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花艺活动

2018年12月，在省总、省直工会的指导和中国人民解放军第四八零一工厂（下称“4801厂”）党委的支持下，4801厂工会与广州市黄埔区政府合作，融合多方资源建成多功能的文化阵地——4801厂“职工书屋”建成开放，为职工、社区群众、驻地与修船部队官兵以及外来务工人员提供了公共阅读和文化活动服务。

4801厂“职工书屋”开放一年多来，进馆达3.4万多人次，开展知识讲座、文化艺术交流等活动达50多场，月均接待读者和书籍借阅量在黄埔区所有图书馆分馆中均排在前列。第三届全国工会职工书屋主题阅读交流活动宣传微视频《阅读经典好书争当时代工匠》选用4801厂“职工书屋”为背景拍摄。广东省总工会以4801厂“职工书屋”建设为样本摄制的微电影《职工书屋与你同行》登陆互联网视频平台。

2019年，4801厂“职工书屋”获评全国总工会“最美职工书屋”、广东省“十大书香企业”等荣誉，已成为黄埔长洲岛上亮丽的文化活动阵地和文化名片。

ー、建设：融合多方资源，瞄准高品质

当前，一些企业受自身客观条件或企业负责人眼光所限，对职工书屋建设还没有给予足够的重视。企业公共文化设施匮乏或流于形式，导致职工群众的文化生活单一贫瘠，不能满足新时代企业职工追求美好生活的新期待。

构建书屋建设工作的新格局

企业应树立长远战略的大格局眼光，以“书香企业”为追求目标，创造平台鼓励职工多读书、读好书，创造机会激励职工多学习、爱学习，提升职工综合素质。

企业工会要严格遵照全总的总体规划、组织部署，落实党政重视、工会主导、企业支持的职工书屋建设工作格局。一是要根据《全国工会职工书屋建设工程五年规划(2019-2023年)》、地方政府和省级总工会相关文件精神，企业应结合实际引起重视，把职工书屋建设提上议事日程。二是做好职工书屋建设规划，制定切实可行的职工书屋建设方案，进一步建立健全建设工作领导机构，党政支持，工会主席牵头，党政工团等职能部门同心协力，形成工厂党政工团齐抓共管的组织体系工作新格局。

形成融合各方资源共同建设的新模式

企业工会作为职工书屋建设的牵头部门，往往经费和资源有限，应积极争取地方政府各级财政、公共文化机构和上级工会的经费、政策、文化资源等的支持。

一是与地方政府文化管理部门和公共图书馆文化馆合作，将职工书屋建设为企业分馆，纳入公共图书馆文化馆体系，尽可能争取最大的经费和图书资源支持。

二是与地方政府党工委合作，将社区党群服务中心职能融入职工书屋中，以资源共享形式取得地方政府党建经费的支持。

三是根据中华全国总工会和省总工会相关文件精神，向上级工会申请职工书屋建设政策支持和经费支持。

如此形成融合企业、政府文化机构、政府党工委、上级工会等多方资源共建职工书屋新模式。

打造有品质、多功能、有内涵的新书屋

企业应与政府文化管理部门密切合作，有效整合空间设计、技术装备、文化学术等各类专业机构资源，把职工书屋建成充满新时代活力和书香吸引力的现代化学习阵地。

突显文化品质。应精心规划，新建职工书屋要做到设计清新雅致、投入简约务实，体现地方特色、企业特色，符合企业实际。应追求阅读内容资源、环境体验、活动形式等方面的时尚化，保障职工书屋的吸引力、舒适度。应规范和优化职工书屋专有的环境元素、文化标识，形成鲜明的阵地特色，营造温馨愉悦、充满活力的文化空间。

多功能有内涵。职工书屋建设应定位为融合党群服务、公共图书馆文化馆、企业文化建设、职工教育培训、职工服务中心等于一体的多功能场所，成为：涵盖书籍阅览、学习交流、文创展示、书画艺术、会议报告等活动于一体的综合化阵地；提供困难帮扶、法律援助、文体健康等多样化服务的职工服务平台；以及面向社会公众免费开放的精神文化生活家园。

