试论企业工会在密切党群血肉联系中的作用
密切党与人民群众的血肉联系、构建和谐稳固的党群干群关系,始终是我党坚持不渝的基本路线,它既是加强执政能力建设的一个重要方面，也是政治学研究的-一个重要课题。执政党的党风关系党和国家生死存亡，马克思主义执政党的最大危险就是脱离群众。
按照党的十八大部署,以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,已经在全党深入展开。开展党的群众路线教育实践活动,是加强和改进党的作风建设,进一步密切党同人民群众的血肉联系的重大决策和重大举措。工会组织是党领导的工人阶级群众组织,工会工作是党的全局工作的重要组成部分,工人阶级是党最坚实最可靠的阶级基础。站在新的历史起点上,把推动党与职工群众的血肉联系作为工会服务于加强党的执政能力建设,全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的着眼点,是当代中国工会组织最迫切、最重要的政治任务。结合笔者从事基层工会工作的实践,谈谈企业工会在新形势下贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针,工会组织在密切党与职工群众血肉联系的作用。
一、密切党群血肉联系,工会要在政治上增强职工的主人感
在政治上增强职工的主人感,把职工当家作主的权利落到实处，是密切党群血肉联系的根本保障。维护好职工群众的合法权益,是全面贯彻落实科学发展观的内在要求,也是全心全意依靠工人阶级方针的重要体现。茂名石化的实践证明,只有认真落实工人阶级当家作主的权利，维护好职工群众的合法权益,才能最大限度地调动好、保护好、发展好广大职工群众的积极性、主动性和创造性,促进企业又快又好发展。
一是把握好源头参与。 要坚持和完善职代会制度,提高职代会质量。坚持召开民主管理会制度落实职工的各项民主权利。要围绕企业深化改革的实际,针对职工关心的热点、焦点和难点问题,实施决定权、扩大参与权、用好否决权,使事关企业生产发展的重大决策经受集体智慧的考验，让事关职工切身利益的大事由职工自己决定。二是强化监督职能。建立健全职代会工作制度,发挥好职代会专门工作委员会和职工代表的监督作用。要坚持职代会评议企业领导干部制度,加强厂务公开和民主管理工作,将考核情况，分配情况以及日常管理事务及时真实向职工公开,使厂务公开工作成为推动企业发展新的动力源。同时,要进一步巩固和健全协商签订集体合同制度,充分保障职工参与民主管理、民主监督、民主决策的权利，促进企业管理民主化。三是要用美好愿景引领职工。要用宏伟目标凝聚职工，用美好蓝图激励职工,引导职工自觉担当起建设世界一流企业的历史重任,努力把职工的主人翁地位转化为推动企业科学发展的主体创造力和战斗力,凝聚人心.鼓舞士气,全情投入,为建设世界一流企业多作贡献。
二、密切党群血肉联系,工会要在工作上增强职工的成就感
在工作上增强职工的成就感，让职工扬名、得利、入史,是密切党群血肉联系的有效途径。增强职工的成就感,本质是提升职工队伍的整体素质。而培养和造就一支强大的高素质职工队伍,是工会工作落实科学发展观的必然要求,也是巩固和提高工人阶级领导
地位、保持工人阶级先进性的关键所在。
一是要突出典型,鼓励职工创先争优。强化示范引领,注重培养选树在比学赶帮超、建设世界一流企业中涌现出来的先进典型和模范人物,弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，用劳模的先进事迹感召职工，用茂名石化人的优秀品质引领企业风尚,激发队伍活力,营造凝心聚力、争创一流的浓厚氛围。落实先模疗养、为劳模送生日蛋糕、送阅报纸等关心关爱措施，激励先模永葆先进性。二是要发挥“大学校”作用,打造一流职工队伍。要落实好集团公司建设“四个一流”(一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩)职工队伍和公司加强全员培训的要求,深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,推进“职工书屋”建设,深化“一人一年一个目标一个岗位”学习竞赛活动,办好“职工技术论坛”,坚持以“多面手”、“全能手”、“一专多能”“装置活流程”、“星级操作能手”进行命名和奖励,创造学习有氛围、岗位能成才、工作有创新的学习环境，引导和帮助广大职工提高学习能力和实践能力,做到“精本岗”、“会多岗”,“专一门”、“会多门”,打造一流职工队伍,适应公司全流程操作、全专业管理的需要,在建设世界一流企业的伟大实践中创造一流业绩、 争作一流贡献。三是要深化劳动竞赛,激发职工劳动热情。紧紧围绕建设世界一流企业的目标，始终把群众性经济技术创新工程作为组织职工投身经济建设、建功立业的重要载体,开展“我为企业创-流”主题竞赛活动,在职工中深入开展“五小”创新竞赛在生产班组中深入开展“小指标创优”劳动竞赛，在主要生产装置中深入开展“创一流技术经济指标”劳动竞赛,组织动员全体职工抓紧时间、埋头苦干、万众一心、众志成城。充分发挥职工在建设一流企业中的主力军作用。
三、密切党群血肉联系,工会要在生活上增强职工的满意感
