强、维权力度不断加大、服务职工能力明显提升的五年。市总工会连续五年被肇庆市委、市政府评为“文明单位”，并被评为“文明标兵单位”；先后荣获了“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”、“全国工会系统‘四五’普法先进单位”和“全省厂务公开民主管理先进集体”、“全省工会困难职工帮扶工作先进单位”等荣誉称号。

党政重视，形成大格局。肇庆市委高度重视工会工作，2006年召开全市工会工作会议，下发了加强和改进工会工作的意见》。2007年，专门召开工青妇工作汇报会，听取工会工作意见。市、县两级总工会主席落实由人大常委会副主任或党委委员兼任。“党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、各方配合”的工会工作大格局进一步形成。

围绕中心，建设“有为工会”。深入实施经济技术创新工程，发动职工广泛开展重点工程竞赛、创建“工人先锋号”等活动，连续举办了3届全市职工技术运动会。五年来，全市工会在各个层面开展劳动竞赛4.5万次,参赛职工45万人次；广大职工提合理化建议8.1万条,实施2.7万条；涌现市级以上劳动模范和先进工作者122名、“工人先锋号”51个，市级以上“创争”活动先进集体69个，先进个人33个。

依法维权，建设“法治工会”。市及各县（市、区）相继建立了政府与同级工会联席会议制度、劳动关系三方协商机制和农民工维权工作大格局。以签订专项集体合同为载体，在全市非公企业推行厂务公开民主管理，在全省得到推广，并被中央电视台专题宣传报道。全市1570家非公有制企业实行了厂务公开民主管理，占已建非公企业工会的94.5%。国有、集体及其控股企业、事业单位实行厂务公开民主管理实现100%。全市工会建制单位签订专项集体合同2250份，覆盖企业2330家。

固本强基，建设“活力工会”。充分运用党建带工建、党工共建、党群工作一体化的工作大格局，大力加强工会组建工作。全市基层工会组织已由2004年的1983家发展到目前的3103家，涵盖独立法人单位22513个；工会会员24.1万人，其中农民工会员6.3万人。有28个镇成立了总工会。基层工会职工之家合格率达到了81.3%，涌现了8个全国模范职工之家，30个省模范职工之家和200个市先进职工之家。

帮扶解困，建设“和谐工会”。建立了全省第一个县级困难职工帮扶中心，“七送”的帮扶体系基本形成。送温暖，五年来筹集发放送温暖资金1573万元，慰问救助困难职工2.1万户次。送探视，累计探视帮扶工伤农民工350人次；送爱心，举办了2届“希望在明天，工会助你行”百家企业扶百子圆梦助学活动，累计向1万多人次发放工会助学金598万多元；送保障，累计参加职工医疗互助保障和女职工安康互助保障8.2万人，为205名出险职工理赔金额达264万元；送阳光，为4.6万人、2.7万人进行了职业培训和职业介绍，帮助1.3万名下岗失业人员实现了再就业；送清凉，慰问高温坚守岗位一线职工5万多人次；送安康，参加“安康杯”竞赛企业500多家、职工20多万人次。

二、催人奋进的五年

今后五年，肇庆工会将以推动《珠三角地区改革发展规划纲要》落实为契机，重点做好五项工作，努力使肇庆工会工作走在全省前列。

围绕一个中心：紧紧围绕市委市政府的中心工作，服务全市经济工作大局，努力做到工作目标围绕中心，工作部署体现中心。

坚持两个原则：解放思想、转变观念，推动工会工作体制创新和工作创新；切实履行工会基本职责，不断增强工会组织凝聚力和吸引力。

促进三大转变：工作职能由传统的服务型向培育人才和为职工维权的转变；工作方法由相对单打一向更多整合社会资源转变；工作作风由相对机关化倾向向深入基层转变。

实现四大目标：围绕中心服务大局有更大作为；服务职工帮扶群众有更大成效；维权能力和协调水平有显著提高；自身建设和整体实力有明显加强。

推进五大任务：激发职工建功立业活力；推动发展新型劳动关系；积极参与改善民生；促进职工全面发展；加强基层工会建设。

（撰稿：肇庆市总工会   褥善锡）