在构建和谐企业中发挥工会职能作用的探讨

工会作为企业职工的群众组织，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，在构建和谐社会、和谐企业中发挥着重要作用。工会的职能工作是党的宣传工作的重要阵地。因此，搞好媒体单位工会职能工作对于创建和谐社会及和谐企业，进一步调动广大职工群众投身到和谐企业的建设中，发挥着不可替代的重要作用。由于媒体单位是政治经济文化宣传的一个窗口，媒体单位工会的特性，工会与职工特殊的关系，工会的职能工作更加贴近于广大职工群众，更加容易受到广大职工群众的关注与喜爱。因此，媒体工会在职能工作方面大有可为。

工会的职能工作到位，职工的和谐思想在媒体宣传中得到提升，将会直接影响他们在媒体宣传工作中的作用，广大职工群众在思想上重视本职工作，在行动上就会时刻注意和谐社会的步伐。媒体的工作得到广大职工群众的重视，就会避免或者减少矛盾的发生，从而促进媒体的宣传工作；促进企业经济效益的提高，促进企业快速稳步和谐发展。工会的职能工作到位；职工从思想上，行为上进一步重视宣传和谐工作，少出差错，企业的社会效益和经济效益提高了，职工的经济收入增加了，职工就会更加爱憎企业，珍惜在企业工作的机会，进而为企业创造更多的财富，增加更大的效益。根据本人从事媒体工会工作经验，认为工会职能工作应从以下几个方面抓起：

一、从工会本职工作出发、积极主动发挥作用

构建和谐企业，维护社会稳定，建设小康社会，发展社会主义民主政治都离不开职工的参与参加，而服务职工群众，维护职工群众的合法权益是工会的基本职责。同时，媒体是政治经济文化宣传的窗口，媒体工会是构建和谐企业宣传的重要阵地，把工会职能工作溶入到职工企业文化宣传之中，开辟社会及企业和谐宣传工作新途径，是在新形势下我们的媒体工会工作者必须思考的工作内容。《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。对此，工会组织要不负重托，不辱使命，就必须充分发挥自身广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，设身处地为职工办事，才能被职工看成“知心人”“贴心人”，赢得职工的信赖，发挥自己的作用。

作为媒体单位的工会就更加应该发挥职能作用，关心关爱职工是党对工会工作的一贯要求，是工会性质的自身要求，是企业发展对工会的要求，更是职工群众对工会的要求，工会组织应该增强使命感和责任感，增强政治意识和大局意识，自愿自觉地，实心实意地为职工群众服好务。比如：在媒体工作宣传中，将构建和谐企业的重大意义贯彻到宣传工作中，大力赞扬和谐社区，模范企业，正面宣传多项政策，实事求事是地报道社会及企业的和谐思想及行为，从而，有利于社会和谐稳定，有利于提高职工和谐社会的使命感和责任感，增强政治意识和大局意识。

二、从职工合法权益出发，实实在在解决问题

媒体是党和国家的口舌，是宣传政治经济文化的一个重要领域，而媒体工会是这部机器上的一个重要部件，因此，媒体工会在这一宣传领域阵地上如何维护职工合法权益，并起到至关重要的作用。媒体本身就是社会的一面镜子，维护职工合法权益的工作必须做在前面。工会首先组织关心关爱职工是关系到工会组织的生命，和谐企业构建的根本问题，特别是媒体工会，如何去关心职工群众，让职工群众感受到工会是实实在在地维护职工合法权益，本身更有利于对外宣传报道，这样才能够把广大职工更好地团结在工会的队伍中来。职工群众把工会当成自己的“家”，工会组织才有生命力、号召力，才能更好地发挥工会组织的引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。因此，从维护职工合法权益出发，全力以赴解决实际问题，就成为工会工作的一项重要职责。胡锦涛总书记在全国总工会十四届二次执委会上指出：“完善工会组织领导下的维权机构很必要，工会组织要切实加强维护职工合法权益的工作，使维权工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些”。因此，维护职工合法权益首先要发挥职工代表工会作用。企业的改革方案必须经职代会审议，企业的薪酬制度改革及减员分流安置等涉及职工切身利益的重大方案必须职代会审议通过。其次，工会要积极推行社务公开制度，通过企业文化报刊或内部刊物公开宣传当前的政策方针及企业发展的策略的实施，明确企业发展方向及职工的根本利益。三是要加强工会的法律监督工作，指导和帮助职工与企业签订劳动合同，确保职工的合法权益。同时要维护女工的合法权益，做好女士生产、生育等方面的保护工作。四是积极主动的实施扶贫帮困送温暖工程，从源头上帮助职工解决可能发生的生活问题，帮助困难职工扩大就业渠道，建立健全扶贫帮困制度，为困难职工雪中送炭，排忧解难，使广大职工群众用维权的思想指导媒体的宣传工作，通过媒体的宣传形式与内容，积极地去倡导社会及企业和谐的正面教育，有利于社会和谐稳定，有利于企业的快速发展，有利于提高媒体宣传报道的整体水平。

