上海企业将全面推行首席技师制度

到2012年，上海制造业80%的大中型国有企业，要施行首席技师制度，到2015年，制造业80%的大中型企业要施行这一制度。这是4月15日从上海市总工会、市人保局、市国资委联合召开的现场经验交流会上获悉的。根据3方联合制定的《在上海企业中推行首席技师制度，促进高技能人才培养的指导意见》，上海将全面推行首席技师制，首席技师岗位津贴实施率要达到100%。

根据《指导意见》，在企业中实行首席技师岗位津贴，津贴实施率达到100%,津贴标准可以由企业自主确定，一般不低于每月1000元。特殊行业、特殊工种开展以高技能人才个人名字命名的先进操作法、技术工作室、生产团队，可以参照首席技师制度享受岗位津贴。

上海市总工会副主席杜仁伟表示，首席技师由企业聘任，一般以两年为一个管理期，可续聘续任。要积极开展“高师带徒”活动，首席技师每年结对带徒一般不少于3人，在管理期限内帮助徒弟技能至少晋升一个等级。

(中工网)