共同约定行动：多方共赢的理性选择

在当前经济困难的局面下，工会组织及时推出“共同约定行动”，可谓棋高一着。此举不仅为破解经济困局做出了有益的探索，也找到了工会工作在特殊情况下的着力点。

如果从资本逐利的原始冲动出发，遇到经济危机，企业经营者做出裁员、减薪甚至关闭企业之举，只要在法律许可的范围内，也无可厚非。而员工坚持按劳取酬、工会维护职工权益，更是天经地义。但是，如果在经济活动中引入人的因素，放到中国特色社会主义的背景下考量，那么一切就有所不同了。在经济活动中，除了天然的利益导向之外，也需要相互的理解、共同的担当。由此可以发现，在建设和谐社会的语境之下，当前工会所倡导的“共同约定行动”有着丰富的理性内涵和独有的中国特色。

（吴建）