浅谈企业工会财务在构建和谐企业中的作用

构建和谐社会，是我们党和政府在新时期确立的一项治国之策，也是一项系统工程。每一个社会组织包括国有企业都必须为之尽力。工会财务作为工会工作的重要组威部份，应当站在构建和谐企业的高度，从为企业中心工作服务、为职工身心健康服务、为基层组织建设服务、为企业凝聚力服务等方面着手，以科学发展观为统领，主动发挥自身优势，与企业其他组织一道，共同推动和谐企业的建设。

一、企业工会财务工作只有为企业中心工作服务，才能找准为构建和谐企业尽力的着力点

工会财务工作是企业工会工作的重要组成部分，既要依法维护全体职工的权益，又要为工会开展全局工作提供物质保障。因此，工会财务工作应围绕企业生产经营这个中心，根据企业生产经营、科研计划、职工技能培训、职工文体活动等项目，编制工会经费的收支预算，为工会组织职工广泛开展群众性经济技术活动、增强企业自主创新能力、提高核心竞争力提供财力支持，从而推动企业的发展。这是工会组织的重要职责，也是工会财务工作推动干口谐企业建设的着力点。所以，在实际工作中，工会经费的使用要把握正确方向，坚持服务大局、落实统筹兼顾、保证重点、提高绩效的基本原则，做到合理、有效，让有限的资金发挥最大的效能，为促进企业经济的快速发展做出应有的贡献。

二、企业工会财务工作只有为职工身心健康服务，才能找准为构建和谐企业尽力的着眼点

工会财务工作首先要为企业中心工作服务，同时还应为职工身心健康服务。收好、管好、用好工会经费，筹集、分配、运用资金，为企业建设配套齐全的活动场所，提供更加舒适的环境条件，定期或不定期组织开展各类有益职工群众身心健康的活动，为职工解决各种生活困难，使职工健康生活、快乐工作、感受温暖。这些实实在在、深得人心、影响社会，与和谐社会发展相适应，与新时期工会工作相适应的具体工作，不仅能体现工会财务工作为工会当好家、理好财的作用，而且把建设和谐企业的构想真正变成了具体、实际的行动。

工会财务工作应促进工会全面工作的开展，少花钱、办实事、办好事、办大事，只有把工会有限的资金花在刀刃上，特别要用在维护职工整体利益上，用在扶贫解困，帮助困难职工办实事上，把企业的关心和温暖送到广大职工的心坎上，才能增强工会组织的吸引力、号召力，这对推动和谐企业的建设具有十分重要的意义。

三、工会财务工作只有为基层组织建设服务，才能找准为构建和谐企业尽力的立足点

为基层组织建设服务，有计划地对基层工会开展活动进行补助，是工会财务工作又一项重要的职能。因此，根据相关规定，明确预决算、收支、资产等管理制度，保证制度的执行，在抓好一年一度财务检查的同时，注重发挥经审会的作用，指导基层及时发现问题，进行整改。

工会财务工作为基层组织建设服务还体现在以下几方面：一是强化基层工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤地合理使用经费。二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、管理和经审情况，自觉接受广大会员、职工的监督。三是加强基层财务人员的专业培训。工会财务工作涉及会计学、统计学、计算机等多方面的专业知识，还涉及国家的政策法规，专业要求高，政策性强。因此，财务人员应加强学习，掌握新知识、新法规，积极向老同志请教，拜内行为师，同时还要参加社会实践，不断总结工作经验和教训，力争成为行家里手。

四、工会财务工作只有为企业凝聚力服务，才能找准为构建和谐企业尽力的动力源

增强企业凝聚力，促进企业发展是建设和谐企业的目的，是维护最广大职工根本利益和企业长远利益的本质和要求。工会财务工作应牢牢抓住推进企业又好又快发展这条主线，紧紧围绕构建和谐企业的总目标，带动广大职工树立和谐理念，弘扬和谐精神，共建和谐文化，维护企业稳定。

工会财务工作在推动构建和谐企业中面临的基本任务是：大力激发职工的创造活力，不断提高职工队伍的综合素质，团结广大职工推动经济建设、政治建设、文化建设协调发展。工会是劳动关系矛盾的产物。工会财务工作者应围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，推动建设和谐稳定的社会主义新型劳动关系，致力于维护职工群众的劳动经济权益和民主权利，努力为职工说话办事，推动解决困难职工的生活问题，进一步密切同职工群众的联系，不断增强企业的凝聚力。

五、工会财务工作只有以科学发展观为统领，才能与构建和谐企业的总体要求相适应

依法聚财、科学理财、有效用财，是工会财务工作的关键所在，既重视资金分配、资金投入和产生的效益，又重视工会日常工作和各项活动的资金需求，更要保证重点，努力为工会组织提供坚实的物质保障。

工会经费的支出，在遵守国家统一制度的情况下，还要遵守全总和上级工会的统一规定，切实按照上级工会批准的预算办事，杜绝随意性支出，不能擅自提高支出标准，更不能违反财经纪律，必须在制度许可范围内开展财务工作。实行财务公开，定期向职工通报财务收支情况，增加工会经费使用的透明度，接受职工群众监督。重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，不断调整和优化支出结构。

建设和谐企业是建设和谐社会的必然要求，也是工会自身建设的内在要求。工会财务工作应围绕建设和谐企业的重大任务和工会中心工作，让企业工会有限的资金发挥出最大的效能，做到维护职工合法权益与维护企业改革发展以及企业和谐稳定的高度统一，夯实和谐企业的基础，为构建和谐社会做出贡献。

(作者单位：广东省公路建设有限公司工会)