三、要掌握职工队伍现状、根据要求开展活动

“凡事预则立；不预则废”。媒体工会对企业群众的根本利益、整体利益和长远利益要有全面的把握、对职工群众的全体利益、局部利益和当前利益也要认真的分析，两者应该统一起来，不能偏离。虽然媒体单位的员工整体素质比较高，但人员的素养参差不齐，根据职工不同年龄、不同工龄、不同学历、不同岗位、不同家境的职工利益的诉求是不同的，就是同一个职工群体，具体到不同的职工个体各自不同的需求。了解、研究、细分、是为了对职工的要求做到心中有数，为做好关心关爱职工工作提供可靠的依据。工会组织要用心研究分析，弄清轻重缓急，依据现实条件，明确着手重点，以便最大限度地服务职工群众不断增长着的需求，并适时升展好多项活动。企业工会组织要把关心关爱职工作为自己工作的出发点和落脚点，通过一系列扎实有效的工作和活动，组织职工响应全总“当好主力军，建功十二五、和谐奔小康”号召，开展“创新创效创一流”活动，开展“劳动竞赛”活动，开展“十佳之星”竞赛活动，帮助职工实现对自我价值的追求，为职工的生产生活困难服务，开展“有困难找工会”活动，关心职工衣食住行，关心职工喜怒哀，关心职工生老病死，把“探访”职工工作做好，将“帮扶”职工工作实，尽心尽力推动解决职工群众最关心，最直接，最现实的困难和问题，密切与职工的感情，让职工感受到亲情，感受到“安全”“温暖”的“家”的感受。

四、要加强工会自身建设、不断提高服务水平

搞好工会工作，关心关爱职工，工会干部必须加强自身建设，提高服务水平和能力。媒体单位是对外宣传的机构，员工整体文化水平较高，要建立健全适应新形势新任务要求的选人用人机制和干部培训机制，把为职工服务，让职工满意作为衡量工会的干部的工作标准，关心关爱职工需要做过细、艰苦的工作这就要求工会干部要有强烈的群众意识，强烈的责任意识，能办成事的工作能力。同时，要倡导积极主动的工作精神，培养团结务实，追求卓越的工作作风，真心实意地为职工说话，真抓实干地为职工办事，全心全意地为职工服务。在选拨工会干部时考虑应具备多方面的综合素质，首先具有一定的的政策理论水平和相关知识，以及良好的思想素质和组织协调能力。工会干部在服务职工中不断学习知识、增长才干，提高水平。同时，搞好工会工作，关心关爱职工是一个系统的工程，需要得到职工的理解，参与和支持，需要社会，企业方方面面的共同努力。所以，工会的职能与职工的切身利益息息相关，密不可分，工会干部只有加强自身学习，学业务、懂政治、依法行使权力，才能把工会真正办成“职工之家”，使员工全心全意为企业服务。

通过构建和谐企业的思想文化教育等活动，媒体工会充分发挥职能作用，使广大职工真正了解和谐企业的意义，使他们在工作中自觉树立当家作主精神，增强社会和谐的使命感和责任感，提高了政治意识和大局意识。从而，促进了企业的经济陕速稳定和谐发展。

   口作者单位：羊城晚报报业集团民营经济报社