第七次全国职工队伍状况调查启动

中华全国总工会7月3日举行2012年全国职工队伍状况调查工作部署会议，标志着第七次全国职工队伍状况调查正式启动。全总党组书记、副主席、书记处第一书记王玉普就扎实做好调查工作提出要求。据悉，此次调查首次设置了小微企业职工队伍与劳动关系、劳务派遣工群体情况、中心城市职工队伍与工会工作状况、职工社会权利实现状况等课题。

这次调查以“在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化中充分发挥工人阶级主力军作用”为总课题。同时，设置了12个分课题，涵盖当前我国职工队伍总体状况、主要特点及发展变化趋势。

北京、内蒙古、辽宁、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东等1 5个省(区、市)工会承担此次调查任务，既涵盖东、中、西部地区，又兼顾了职工队伍的地域分布状况，特别是兼顾了农民工输出地和输入地的平衡。此次调查的职工样本总量为4.5万个，年底前将形成调查总报告。

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第一次调查：1982年。结论——在新的历史条件下，工人阶级作为一个阶级不仅依然存在，而且将在向以经济建设为中心的战略转移中发挥主力军作用。

第二次调查：1986年。结论——我国工人阶级坚定地拥护和支持改革，工人阶级是改革的重要力量，改革必须依靠工人阶级来推进。

第三次调查：1992年。结论——推进改革开放、发展社会主义市场经济，必须坚持科学民主决策、职工总体受益、改革力度与社会承受程度相适应的原则，维护好职工利益。

第四次调查：1997年。结论——必须加大调整劳动关系力度，在企业建立稳定协调的劳动关系，依法维护广大职工合法权益。

第五次调查：2002年。结论——必须正确认识和处理职工队伍的内部关系，切实保障不同群体职工的合法权益，巩固职工队伍的团结统一。

   第六次调查：2007年。结论——要发展工人阶级的先进性，正确处理职工队伍内部利益关系，保障职工就业和分配权利，加强基层民主建设，发展和谐劳动关系。  (中工网)