保障工作部工作计划

总体工作要求：认真落实邓维龙主席在全委会工作报告中关于今年为职工办十件实事的要求，配合实施珠三角地区改革发展规划纲要中关于完善就业和社会保障体系的部署，重点抓好促进就业、加大帮扶工作力度、推动工资支付保障机制建设等工作，积极应对国际金融危机对劳动关系的影响，在为职工服务、为党政分忧、为企业和谐，保持职工队伍稳定和社会稳定中发挥作用，努力推动工会保障工作的创新发展。主要有以下十个方面的工作：

一、把促进就业再就业工作放在突出的重要位置，加大力度开展对困难职工和农民工的职业技能培训

今年就业问题特别突出,要充分发挥工会教育培训机构的作用，积极利用社会职业培训资源，开展各种形式的职业技能培训，增强职工的就业创业能力。计划从2009年2月中下旬开始，用100天时间，各级工会对５万名万就业困难职工和农民工开展培训，争取60％以上的职工获得劳动保障部门发给的职业技能资格证书，培训就业率达到60％。主要方式是：1、各级工会组织、筹资，由工会的培训机构和工会委托的社会培训机构来培训；2、与用人单位合作，根据用人需求和技能需求开展订单式培训；3、支持和鼓励受金融危机冲击的企业工会组织停工待岗职工和农民工开展技能培训。我部将与省总技协办协作，直接组织培训一批中高级技工。

在资金方面，中央财政专项帮扶资金和省总帮扶资金把此项目作为安排重点，下达给各市。各级工会要积极筹资，把培训工作抓实抓好。

二、积极开展职业介绍活动

各级工会利用与企业联系广泛的特点，组织开展各种就业招聘活动，为２万名困难职工、农民工介绍就业。积极配合政府部门开展面向农民工的万场免费就业招聘会。

三、着力抓好县级帮扶中心建设，完善市、区县和基层工会帮扶工作网络

认真落实去年全省工会帮扶工作会议精神和省总出台的加强县级帮扶中心建设的实施意见，省、市总在每个市抓1、2个县区建设示范点，给予重点支持，年终进行交叉检查，选树一批县级帮扶中心典型，从整体上推进县级帮扶中心建设。

市级帮扶中心和有条件的县级帮扶中心要实现与政府劳动保障部门就业信息联网，为职工提供免费就业信息服务。上半年县以上困难职工帮扶中心档案管理要全部实现电子档案管理。

四、积极开展工伤探视帮扶活动

把工伤探视帮扶作为我省帮扶工作的亮点来抓，推广佛山、珠海等地的经验，为工伤职工、农民工提供生活救助、医疗救助、心理救助和法律援助等服务。

五、深入开展“金秋助学”活动

各级工会多渠道筹集资金，今年为5万名困难职工、农民工子女助学。同时，继续做好对汶川灾区困难职工、农民工上大学子女的助学。

六、推广职工医疗互助保障计划

省总向1万名农民工每人赠送1份职工医疗互助保障。年内全省各级工会组织、动员职工参加保障计划增加30万人次。

七、安排对一些行业企业农民工进行免费体检，为农民工做好事

由省第二工人医院负责实施。在掌握一批农民工体检个案的基础上，我部与研究室、省第二工人医院协作，对农民工的身体健康状况进行调查分析，形成调查报告。

八、推动建立工资支付保障机制

总结深圳工资支付保障金制度的经验，推动人大、政府尽快研究制定工资支付保障金制度，防止因企业破产、关闭造成大规模的欠薪问题。

九、协助做好汶川工会的对口援建

十、认真组织实施元旦春节送温暖工作