组织部工作计划

2009年省总工会组织工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委十届四次全会和中国工会十五大精神，紧紧围绕全省工会工作大局，继续解放思想，坚持改革创新，切实转变作风，狠抓工作落实，认真做好省工会十二大的相关筹备工作和市县工会换届工作，选好配强各级工会领导班子，加大干部教育培训力度，深化省总机关干部人事制度改革，形成新的选人、用人机制，为开创广东工会工作新局面，争当全国工会工作排头兵提供组织保证。

一、认真做好省工会十二大有关组织人事的筹备工作，确保十二大顺利召开

省总工会拟于2009年9月在广州市召开省工会十二大。这是全省职工政治生活中的一件大事，也是广东工运史上的一件大事。组织部主要负责做好大会有关组织人事方面的筹备工作。首先是按照有关规定和程序做好大会代表的选举工作，大会代表构成要充分体现广泛性、代表性和民主性。二是做好省总工会第十二届委员和经审委人选的推荐工作。三是做好特邀代表和来宾的提名和推荐工作。四是做好大会期间的选举相关工作，确保大会圆满顺利。

二、做好工会干部协管工作，选好配强工会领导班子

加大工会干部协管工作力度，特别要指导、督促今年换届的市做好换届工作。今年全省有深圳等13个地级以上市总工会将进行换届，为了确保十二大的顺利召开，要督促他们务必在8月底前完成换届工作，通过换届，选好配强工会主要负责人。同时，指导推动县级工会主席由同级副职担任的工作。

三、进一步加大教育培训力度，提高工会干部整体素质

为贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，认真执行《干部教育条例》、“十一五”干部教育培训规划，省总工会经过研究决定，进一步加大工会干部教育培训力度，从2009年开始，用三年时间在全省范围内实施素质提升工程，开展新一轮的工会干部培训，全面提高全省工会干部的能力和水平。

省总工会拟对全省40多万工会干部分层次进行多渠道、多形式的培训，提高培训的针对性和实效性。地级以上市总工会和产业厅局工会主席参加省总工会举办的高级班进行培训，具体有北京大学班、劳动关系学院班和美国班；县以上工会干部全部在省总干校进行培训；基层工会干部由各市、产业工会负责培训。

省总组织部将于近期制定下发全省工会干部教育培训方案和干部调训计划，对全省工会干部培训工作进行规划和指导。

四、做好事业单位改革相关工作，加强对事业单位的管理

广东是全国事业单位分类改革的试点省，根据全省的统一安排，省直事业单位改革将于2009年底完成。因此，我们要根据《广东省事业单位分类改革实施意见（征求意见稿）》的要求和部署，在摸清情况、吃透政策的基础上，配合省编办，做好我会的事业单位改革工作。同时，建立健全直属事业单位人事管理制度，加强对事业单位的管理。

五、做好相关调研工作，推动组织工作创新发展

当前的工会组织体制与已经改革的政治经济体制不相适应，因此，今年组织部拟重点对工会组织体制和工会干部队伍情况进行深入的调查研究和分析思考，并在此基础上提出相应的对策和建议，用以指导实际工作。

六、做好其他组织人事工作

进一步建立和完善干部考录、选调、考核、奖惩、职务升降、人员交流、挂职、辞职、辞退等项制度。做好公招事业单位工作人员的后续工作。做好干部考核、计划生育、工资福利、统计、人事档案、考勤、干部疗休养、体检等日常工作。