《女职工劳动保护特别规定》颁布实施以来，各级工会积极开展了一系列学习宣传贯彻活动，下一步将协调推动有关部门尽快启动女职工禁忌劳动范围的研究工作，为女职工禁忌劳动范围相关文件的修订提供科学依据。

宣讲员培训班、阳光女性大讲堂、维权知识小手册、现场咨询进车间……《特别规定》于4月28日公布实施以来，各级工会开展了丰富多彩的宣传贯彻活动。除进行专门部署，举行宣传月、咨询日活动外，各地还依托“12351”维权热线、维权中心、流动课堂、论坛微博等载体，普及《特别规定》内容，一些地方还开展了关爱特殊工种女职工健康体检活动，等等。

尤其值得关注的，各地工会在学习宣传贯彻《特别规定》中做到“三个结合”，即与“服务职工活动”相结合，深入基层宣讲，为女职工送法律、送知识；与女职工“关爱行动”相结合，开展“两癌”检查和健康知识讲座，促进女职工关爱帮扶工作制度化、长效化和实事化；与深化女职工权益保护专项集体合同工作结合，及时修改和补充专项合同内容，将《特别规定》有关女职工产假、“四期”保护等规定纳入集体合同和女职工专项合同中。

   据悉，全总下一步将深化“关爱行动”，为困难女职工和女农民工提供重点服务，推进已建工会组织的企业实现女职工组织全覆盖和女职工权益保护专项合同全覆盖，并吸纳有关专家、企业代表和热心人士，成立女职工工作专家委员会，加强女职工特殊权益的督导和研究。

 (张锐 郑莉)