在生活上增强职工的满意感,落实公司党委提出的“全心全意为职工谋幸福”的要求,是密切党群血肉联系的关键。要突出以人为本,像重视生产、重视发展一样,重视广大职工的合法权益和实际利益,关注职工诉求,努力办好事、办实事,尽可能地解除广大职工的后顾之忧,把组织的温暖和关怀有效传递给广大职工,共建和谐企业,共享发展成果。一是要深入开展“职工满意饭堂”竞赛活动。切实将职工饭堂打造成为一项惠民工程,进一步促进职工饭堂饭菜质量、管理水平和服务水平的提高,落实“最好的一餐在饭堂”要求，努力把饭堂打造成为全体干部职工交流感情、增进友谊和强化宣传的最佳场所。二是要切实兑现“四不让”承诺,实现帮扶工作常态化、长效化。努力在保障困难职工基本生活、维护职工合法权益、满足广大职工多元化需求等方面实现新的突破,做到“真困难,真帮助”、“大困难,大帮助”。深入开展结对帮扶活动，落实结对帮扶责任单位，定期上门探访,做到困难职工家庭有人管、有人帮。办好“爱心屋”、“爱心超市”，使困难职工感受到企业的温暖。三是要深入开展“主题探访”活动。按照“有心、有需、有力、有为“要求,深入了解、细分不同职工群体需求,按照确定的探访主题每月对不同职工群体进行，上门探访,变职工群众有困难找工会为工会主动服务各类职工群体。做好职工疗养、健康体检相关工作,维护好职工健康权益。
四、密切党群血肉联系,工会要在精神上增强职工的丰足感
在精神上增强职工的丰足感，以先进的企业文化、职工文化引领职工,是密切党群血肉联系的重要基础。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业实现科学发展、健康发展的内在动力,也是促进企业劳动关系和谐的重要润滑剂。在企业的文化建设中,工会的任务不能只是搞搞文体活动，而应该是引导参与、培养教育、活动促进和阵地建设。一是要深入开展社会主义核心价值体系学习教育,大力加强职业道德建设。深入开展石油石化优良传统教育和企业精神教育，用石油石化和茂名石化人的优秀品质引领企业风尚,营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。二是要扎实开展幸福理念教育。引导职工形成建设安全和谐.效益显著科学发展、追求卓越的茂名石化的共同价值取向。三是要开展形式多样、内容丰富的文体活动。坚持“四为主”(小型为主、基层为主、业余为主、协会为主)工作方针,加强对各文体协会的指导，充分发挥文联体协作用,通过举办元宵晚会等丰富多彩的企业文体活动,努力为职工提供贴近实际、贴近生活的精神食粮和文化精品;实施精品战略,努力创作富有企业特色、弘扬时代主旋律的优秀文艺作品.全面展示与企业规模相适应的职工文化工作成果和职工精神风貌,增强企业软实力。
五、密切党群血肉联系,工会要在人际关系上增强职工的和谐感
在人际关系上增强职工的和谐感，兼顾不同职工群体的利益,维护职工队伍团结,是密切党群血肉联系的内在要求。具体来说,重点是要抓好三个方面的工作:一是深入抓好职工子女就业帮扶工作。要以职工民情档案系统为载体,进一步完善帮扶方案,健全职工子女就业档案,加强与改制企业沟通,在招工时坚持同等条件职工子女优先，同等条件困难职工子女优先的原则，力所能及地为职工子女就业提供帮助。二是扎实组织好和谐劳动关系竞赛活动。通过坚持每季度检查评比奖励、召开和谐劳动关系竞赛座谈会，在劳务用工基层单位推进和谐劳动关系竞赛活动,充分调动用工基层单位积极性,使劳务用工基层单位进一步明确任务、落实责任,健全制度，加强管理,关心关爱、发挥作用,促进公司劳务用工管理与稳定,努力实现“安全生产好、完成任务好、遵章守纪好、和谐稳定好”目标。三是建好和谐职工小家。要以“服务企业好、服务职工好、自身建设好”为目标,按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的标准,深入开展和谐职工小家建设,把工作着力点放在研究解决企业所需、职工所盼、工会所能的问题上，放在研究解决职工生产生活中的问题上,多做暖人心、得民心的事,多干打基础、利长远的工作,充分发挥工会组织在服务企业发展，服务职工群众方面的作用。要广泛开展会员评家活动,落实会员民主评议工会工作制度，把建家的评判权真正交给会员职工,抓基层,打基础,求作为，把工会建成职工信赖的和谐职工小家。
“打铁还需自身硬”，工会作为党领导下的工人阶级群众组织，要赢得职工群众对工会的认同感，必须以组织、思想、能力、作风为重点，全面加强自身建设,特别是抓住作风建设这个关键,查找和克服程度不同的精神懈怠、能力不足和脱离群众等问题，养成求真务实的优良作风，增强敬业干事的精神劲头,塑造工会组织的良好形象,以富有成效的作为,更好地贏得职工群众的信赖和拥护,让职工群众感到工会有心、有情、有用,进一.步增强工会的向心力和凝聚力。
总的来说，密切党与职工群众的血肉联系,是党在新的历史时期提出的新要求。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要贯彻落实好这一要求,最根本的问题是履行好工会组织的政治责任,坚持“以人为本”的理念,在政治上增强职工的主人感、在工作上增强职工的成就感、在生活上增强职工的满意感、在精神上增强职工的丰足感、在人际关系上增强职工的和谐感，做到心同职工帖、情同职工融、力同职工合，以实际行动实践好十八大精神,做好各种得人心、暖人心、稳人心、聚人心的工作,使职工真切地感受到自己是企业的主人,工会是自己的亲人,企业是自己温馨的家。
口作者单位:茂名石化炼油分部工会