深入扎实 实施“四个一万”工程

根据全总《关于开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的意见》部署，结合广东实际，广东坫总工会决定在全省实施“四个一万”工程，即：切实改趟工作作风，结合时代发展特点和职工群众实际，组织万名工会干部下基层进企业，加强指导服务；组建万名工资集体协商指导员队伍，指导企业依法开展工资协商谈判；组织万名劳资矛盾调解员队伍，承担劳资纠纷谚解、为职工提供法律援助：建立万名工会网络宣传员队伍，进一步宣传工会工作、加强舆情分析研判，发挥引导、教育、服务职工的作用。

工会组织是群众组织，工会工作是群众工作，工会干部是群众工作干部。密切联系职工群众是工会最大的优势，脱离职工群众是工会最大的危险。工会在做印工群众工作方面是有优良传统的，但是，随着形势发展变化和工会干部队伍新老更替，工会做职工群众工作也出现不少新情况，面临不少新挑战，有的工会组织出现了作风不够扎实，工作不够深入，联系职工群众不够广泛，甚至脱离职工群众的现象。在当前经济形势复杂严峻的形势下，做好职工群众工作，不仅仅是职工群众和企业的需要，也是工会组织和工会干部密切联系职工群众的需要，因此，全总开展“面对面、心贴心、实如实服务职工在基层”活动，是做好新形势下职工群众工作的创新举措。广东省总工会在全省实施“四个一万”工程，则是对全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的深化，是工会参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作的一个重要抓手，各级工会要高度重视、精心组织，周密部署、抓好落实。

要进一步健全联系基层、服务职工的长效机制。各级工会干部要以这次活动为契机，进一步增强群众跏念和服务意识，怀着对职工群众的深厚感情，深入基层、深入班组、深入职工，特别要深入到生产经营困雄和劳动密集型企业、劳务派遣工和困难职工多的企业、劳动关系矛盾较为集中的园区和企业、工会工作相对薄弱的企业，及时了解职工所需所想，倾听反映职工意愿呼声，深入调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决问题、推进重点工作，面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，做到职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

要切实维护职工合法权益、维护社会稳定。各级工会干部要以这次活动为契机，把实施“四个一万”工程的过程，作为学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的过程，作为推动工会各项重点工作、特别是“两个普遍”的过程，作为促进企业发展、让职工群众得到实惠的过程，作为宣传党的方针政策、宣传《劳动合同法》等法律法规、维护职工队伍和社会稳定的过程，帮助职工反映愿望、解决问题，为职工解疑释惑、排忧解难，引导他们通过理性合法的方式表达利益诉求，把不稳定的苗头消除在萌芽状态，为促进经济发展、维护社会稳定作出新的贡献。

  要加强基层工会干部队伍建设。各级工会要以这次活动为契机，切实加强对工会干部的培养，把教育培训、实践锻炼、作风锤炼结合起来，组织机关年轻干部到基层挂职、在一线锻炼，紧密结合我省所处发展阶段经济社会的实际，积极探索如何把基层工会的活力激发出来、作用发挥出来，如何把工资集体协商开展得更普遍、做得更有效，如何推进先进的企业文化和职工文化建设、树立健康的企业核心价值观，如何开展好劳动关系和谐企业创建活动、促进企业和谐稳定，如何充分调动职工的积极性、在促进企业发展中实现好职工利益等问题，虚心向职工学习、向基层学习，问计于职工、问策于基层，推动上级工会与下级工会干部双向挂职，增强年轻干部的工作本领和群众观念，不断充实工会事业发展的有生力量。