共同约定 和谐发展

为了应对国际金融危机的挑战，中华全国总工会倡导实施了“共同约定行动”，即：企业与职工围绕解决企业生产经营和职工利益的重点难点问题进行协商约定，职工帮助企业摆脱困境，企业努力保障职工权益。大力开展“共同约定行动”，是在应对国际金融危机中充分发挥工会组织作用的有效载体，是坚持“促进企业发展、维护职工权益”工会工作原则的重要体现。目前，“共同约定行动”在我省已经有了一个良好的开局。我们要继续紧密结合企业和职工的实际，以“立足新起点，形成新优势”为动力，抓住实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》这一契机，全面落实全总《关于深入推进“共同约定行动”的意见》的各项要求，通过深入推进“共同约定行动”，实现抱团取暖抗危机、和衷共济谋发展的和谐新境界。

深入推进“共同约定行动”需要广大职工顾全大局、共渡难关。要继续发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，体谅企业目前存在的困难，做好过紧日子的准备。以节能减排降耗为切入点，深入开展创新创业实践活动，自觉与企业同舟共济、患难与共，以主人翁的姿态为企业生存发展、走可持续发展道路尽心出力。要充分发挥工人阶级的积极性、主动性、创造性，立足本职，爱岗敬业，努力提高劳动生产率，降低生产经营成本，认真学习技术、提高技能，积极参加职业技能培训，参加技能练兵，不断提高技能，为企业渡过难关贡献聪明才智。要与企业“同呼吸共命运”，积极主动为企业发展献计出力，促进企业早日走出困境，实现企业生存发展与职工稳定就业双赢，为构建和谐稳定的劳动关系，促进社会和谐稳定作贡献。

深入推进“共同约定行动”需要广大企业坚定信心、直面挑战。要靠信心稳定市场预期，靠信心渡过难关，采取积极措施，与广大职工共渡难关、共谋发展。要通过加强管理、技术创新，主动迎接金融危机的挑战，努力减轻危机对企业的影响。特别是国有企业要带头履行社会责任，稳定工作岗位，努力避免经济性裁员，协商确定薪酬，及时发放工资。要利用“休眠”时机，加强对员工的职业技能培训，切实提高职工技术技能水平，为员工适应企业转型升级创造条件，引导广大职工与企业共同应对危机、促进发展与和谐。

深入推进“共同约定行动”需要工会组织发挥桥梁纽带作用。要为企业和职工做好事、解难事、办实事，实施民生维权建设工程。要运用法律赋予的资源和手段，关注热点难点问题，依法稳妥地化解劳资矛盾；加快建立完善工会援助帮扶工作网络，发挥工会职工援助服务中心的作用，及时实施生活救助，为失业职工提供再就业服务，提供必要的资金和技能培训；深入开展“送温暖”活动，把广大职工团结凝聚在党的周围，为促进经济平稳较快发展作贡献。

深入推进“共同约定行动”需要协调劳动关系三方密切配合，形成合力。一要争取党政重视，营造良好氛围。二要发挥三方作用，扩大社会影响。三要落实领导责任，制定计划措施。四要坚持分类指导，提高质量水平。深入推进“共同约定行动”必须坚持实事求是。要从不同地区、不同企业的实际出发，围绕遇到的重点难点，确定共同约定的内容，努力增强针对性和实效性。

疾风知劲草，携手渡难关。让我们坚定信心、迎难而上，振奋精神、狠抓落实，深入推进“共同约定行动”，充分发挥工人阶级的主力军作用，努力实现企业和谐、社会发展！