二、管理：兼管、联管、托管相结合

企业职工书屋建成后，管理好是关键点。企业如何投入尽可能少的管理成本，达到理想的运行状态和效果，这是企业职工书屋面临的共同问题。企业可结合自身实际情况，采取兼管和托管方式运行职工书屋。

兼管运行服务

可采取专（兼）职管理与志愿者服务、读书组织相结合的方式。企业应制定并细化职工书屋管理职责，明确群团组织职能：比如，工会为职工书屋兼管部门，由工会指派1名工会干部负责兼职管理；团委为协助部门，负责向政府相关部门申请注册组建志愿者队伍，鼓励发动职工群众成为志愿者，组织上岗培训。工会还应注重在职工（居民）读书爱好者中培育读书组织，让志愿者队伍、读书组织在工余时间定期定时一同管理职工书屋，形成“专（兼）职人员+志愿者队伍+读书组织”的管理运行服务模式。

联管运行服务

职工书屋融社区党群服务中心、公共图书馆文化馆等功能场所于一体，企业可与地方党工委、文化主管部门沟通，制定联合共管的办法细则。三方选派人员组成职工书屋管理团队。企业还要开展职工书屋管理人员的交流培训。

托管运行服务

企业在政策和场地允许的条件下，可考虑委托相关团队管理运行职工书屋。可以在书屋中辟出一角，引进咖啡、茶点等与书香相适配的经营性项目，办成咖啡书吧。管理费用能从租金中抵减，以减轻企业管理成本。

三、使用：多元共享、职工受惠

使用好职工书屋、发挥好其功能作用，让广大职工居民群众切实受惠是建设职工书屋的最终目的。

充分发挥思想引领阵地作用

职工书屋一般要融合企业党群服务中心功能，是党工群团联系、服务职工的重要媒介平台。企业应与驻地政府、党工委密切合作，设立社区（企业）党群服务中心，设置专题书柜，配备学习党的理论、培养社会主义核心价值观的相关书籍，承载好党员学习、廉政教育等功能。比如在4801厂“职工书屋”，社区党支部开展了义务辅导学生功课、政策咨询答疑等活动；企业开展了党建质量管理体系认证和群团组织建设活动等。

充分发挥素质提升平台作用

职工书屋是广大职工“岗位学习、岗位成才”的重要园地。职工书屋应设置学习报告（交流）厅，配备现代化服务设施网络和视听多媒体器材。企业可在职工书屋开展专业技能培训、班组长培训交流、技术攻关成果发表和评比等活动，为技能等级考核、职称评级、技术（政工）论文写作提供资料查阅的便利。企业可采取灵活多样的激励措施，持续开展“阅读经典好书  争当时代工匠”等主题阅读交流活动，鼓励职工勤读书、爱读书，把职工书屋的作用发挥到最大限度。

充分发挥文化生活空间作用

职工书屋应设置书画学习室，可视情况设立舞蹈、瑜伽、乒乓球等健康活动场所，以满足职工居民各类文化需求。企业（工会）应积极主动与政府文化管理部门和上级工会沟通，努力引进丰富多彩、品质精良、实用性强的文化资源，开展有特色的文娱生活活动，比如花艺香道、急救知识、亲子讲座、手工制作、健康养生、运动防护、短视频制作、法律知识、心理关爱等。职工书屋应支持企业各文体协会开展活动，与企业文化活动、职工业余休闲方式充分融合，增加职工的文化福利。

充分发挥职工服务中心作用

职工书屋融合了服务职工的功能，可发挥其贴近基层、贴近职工的优势，大力开展具有工会特点的常态性、精准性的服务项目，重点做好建档困难职工和困难帮扶、法律援助等工作，开展职业发展指导、节日关爱、心理咨询等服务。

□ 作者单位：广州华南船舶修造厂工会